中国平安
咨询顾问(二中心3部2组)
咨询顾问(二中心3部2组)
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户关系
沟通能力
金融
市场开拓
信贷
平安
AI 估算 · 6k–12k
平安正式编制，无责任底薪加绩效佣金，郑州消费水平中等，岗位偏销售，薪资浮动较大，中位数参考同类型岗位。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在郑州的咨询顾问岗，主要负责公司金融产品的宣传、介绍，以及有资金需求客户的洽谈、初审、批款和签约
属于销售性质岗位，但依托平安大平台和系统培训，适合希望在金融销售领域发展的人士
最低要求
全日制大专及以上学历
工作职责
公司产品的宣传、介绍
洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审
辅助客户批款，促成签约
优先资格
有金融或营销工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为上市巨头，平台稳定，福利完善（六险两金、带薪假期、节日福利等）
- 提供全方位的培训体系，被称为“金融业黄埔军校”，新人可快速成长
- 公平透明的晋升通道，表现优秀者可快速晋升管理岗
- 积累金融行业客户资源和销售经验，职业发展空间大
- 销售岗位业绩压力较大，需要完成一定的业务指标，收入波动性大
- 产品竞争激烈，需要不断拓展新客户，工作强度较高
- 金融行业政策变化可能影响业务，需要持续学习更新知识
- 适合吃苦耐劳、目标感强、喜欢挑战的求职者，尤其适合金融或营销背景的新人作为职业起点
角色解读
- 纵向晋升：从咨询顾问到团队主管、营业部经理等管理岗位，优秀人员6个月即可获得晋升机会
- 横向发展：可转向银行、保险等其他金融领域，或平安内部其他业务线
- 专业深化：积累金融销售经验后，可向理财规划师、客户经理等专业方向发展
- 向客户介绍平安的金融产品，如贷款、理财等，进行产品宣传
- 寻找有资金需求的客户，沟通了解其需求，协助完成贷款申请初审
- 跟进客户批款流程，促成最终签约，完成销售目标
- 良好的沟通能力和客户服务意识，能快速建立信任
- 一定的市场开拓能力，主动寻找潜在客户
- 基础的金融知识，了解贷款流程和产品特性
- 抗压能力强，能适应业绩考核
申请策略
- 申请前建议深入了解平安的金融产品线和目标客户群，面试中展现对业务的思考
- 表现出长期发展的意愿，平安更看重稳定性，可强调对职业晋升的规划
- 突出过往销售或客户沟通经验，用数据展示业绩成果（如成交额、客户数量等）
- 强调金融知识储备或相关证书（如证券、基金从业资格）
- 展示抗压能力和目标达成案例，例如在困难市场环境下完成销售任务
- 体现团队协作能力，如参与过团队项目或协助他人完成业绩
- 提前学习基础金融知识，如贷款产品、利率计算、风险评估
- 提升沟通话术和谈判技巧，可通过模拟面试或销售培训视频练习
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 结构化回答：先总结方法，再举例说明，最后强调学习改进
- 展现积极态度：即使遇到困难也要强调成长和反思，体现抗压能力
- 请介绍一下你的销售经验和最成功的案例
- 你如何开发新客户？请描述具体的渠道和方法
- 如果客户对产品有质疑，你会如何处理？
- 你对平安的金融产品了解多少？为什么选择来平安？
- 面对业绩压力，你通常会怎么调整心态？
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台、福利全、晋升快，但销售压力大、WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求快速成长、看重培训体系和晋升机会的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
80较高
平安提供正式编制、六险两金和全面福利，底薪稳定，绩效佣金弹性大，整体薪酬具有竞争力。
薪资信号面议 (6K-12K/月)
福利待遇六险两金、带薪假期、节日福利、礼品/礼金、定期团建、激励旅游
成长发展匹配
85较高
公司提供系统化的培训体系和明确的晋升通道，优秀员工6个月可晋升，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会晋升机会、公平、公正的晋升通道、入职6个月即有晋升机会、带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、实践
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点固定，未提及弹性工作安排，WLB一般，销售岗可能涉及加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融销售岗位，主要为个人或企业提供贷款服务，社会影响力有限，行业竞争激烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs