【数据洞察与解决方案】
主导人力资源全生命周期分析，通过周期性诊断报告、专项课题研究，深度解析业务痛点并提供可落地的改进建议
构建BI数据产品体系：基于Tableau/QuickBI等工具搭建可视化分析看板，设计动态监测指标，实现人力数据洞察的实时化与自助化
【数据基建与协作】
负责数据仓库对接与管理，协同IT团队完成HR数据建模，搭建符合业务逻辑的数据分析应用层模型
建立跨部门协作机制：深度理解业务战略，通过定制化数据分析框架将管理诉求转化为数据需求，推动分析成果在业务端的应用闭环
【战略支持与创新】
开发人力预测模型与决策支持系统，应用机器学习算法构建人才盘点、离职预警等智能分析模块
驱动HR数字化升级：参与HRIS系统优化，推动人力分析工具自动化与AI能力建设