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滴滴出行
汽车融资租赁产品岗
立即应聘

汽车融资租赁产品岗

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
业务运营
产品设计
汽车金融
融资租赁
风控管理
网约车

AI 估算 · 20k–35k

滴滴上市大厂,北京汽车金融岗位,中级经验,薪资有竞争力,市场水准偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴网约车融资租赁产品的全流程管理,包括产品方案设计、风控审核、业务运营及内外协同

你将深度参与汽车金融产品从0到1的搭建与规模化落地,适合有3年以上汽车金融或融资租赁经验、擅长数据分析和跨部门协作的从业者

最低要求

本科及以上学历,金融、财务、经济、车辆工程等相关专业优先

年以上汽车融资租赁/汽车金融/汽车消费信贷运营或产品经验,熟悉网约车融资租赁业务模式者优先
熟悉汽车融资租赁业务全流程,了解资方审批规则及行业监管合规要求,可独立处理业务及风险问题
沟通协调能力出色,能高效对接内部业务团队及外部监管机构
具备较强的数据分析能力,有产品从0到1搭建经验者加分

工作职责

融资租赁产品管理:负责网约车(个人客户/租赁公司)融资租赁产品方案设计及落地,包括产品设计、资负测算、流程制定等,拆解目标并推动业务目标达成,助力融资租赁产品规模化落地

进件审核与全流程风控管理:统筹负责个人/公司客户进件资料审核、资质核验、征信初审,制定客户准入标准
全程跟进订单录入、面签核验、合同复核、放款对账全流程,确保业务合规,提升审批放款效率
业务运营及内外部协同:负责融资租赁产品常态化运营管理,包括核心业务数据统计、操作流程迭代优化,推动业务线上化、标准化,提升终端运营效率与合规性
对接内部各职能部门提供业务及数据支持,对接外部监管部门按期完成数据报送

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,平台大,业务场景丰富,能接触海量真实交易数据
  • 汽车融资租赁是金融+产业结合的热门领域,经验含金量高
  • 岗位涉及产品、风控、运营全链条,综合性很强,能快速提升综合能力
  • 公司已上市,薪酬福利体系完善,稳定性较好
  • 工作节奏可能较快,需要同时处理产品设计、审核、运营等多线任务
  • 跨部门沟通较多,需较强的人际敏感度和协调能力
  • 适合有3年以上汽车金融或融资租赁经验、擅长数据分析与跨部门协作、希望深耕产业金融的产品运营型人才

缺点 / 挑战

  • 对合规和风险敏感,需要持续关注监管政策变化

角色解读

  • 资深融资租赁产品专家或运营专家,深入汽车金融领域
  • 向产品管理或业务管理方向发展,成为团队负责人
  • 横向拓展至金融科技、风控策略等关联岗位
  • 设计网约车融资租赁产品方案,包括资负测算、流程制定,推动产品从0到1落地
  • 审核客户进件资料,把控征信和准入标准,全程跟踪订单、签约、放款等风控环节
  • 负责日常业务运营数据统计,优化操作流程,推动线上化标准化,提升效率
  • 与内部各部门及外部监管机构对接,确保业务合规和数据报送
  • 扎实的汽车融资租赁或汽车金融业务知识,熟悉全流程和监管要求
  • 优秀的数据分析能力,能基于数据优化产品和流程
  • 出色的跨部门沟通协调能力,能高效推动业务协作
  • 具备产品设计思维,有从0到1搭建经验者优先

申请策略

  • 面试前深入了解滴滴出行金融业务板块及融资租赁产品现状,体现主动性
  • 关注公司文化与价值观,滴滴强调“用户第一”,可在回答中体现
  • 突出汽车融资租赁或汽车金融的全流程项目经验,特别是产品设计或风控环节
  • 量化展示业务成果,如放款量、审批效率提升、风险降低等数据
  • 强调数据分析能力,可附上SQL或Excel分析案例
  • 如果有与监管机构对接或合规相关经验,务必突出
  • 补充租赁会计准则、金融监管政策等专业知识
  • 提升数据分析工具(SQL、Python)和可视化能力

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出你的角色和量化结果
  • 风险平衡原则:先分析业务目标与风险权衡,再给出具体措施,体现逻辑性
  • 数据驱动:用数据支持你的判断和决策,展示数据分析能力
  • 请分享一次你设计或优化融资租赁产品的经历,如何衡量效果?
  • 在风控审核中,你如何平衡业务增长与风险把控?
  • 请举例说明你如何处理过跨部门沟通中的冲突或推进困难?
  • 如果网约车司机违约率上升,你会如何从产品或运营角度应对?
  • 你对汽车融资租赁的监管趋势有什么看法?

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂金融产品岗,全流程锻炼价值高,薪资有竞争力,但WLB需了解。

适合人群
适合追求技能成长和职业发展、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

滴滴上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资福利,需后续沟通确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及产品、风控、运营全链条,成长空间大,但JD未明确晋升培训机制,需企业补充。

技术前沿主流现代技术
技术栈融资租赁、汽车金融、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

北京现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,需自行了解公司实际工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

出行金融领域,对社会交通效率有正向贡献,但JD未强调使命价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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