滴滴出行
司机心智
司机心智
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
市场营销
项目管理
沟通协作
传播策略
Ip运营
心智建设
网约车
司机运营
AI 估算 · 20k–40k
北京大厂市场岗，5年经验，薪资有竞争力，中位数3万/月
职位详情
关于这个职位
作为滴滴出行司机心智岗位的成员，你将负责网约车司机端的心智建设与传播工作，包括新品类上线、竞争心智解题、区域IP建设等
你需要深入一线了解司机需求，与业务团队合作，通过线上线下渠道提升司机对平台的认知和忠诚度，辅助运力增长
该职位需要5年以上经验，有网约车或骑手运营经验者优先
最低要求
本科及以上学历
工作5年以上，有网约车业务经验、骑手运营、体验提升经验者优先
乐观积极，目标导向，有解决复杂问题的能力
有较好的沟通协作、项目管理能力，有过全国campaign营销传播操盘经验，ip运营经验
工作职责
负责网约车司机业务心智，包含：新品类上线、竞争心智解题 ，能深入一线抓住核心问题，辅助一线进行专项心智解题
能与业务团队紧密配合，从心智沟通与传播角度辅助运力增长
熟悉线上线下各类传播渠道属性，负责区域属地化ip建设
对总部、区域进行协作机制搭建，保证各个专项的顺利运转
优先资格
有网约车业务经验、骑手运营、体验提升经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为出行巨头，平台大，资源丰富
- 负责司机心智，是业务核心环节，有影响力
- 可积累O2O行业市场和运营经验
- 需要深入一线，可能涉及较多出差和现场沟通
- 工作涉及多方协作，沟通成本高
- 适合有丰富市场传播经验，乐于解决复杂问题，且对出行行业感兴趣的人
缺点 / 挑战
- 竞争激烈，目标压力大
角色解读
- 可向区域市场负责人或全国市场总监发展
- 深入司机运营领域，成为专家
- 积累用户心智和品牌传播经验，向品牌总监转型
- 负责网约车司机业务的心智建设，包括新品类上线和竞争心智解题
- 深入一线发现核心问题，辅助一线团队进行专项心智解题
- 与业务团队协作，从心智沟通与传播角度助力运力增长
- 负责区域属地化IP建设，通过线上线下渠道传播品牌
- 具备丰富的项目管理能力和复杂的沟通协作能力
- 熟悉线上线下传播渠道，有IP运营经验
- 有网约车或出行行业经验者优先
- 目标导向，能解决复杂问题
申请策略
- 面试前研究滴滴司机端产品现状
- 准备一个心智建设或IP运营的案例
- 突出全国campaign操盘经验和IP运营案例
- 强调项目管理能力和解决复杂问题的成果
- 如有网约车或骑手运营经验，重点呈现
- 补充司机运营或出行行业知识
- 提升数据分析和用户洞察能力
- 学习线上线下整合营销策略
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动和用户导向
- 展示跨部门协作经验
- 请分享一次你操盘的全国性campaign，如何衡量效果？
- 如何解决司机对平台的不满情绪？
- 如何与一线团队配合推进项目？
- 描述一个你遇到的复杂问题及解决过程
- 你对滴滴司机端心智建设的理解？
匹配度报告
61
综合匹配度
滴滴出行核心市场岗位，薪资有竞争力但工作强度可能较大。
适合人群
适合看重业务影响力和成长机会的求职者，对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
上市大厂薪资有竞争力，但未明确披露，福利一般。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展匹配
70中等
核心业务岗位，有成长空间，但未提及正式培训晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
要求现场办公，未提及弹性或WLB，可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
行业成熟，社会影响中性，创新跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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