中国平安
三明-银保渠道经理
三明-银保渠道经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
三明市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销
客户服务
培训
沟通能力
业务拓展
渠道管理
银行保险
AI 估算 · 8k–15k
三线城市渠道经理岗位，平安品牌加持，薪资中等偏上，业绩导向有奖金弹性。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安在三明地区的银保渠道经理，你负责与银行网点对接，通过渠道经营、培训和活动策划提升保险产品产能
岗位需要较强的沟通能力和金融行业经验，适合有销售或渠道管理经验、期望在大型金融平台稳定发展的求职者
最低要求
良好的沟通表达能力
有相关金融行业工作经验者优先
工作职责
对所辖网点进行有效经营，提高网点业务产能
收集网点及同业信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，并制定和落实改善措施
组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能
做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市企业平台，品牌背书强，资源丰富
- 银保渠道为重要增长点，岗位稳定且收入可观
- 能积累银行渠道人脉和销售管理经验
- 需要频繁出差或跑网点，工作节奏较紧张
- 业绩考核压力大，需持续提升产能
- 金融行业竞争激烈，需不断学习新产品和监管政策
- 适合有金融销售或渠道经验、抗压能力强、善于人际沟通的人
角色解读
- 横向可转向更高级别的渠道经理或区域管理
- 纵向可晋升为银行保险部负责人或机构分管总
- 积累丰富渠道资源后，可向产品、培训等后台岗位发展
- 经营银行网点渠道，制定产能提升计划并执行
- 收集分析同业信息，定期复盘经营效果并调整策略
- 组织培训和市场活动，提升渠道人员销售技能
- 处理售后及客户服务工作，维护渠道关系
- 优秀的沟通协调能力，能与银行网点高效对接
- 熟悉金融保险产品，有销售或渠道管理经验
- 具备培训讲解和活动策划能力
- 数据敏感度，能分析网点经营数据并制定改善措施
申请策略
- 面试时展示对当地银保市场的了解，提出具体经营思路
- 关注平安的企业文化和转型方向，体现长期发展意愿
- 突出过往渠道管理或银保业务的成功案例
- 强调培训、活动策划及数据分析能力
- 列出与银行网点的合作成果和产能提升数据
- 提前了解平安的保险产品体系和银保流程
- 学习基础的财务规划知识，增强专业度
面试指南
- 用STAR法则描述具体场景、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和合作共赢的方式
- 请分享一个你提升渠道产能的成功案例
- 如何处理与银行网点负责人的关系？
- 如果某网点业绩持续下滑，你会如何应对？
- 你对银保行业未来趋势怎么看？
- 复习平安的保险产品和银保政策
- 准备2-3个渠道管理的实际案例，突出沟通和解决问题能力
匹配度报告
68
综合匹配度
大型险企银保渠道岗，薪资中等偏上，发展稳健，需较强沟通和抗压能力。
适合人群
适合重视薪酬稳定和职业安全感，对工作生活平衡要求中等，不追求强烈使命感的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资水平中等偏上，平安提供五险一金等基础福利，但JD未明确奖金体系。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
有培训和技能提升机会，但JD未明确晋升路径，发展空间依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
现场办公，需走访网点，工作时间弹性不大，但周末可能双休。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，但岗位偏向销售性质，社会意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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