中国平安
渠道经理岗
渠道经理岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场推广
数据分析
客户关系管理
沟通协调
渠道开发
结果导向
培训宣导
AI 估算 · 8k–15k
销售性质岗位，底薪加提成，参考沈阳渠道经理市场水平，平安平台稳定但初始薪资中等。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的渠道经理，你将负责综拓渠道的开发与维护，推动业务增长，并参与属地化产品设计与市场活动
该职位适合有开拓精神、结果导向的求职者，需要较强的市场洞察力和沟通协调能力
学历大专即可，年龄30岁以下
最低要求
年龄30岁以下，大专及以上学历，专业不限
责任心强，结果导向强，具备敏感的市场触觉
市场洞察力、数据分析能力、沟通协调能力
工作职责
岗位职责: 综拓渠道开发：开发综拓渠道资源，完成渠道拜访、谈判、签约、维护等工作
综拓业务开展：负责落实下达的业绩目标，积极开发新客户，不断拓展综拓渠道业务，及时反馈本区域内的市场信息及客户需求，完成业绩任务
属地化产品开发：配合总部综拓产品落地，并结合属地化特点，开展属地化综拓产品建议、设计、推广、培训、宣导
市场活动：推动区域内的综拓业务市场活动，保证各类市场开发工作顺利推进
服务承接及反馈：对当地综拓业务到检提供服务承接，如VIP客户检前事项协助、客服问题协调与反馈等
优先资格
过往具备平安内部综拓业务推动经验者更佳
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，品牌影响力大，有助于职业背书
- 渠道经理岗位接触多种业务环节，锻炼综合能力
- 有属地化产品开发参与机会，发挥创造性
- 年龄限制宽松，适合年轻人快速成长
- 业绩指标明确，工作压力较大
- 需要频繁外出拜访，工作强度高
- 市场竞争激烈，需要不断开拓新渠道
- 适合有销售潜质、结果导向、抗压能力强，且希望在金融领域长期发展的年轻人
角色解读
- 可向区域渠道总监或销售团队管理方向发展
- 积累客户资源和市场经验后，可转向产品管理或业务运营岗位
- 在平安体系内，内部晋升通道明确，优秀者可晋升为团队负责人
- 开发综拓渠道资源，进行渠道拜访、谈判和签约，建立合作关系
- 推动业务开展，完成业绩目标，拓展新客户并及时反馈市场信息
- 根据属地特点参与产品设计、推广和培训，组织市场活动
- 为VIP客户提供服务承接，协调客服问题
- 市场洞察和数据分析能力，能够识别渠道机会并推动业务增长
- 出色的沟通协调和谈判能力，与渠道伙伴建立稳固关系
- 结果导向，责任心强，能够承受业绩压力
- 熟悉保险或金融行业渠道模式，有平安经验优先
申请策略
- 了解平安综拓模式，可在面试中展示对公司业务的理解
- 准备具体的业务拓展案例，体现结果导向
- 突出过往销售业绩或渠道开发成果，用数据证明能力
- 强调市场洞察和客户谈判经历，特别是保险或金融行业经验
- 展示跨部门沟通和活动组织能力
- 若有平安背景，务必强调
- 学习保险及综拓产品知识，提升专业度
- 练习数据分析工具（如Excel）以支撑业务决策
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动和结果导向
- 展示团队协作和沟通能力
- 请描述一次成功的渠道开发经历，你是如何找到并谈判的？
- 你如何完成业绩目标，遇到困难如何应对？
- 你对综拓业务有什么理解？
- 如何分析市场数据发现机会？
- 你如何与内部团队协作推动产品落地？
匹配度报告
56
综合匹配度
平安渠道经理，平台大、成长路径清晰，但工作强度高、缺乏灵活性。
适合人群
适合追求职业成长和平台稳定性，愿意接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资处于市场中等水平，但平安提供五险一金等基础福利，稳定性较强。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及多渠道技能，有内部培训可能，但JD未明确，晋升路径较明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
需要频繁外出拜访，可能加班，办公地点为沈阳，通勤一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
50较低
保险行业属于成熟行业，有一定社会价值，但非高速增长新兴领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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