中国平安
长沙分行个贷经理（储备）
长沙分行个贷经理（储备）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
金融产品
客户开拓
渠道获客
信贷业务
贷款营销
AI 估算 · 8k–15k
长沙银行个贷经理岗，平安平台大，底薪加提成，综合收入中等偏上
职位详情
关于这个职位
作为平安银行长沙分行的个贷经理（储备），你将负责小微企业主及个人信用类产品的营销、客户开拓与维护，以及贷款业务的经办与贷后管理
该岗位需要具备信贷工作经验或较强的营销能力，适合希望在银行零售信贷领域长期发展的人士
最低要求
本科及以上学历
具备1年以上零售贷款、普惠、对公工作经验或3年以上营销经验
熟悉银行信贷工作、有金融业务拓展意愿及能力，合规及风险意识强
有成熟的渠道获客或场景获客经验及资源者优先
工作职责
负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护
聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接
负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等
落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌背书，客户信任度高，业务开展相对容易
- 银行业信贷岗位收入稳定，且提成机制透明，多劳多得
- 该岗位能积累宝贵的金融信贷和风控经验，职业发展路径清晰
- 贷款业绩压力较大，需要较强的抗压能力和目标感
- 合规要求严格，操作失误可能导致风险，需细致严谨
- 作为储备岗位，可能存在竞争和淘汰机制
- 适合有销售经验或银行从业背景、追求稳定且高收入、善于与客户沟通并具备风险意识的求职者
角色解读
- 可向资深个贷经理、团队主管或分行业务总监方向发展
- 积累客户资源后，可转向私人银行或公司客户经理等岗位
- 平安内部培训体系完善，可跨部门轮岗或晋升至管理岗位
- 负责小微企业主及个人信用贷款产品的营销推广，通过线上线下渠道开拓客户
- 维护存量客户关系，挖掘交叉销售机会，提升客户复贷率
- 完成客户贷款申请的受理、贷前调查及贷中贷后管理工作，确保合规
- 熟悉银行信贷流程和金融产品知识，具备风险识别能力
- 优秀的沟通和销售能力，能够有效转化商机
- 具备渠道获客或场景营销经验者优先
申请策略
- 在简历中强调对银行业务的热情和长期发展意愿
- 面试前了解平安的金融科技战略和个贷产品线，展现匹配度
- 突出信贷工作或营销经验，尤其是业绩数据和客户转化案例
- 强调合规意识和风险把控方面的能力
- 如有渠道资源或场景获客经历，务必详细说明
- 提前学习平安银行贷款产品知识，了解主要竞争对手产品
- 强化信贷风险管理知识，可通过银行从业资格考试准备
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于风险类问题，先表明合规优先原则，再展示灵活解决方案
- 展示对平安企业文化的认同，强调与个人职业规划的契合
- 请分享一次你成功拓展客户的经历，具体用了哪些方法？
- 如何平衡销售业绩与合规风险？
- 你对个贷业务的风险点有什么理解？
- 如果你遇到一个征信有瑕疵但还款能力强的客户，会怎么处理？
- 为什么选择来平安做个贷经理？
匹配度报告
62
综合匹配度
大平台银行个贷岗，收入OK有发展，但工作模式传统、WLB一般
适合人群
该职位适合看重职业发展和收入增长，且能接受固定工作模式和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
该职位薪资主要由底薪加提成构成，整体收入有竞争力，但JD未明确具体福利，稳定性中等。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
平安提供系统培训和职业发展通道，但JD未明确提及晋升路径，需靠个人业绩争取机会。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
该岗位明确为现场办公，未提及弹性工作或WLB，银行工作节奏通常较固定，压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
个贷业务帮助小微企业和个人获得融资，有一定社会价值，但行业竞争激烈，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs