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洲际酒店集团
Crowne Meetings Manager 皇冠会务经理
立即应聘

Crowne Meetings Manager 皇冠会务经理

发布于 6 个月前

中层管理(经理/总监)

惠州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
会务销售
团队协作
客户关系管理
市场分析
活动策划
谈判技巧
酒店运营
预算管理

AI 估算 · 9k–14k

二线城市会务销售经理,业绩导向,具有一定发展潜力。

职位详情

关于这个职位

作为皇冠会务经理,您将负责洲际酒店集团旗下酒店的会务销售与管理工作

核心职责包括开发新老客户、策划并执行各类会议与宴会活动、管理客户关系以提升宾客体验,同时需要分析市场动态、制定销售策略并管理团队预算
这是一个需要综合销售、客户服务和项目管理能力的酒店业中层管理岗位

最低要求

职位描述中未明确列出最低任职要求

工作职责

财务回报:根据销售策略制定的既定目标,向新的、现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润

评估市场销售数据,和上级领导一起进行编制和管理部门预算
员工团队:销售酒店的所有设施
及时与运营部门进行沟通
协助新产品和服务的准备工作
协助评估市场销售活动,宣传品的库存管理
和上级领导一起进行人力规划和管理需求
宾客体验:通过客户管理,向现有的客户提供服务
管理客户公司档案和了解该客户经常光顾的酒店消费记录
进行客户拜访,宴请客户
策划并进行客人参观考察活动
按销售总监与区域经理们的指示执行相关工作
企业责任:掌握竞争对手的活动并协助了解市场动态
在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员
设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的相关负责人会面
指导并进行市场调研和分析
根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划人、游客和会展机构、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系
通过参与当地市场的各种活动树立良好形象
如有必要,到外地进行酒店推销,发掘潜在的业务机会
与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系
监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务量
发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会
牵头筹备业务招标工作
分析销售组合及其对酒店目标的影响,与广告机构保持联系
设计宣传品内容,负责及时完成广告或创意说明
为宾客提供各种信息(如:忠实客户计划、本地景点、餐厅、设施信息等),以提升宾客体验
引导和招待宾客参观宴会和餐饮设施,提升宾客的会议或宴会体验
在会议策划阶段,咨询会议策划人以确定最佳的会议室配置、会议与休息时间安排、菜单设计、餐饮工作协调、会桌安排及会场布置方案等问题,从而提高会议效率和生产力
安排会议活动的所有细节,包括会议室布置、舞台、灯光、视听设备、客流、菜单、装饰、娱乐活动、团体住宿预订、交通、收款条款及贵宾服务等
会见每一位会议策划人,汇报当日活动情况、回顾订单消耗情况、账单、任何合同中未涉及的额外消费,并审核最终账单的估价
在活动前和活动后,策划并召开客户和员工会议,发掘提升宾客体验的各种潜在机会
完成上级领导交代其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:洲际酒店集团是全球领先的酒店集团,提供成熟的培训体系、品牌背书和广泛的内部晋升机会
  • 技能复合:岗位融合销售、策划、运营和客户服务,能快速培养综合性的商业与管理能力
  • 资源积累:直接接触各类企业客户、政府机构及会展策划人,有助于积累高端人脉和行业资源
  • 行业稳定:酒店及会展行业是服务业的重要组成部分,需求相对稳定,职业发展路径清晰
  • 细节繁琐:会议活动涉及大量协调工作(场地、餐饮、设备等),要求极高的细心、耐心和突发事件处理能力
  • 适合热爱与人打交道、具备较强抗压能力和服务意识,并希望在酒店、会展或高端服务业中长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度大:需要频繁进行客户拜访、宴请,并跟进活动全程,工作时间可能不规律,需应对高强度压力
  • 业绩压力:岗位核心是销售,背负明确的业绩指标(利润、业务量),需要持续开拓新客户并维护老客户关系

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为高级会务经理、销售总监或酒店运营总监,负责更大区域的业务或整个酒店的营收管理
  • 横向拓展:凭借积累的客户资源与项目管理经验,可转向酒店集团的市场部、收益管理部门或大型会展公司的策划岗位
  • 行业深耕:在高端酒店会务领域成为专家,未来可向酒店咨询、培训或自主创业(如活动策划公司)方向发展
  • 负责酒店会务业务的销售与客户开发,包括拜访客户、谈判合同、管理客户档案,以实现销售目标
  • 全面策划和执行各类会议、宴会活动,从前期方案设计、场地布置、设备协调到后期账单审核,确保活动顺利进行
  • 进行市场调研与分析,监测竞争对手动态,制定并调整销售策略,同时管理宣传物料并与广告机构合作
  • 对内协调运营部门,对外维护与旅行社、航空公司、政府机构等多方关系,并参与本地市场活动以提升酒店形象
  • 出色的销售与谈判能力,能够独立开发客户、管理销售流程并达成业绩目标
  • 强大的活动策划与项目管理能力,能高效协调内外部资源,处理会议活动的复杂细节
  • 优秀的沟通与人际交往能力,用于维护客户关系、进行团队协作及跨部门沟通
  • 基本的市场分析与预算管理能力,能够解读市场数据,协助制定销售策略并控制成本

申请策略

  • 深入了解洲际酒店集团旗下品牌(尤其是皇冠假日酒店)的定位、服务特色及近期市场活动,在申请中体现你的诚意与匹配度
  • 申请前可尝试通过LinkedIn等平台联系该集团或类似岗位的从业者,了解实际工作内容与企业文化
  • 突出过往的销售业绩,使用具体数据(如销售额增长率、客户签约数)证明你的销售能力
  • 详细描述曾负责或参与的大型会议、宴会活动策划案例,强调你在协调、执行和问题解决中的角色与成果
  • 展示客户关系维护经验,例如如何通过定期拜访、个性化服务提升客户满意度和复购率
  • 如有酒店、旅游、会展等相关行业经验或市场营销、商务管理相关教育背景,应重点说明
  • 提前熟悉酒店会务的常用术语、服务流程及行业标准(如CMP认证相关知识),展现专业度
  • 强化Excel等数据分析工具的使用,以便在面试中展示处理销售数据、进行市场初步分析的能力

面试指南

  • 针对行为问题(如“请分享一个经历”),使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出你的具体行动和可量化的成果
  • 对于情景假设问题(如“如果...如何处理”),展示你的应急处理流程:快速评估影响、协调内部资源(厨房、宴会部)、与客户沟通替代方案、确保活动顺利进行,并总结后续改进措施
  • 在回答策略或分析类问题时,体现你的逻辑性:先说明信息来源(行业报告、实地调研、客户反馈等),再分析关键因素(价格、服务、场地等),最后提出有针对性的行动建议
  • 请分享一个你成功开发一个新会务客户或签下一个大型活动订单的经历
  • 如果一场重要会议在开始前2小时,客户突然要求更换全部菜单和会议室布局,你会如何处理?
  • 你如何分析所在酒店会务业务的市场竞争力?你会从哪些渠道获取竞争对手信息?
  • 请描述你过去是如何管理与维护一个重点客户关系的,具体做了哪些工作?
  • 你如何平衡完成个人销售指标与协助团队完成整体部门目标?

职位点评

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