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中国平安
客户经理(川渝、回租培养)
立即应聘

客户经理(川渝、回租培养)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
项目管理
财务分析
谈判技巧
客户开发
大客户管理
融资租赁
风控意识

AI 估算 · 8k–12k

作为校招销售岗,底薪加提成,参考金融行业应届生水平及重庆城市系数,预计月薪8k-12k。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安在川渝地区的客户经理岗,面向2026届毕业生,主要负责融资租赁业务的客户开发、项目执行和关系维护

你将参与市场开拓、谈判签约及租后管理,适合对金融业务感兴趣、沟通能力强的应届生

最低要求

届本科或硕士毕业生,金融、管理、市场营销、财务、理工科等相关专业优先

具有良好的沟通能力、谈判技巧、抗压能力、时间管理与项目管理能力
具有金融风险和财务分析能力尤佳
具有较强的工作责任心和团队协作精神
具有金融机构实习或工作经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者尤佳

工作职责

搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动

执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标
依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约
负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行
持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作
主管交办的其他事宜

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:中国平安为世界500强,体系成熟,培训完善,能快速积累金融行业经验
  • 方向明确:回租培养项目针对性培养,晋升通道清晰,适合长期发展
  • 技能积累:能系统提升客户开发、财务分析、项目风控等硬技能,跨界适应性强
  • 适合沟通能力强、目标导向、对金融业务有兴趣的应届生,尤其具备财务或营销背景者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:销售岗有明确的KPI指标,需心理素质过硬,能接受出差和应酬
  • 行业风险:融资租赁受宏观经济和产业政策影响较大,需持续学习行业动态

角色解读

  • 初期:通过回租专项培养,掌握融资租赁全流程,成为独立客户经理
  • 中期:积累行业资源与专业经验,晋升为高级客户经理或团队主管
  • 长期:可向业务总监、区域总经理或风控、产品等中台岗位发展
  • 负责川渝地区融资租赁业务的市场开拓,开发有设备融资需求的企业客户
  • 执行客户拜访、需求分析、租赁方案设计,并主导商务谈判与合同签约
  • 维护客户关系,监控项目运营,确保租金按期回收,处理租后管理事宜
  • 优秀的沟通与谈判能力,能快速建立客户信任并推动业务成交
  • 扎实的财务分析基础,能评估客户还款能力和项目风险
  • 良好的抗压与时间管理能力,能同时推进多个项目并达成业绩指标

申请策略

  • 面试时准备1-2个实际客户开发案例(如社团拉赞助或销售比赛),展示话术与逻辑
  • 关注平安租赁官网和产品线,体现对川渝地区产业(如制造、医疗)的了解
  • 突出金融或销售类实习经历,如银行、租赁、券商等机构实习,展示客户对接能力
  • 强调财务分析相关的课程项目或证书(如CPA、CFA在考),体现专业功底
  • 展示校园活动中的组织、谈判或外联经验,证明沟通与抗压能力
  • 提前学习融资租赁基础知识,了解直租、回租、厂商租赁等模式
  • 练习财务分析:阅读企业财务报表,计算偿债能力指标
  • 提升商务礼仪与谈判技巧,可通过模拟面试或案例学习

面试指南

  • 行业理解类:先定义融资租赁,再对比银行信贷优势,最后结合回租特点(盘活资产)
  • 案例分析类:采用STAR法则,聚焦困难点、行动与结果,体现逻辑和说服力
  • 压力应对类:展示情绪管理+解决方案,先安抚再推进,体现责任心
  • 请谈谈你对融资租赁行业的理解,以及为什么会选择回租方向?
  • 假设客户对利率敏感,你如何设计话术推进签约?
  • 举例说明你如何协调多方资源完成一个有难度的目标
  • 分析一家川渝地区的企业(如重庆某制造厂)是否适合做回租业务?
  • 如果客户逾期未付租金,你计划如何应对?

匹配度报告

62
综合匹配度

平安体系回租培养岗,成长性好、WLB一般,适合求发展的应届生。

适合人群
适合看重职业成长、愿意吃苦积累资源、不怕业绩压力的应届生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

作为上市巨头,平安提供五险一金、年终奖等福利,但销售岗底薪偏市场水准,主要收入依赖提成,薪资弹性大。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

85较高

公司有回租专项培养计划,导师制及晋升通道明确,能系统学习融资租赁全流程,成长路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培养
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗通常需高频出差和加班,且JD未提及弹性工作,WLB较难保障。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

融资租赁服务于实体经济,有一定社会价值,但产业增速平稳,且销售岗直接以业绩为导向,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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