中国平安
普惠金融客户经理
普惠金融客户经理
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
泉州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场开拓
交叉销售
渠道维护
客户经营
风控意识
贷后检查
小企业信贷
AI 估算 · 6k–12k
泉州客户经理岗，基于经验和行业水平，月薪约6-12k，含年终奖13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责当地小企业业务的市场开拓、产品销售和客户维护，需要具备银行或金融行业销售经验
工作内容包括日常客户走访、贷后检查等，适合有2年以上金融销售经验、熟悉小企业信贷流程的求职者
最低要求
本科及以上学历，经济、金融等相关专业优先
具备2年以上银行或金融行业一线销售经验，熟悉小企业信贷业务流程、特点
熟悉当地小企业金融市场特点，具备多方面市场开拓技能与营销渠道
具有较强的学习能力、良好团队协作精神和吃苦耐劳精神，能承受一定工作压力
具有较强的风控意识，职业操守良好，无违法违纪行
工作职责
负责当地小企业业务市场开拓和渠道维护
负责产品销售、业务拓展、客户经营和交叉销售等，积极达成个人小企业经营目标
负责对经营管理的客户进行贷后检查，包括日常走访、填写贷后调查报告等
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，品牌效应强，有助于积累优质客户资源
- 普惠金融是政策支持领域，行业前景广阔，收入与业绩挂钩，提成空间大
- 工作内容涉及信贷全流程，能系统性提升金融风控和营销综合能力
- 泉州本地岗位，适合想在本地长期发展的求职者，生活成本相对合理
- 销售岗位业绩压力大，需要完成量化指标，可能面临较高的工作强度
- 贷后管理责任较重，需频繁出差走访客户，占用较多个人时间
- 金融行业竞争激烈，需要持续学习政策法规和产品知识，保持专业度
- 适合有金融销售经验、抗压能力强、希望在本地化平台深耕小企业信贷领域的求职者
角色解读
- 可从客户经理晋升为团队主管或区域经理，管理销售团队
- 向风控或产品方向转型，积累信贷审批或产品设计经验
- 在平安体系内跨部门发展，如私人银行、综合金融等高端业务
- 开拓泉州当地小企业客户市场，维护银行渠道关系，推广普惠金融产品
- 完成个人销售目标，包括理财产品、贷款业务等，并推动交叉销售
- 对已放贷客户进行定期走访，撰写贷后调查报告，控制信贷风险
- 熟悉小企业信贷业务流程及风控要点，具备银行或金融销售经验
- 掌握本地市场开拓技巧，拥有一定的客户资源或营销渠道
- 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能独立完成客户拜访和关系维护
申请策略
- 了解平安普惠的产品体系和文化，在面试中表达对公司模式的认同
- 准备一个完整的客户开拓或风险管控案例，展示问题解决能力
- 突出在银行或金融公司的销售业绩，如贷款余额、客户数量、完成率等量化数据
- 强调掌握的当地企业资源或渠道，列举成功开拓的市场案例
- 展示贷后管理和风控经验，说明如何规避不良贷款风险
- 体现学习能力和团队协作，例如参与过培训或跨部门合作项目
- 若缺乏银行信贷经验，可提前学习小企业信贷产品知识和风控流程
- 提升办公软件技能（Excel、PPT），用于撰写贷后报告和业绩分析
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答销售案例
- 对于风控类问题，强调流程合规和主动追踪，展示责任心
- 对于产品理解类问题，结合平安普惠特点（如科技赋能、快速放款）说明差异化
- 请谈谈你过去在小企业信贷方面的销售经验及业绩
- 你如何开拓新客户资源？请举例说明
- 如果客户出现逾期风险，你会如何应对？
- 你如何看待平安普惠的产品优势？如何向客户推介？
- 你认为客户经理最重要的素质是什么？
匹配度报告
65
综合匹配度
平安泉州客户经理岗，平台大、提成可观，但需频繁拜访客户，WLB一般。
适合人群
适合看重平台发展和销售能力提升，能接受一定业绩压力和出差频率的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
该职位薪资与业绩挂钩，提成空间较大，但基础薪资在泉州属中等水平，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
75中等
平安有完善的培训体系和晋升通道，但JD未明确提及，发展性中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
需要频繁外出拜访客户，工作地点固定但出差较多，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
65中等
普惠金融服务小微企业，有一定社会价值，但主要目的仍是商业盈利。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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