中国平安
AI产品经理
AI产品经理
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
人工智能
项目管理
投资
原型设计
金融科技
资管
PRD
风控
AI 估算 · 35k–50k
AI产品经理岗位，金融科技领域，上海大厂，5年经验薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
你将以AI产品经理身份加入平安，负责与投资、风控等部门沟通，将AI技术融入资管系统，推动金融科技解决方案落地
需要主导产品规划、PRD撰写、项目管理及上线迭代，是业务与技术之间的桥梁
最低要求
计算机、金融工程、信息管理、经济金融等相关专业背景优先
年及以上金融行业系统产品经理、业务分析师或相关岗位经验，有保险资管、公募基金、证券资管等金融机构系统建设经验者优先
具备一定AI应用产品化、数据分析和可视化能力，能够借助数据驱动产品决策
出色的沟通协调与团队协作能力，能够高效管理多部门协作与冲突
具备优秀的逻辑思维、产品化设计、需求挖掘、及文档撰写能力，能独立完成PRD、原型及业务流程图
熟悉资产管理业务链条（如资产配置、投资交易、风险控制、估值核算等），了解相关监管政策
熟悉项目管理流程，有PMP、敏捷开发等相关认证者优先
工作职责
与前台投资部门充分沟通，了解并梳理前台投资、中台风控等业务系统化需求，借助AI技术应用，形成科技解决方案
通过产品化思维，制定产品整体规划，撰写产品需求文档（PRD）、业务流程及原型设计，确保系统功能符合业务与监管要求
作为业务与技术团队之间的桥梁，协调投资、风控、合规、财务等内部部门，高效传递需求，确保信息准确对齐
负责或参与资管相关系统（如投资交易、风险绩效等）的项目管理，把控进度、质量与资源
组织用户验收测试（UAT），跟踪上线后的系统运行情况，持续优化迭代
关注金融科技在资管领域的应用趋势（尤其是金融投资、风险管理等），研究同业投研系统、交易系统、及绩效系统的建设实践，提出创新性改进建议，并组织规划落地
优先资格
有保险资管、公募基金、证券资管等金融机构系统建设经验者优先
有PMP、敏捷开发等相关认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：平安是金融科技巨头，资源丰富，项目影响力大
- 前沿领域：AI+资管是金融科技热点，技能积累价值高
- 专业成长：能深入理解资管业务全流程，提升产品与项目管理能力
- 薪资竞争力：上海大厂AI产品经理岗位，薪酬待遇优厚
- 跨部门协调复杂：需要与投资、风控、合规等多部门沟通，沟通成本高
- 业务理解门槛高：资管业务专业性强，需要快速学习金融知识
- 技术落地压力：将AI技术转化为实际业务价值，需平衡创新与风险
- 适合有金融或AI产品背景、善于跨部门协作、希望在金融科技领域深耕的产品经理
角色解读
- 在平安体系内可向资深AI产品经理或产品总监发展，负责更核心的资管AI平台
- 积累金融科技+AI双领域经验，可跳槽至头部互联网或券商资管担任高级产品经理
- 未来可转型为金融科技解决方案专家或业务架构师
- 与投资、风控等业务部门深度沟通，挖掘AI应用需求并转化为产品方案
- 负责产品全生命周期管理，包括PRD撰写、原型设计、项目推进与上线迭代
- 作为桥梁协调业务与技术团队，确保需求准确传递与落地
- 跟踪金融科技趋势，研究同业系统，提出创新性改进建议
- 产品设计能力：能独立完成PRD、原型及流程图，逻辑清晰
- AI技术理解：具备AI产品化思维，能借助数据驱动决策
- 金融业务知识：熟悉资管业务链条（投资、风控、估值等）
- 沟通与项目管理：跨部门协调能力强，熟悉项目管理流程
申请策略
- 在求职信中表达对金融科技的热情，并提及平安的科技战略
- 提前研究平安资管现有产品，面试中展示对业务的思考
- 突出金融行业系统建设经验，尤其是保险资管、公募基金等项目案例
- 强调AI产品化或数据分析相关项目，展示数据驱动决策能力
- 列出PRD、原型等具体输出样例，体现产品设计功底
- 补充资管业务知识，如资产配置、风险绩效等
- 学习AI基础概念和常用框架，了解LLM在金融场景的应用
- 熟悉敏捷开发流程，考取PMP或CSM认证
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成果
- 面对分歧时，先理解对方痛点，再提出折中方案，强调数据驱动决策
- 请分享一个你主导的AI产品落地案例，如何衡量其业务价值？
- 你如何与投资或风控业务部门沟通需求？遇到分歧如何处理？
- 请描述资管系统的核心业务流程，以及AI可以在哪些环节发挥作用
- 你如何管理一个跨部门项目？举例说明进度和质量把控方法
- 复习资管业务全流程，包括投资交易、风控、估值等环节
- 准备2-3个AI产品案例，详细说明技术背景、产品化过程和最终效果
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台、前沿技术、高成长，但工作强度可能较大且灵活性低。
适合人群
适合重视技能成长和职业发展、愿意在金融科技领域深耕的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
薪资水平在市场中上，大公司福利体系完善，但JD未明确具体福利。
薪资信号未披露 (35K-50K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位涉及AI+金融科技前沿，能深入掌握资管业务，成长空间大，但缺少明确的培训晋升信号。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、资管、风险、投资
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，大厂可能有一定工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融科技行业处于高速增长期，但岗位本身的社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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