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Eaton China logo
伊顿中国
Sourcing Manager
立即应聘

Sourcing Manager

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Negotiation
供应商开发
供应链管理
品类战略
成本谈判
电子元器件
Strategic Sourcing

AI 估算 · 35k–55k

作为跨国企业的中层采购管理岗,要求资深电子元器件经验与战略能力,薪资在市场上具备竞争力,反映其专业价值。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿电子事业部的一名采购经理,主要负责新供应商开发、成本谈判、年度降本以及品类战略制定与执行

你需要与跨职能团队紧密合作,共同推动业务战略落地,并管理关键供应商关系,以实现亚太区供应链的区域目标

最低要求

工程或供应链管理专业本科学位

在跨国公司拥有8年采购经验
至少5年电子元器件管理经验
具备电子(被动)元器件技术和市场知识
具备品类战略制定与执行能力
优秀的沟通和倾听能力
具备战略性、逻辑性思维,快速学习能力和良好的问题解决能力

工作职责

新供应商开发、成本及其他商务条款谈判,以满足项目时间线

管理年度成本降低和品类战略
实现事业部的成本节约及其他商务目标,同时支持并协同亚太区供应链的区域目标
与职能团队紧密合作,根据业务战略开发供应商和产品
开发和管理与战略供应商的关系
制定和执行品类/供应商战略
领导并实施成本与流程的基准分析,准备谈判策略

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在伊顿这样的跨国工业巨头工作,能接触全球供应链体系,视野开阔,平台资源丰富
  • 技能积累:深度参与电子元器件的战略采购,能积累稀缺的行业知识与供应商网络,专业壁垒高
  • 职业价值:直接负责成本节约和战略制定,工作成果对公司利润有直接影响,职业成就感强
  • 技术迭代:电子行业技术更新快,需要持续学习新的元器件技术和市场趋势,以保持专业竞争力
  • 协调复杂度:作为连接内部需求和外部供应商的枢纽,需要高超的沟通技巧来平衡多方利益与期望
  • 适合拥有扎实电子行业采购背景、具备战略思维和强烈结果导向,希望在跨国企业平台深化供应链管理能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 压力挑战:需要同时应对项目交付时间压力、年度降本指标以及复杂的供应商关系管理, multitasking要求高

角色解读

  • 专业路径:可向更资深的采购专家、首席采购官或特定品类的全球采购负责人发展,深化专业壁垒
  • 管理路径:可晋升为采购总监、供应链总监,负责更大范围的采购团队或区域供应链管理
  • 跨职能路径:凭借对业务和供应链的深刻理解,可转向产品管理、运营管理等综合管理岗位
  • 负责电子元器件品类的供应商开发、成本谈判及年度降本,确保项目按时交付并达成成本目标
  • 制定并执行品类采购战略,管理关键供应商关系,进行市场基准分析以支持谈判决策
  • 与研发、生产等内部团队协作,将业务战略转化为具体的供应商与产品开发计划
  • 核心是电子元器件(特别是被动元件)的深入技术知识与市场洞察力,这是谈判和战略制定的基础
  • 需要强大的战略采购与品类管理能力,能够制定长期规划并推动执行,实现成本优化
  • 必须具备优秀的跨部门沟通协调能力、商务谈判技巧以及数据驱动的分析决策能力

申请策略

  • 在申请和面试中,注意展现与伊顿价值观(安全、包容、多元)的契合度,以及对团队协作文化的理解
  • 重点突出在跨国公司,特别是电子或相关制造业的8年以上采购经验,并量化成本节约、供应商开发等成果
  • 详细描述管理电子元器件(尤其是被动元件)采购的具体项目案例,展示技术理解与商务能力
  • 强调曾主导或深度参与的品类战略制定、供应商整合或重大谈判案例,体现战略思维与执行力
  • 可提前深入研究伊顿电子事业部的主要产品和供应链特点,以及当前电子元器件市场的关键趋势
  • 强化数据分析和财务建模能力,以便在面试中更好地展示如何进行成本分析和制定谈判策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化地回答行为面试问题,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答战略或案例问题时,先阐明总体目标与思路,再分解具体步骤,最后总结经验与可复用的方法
  • 请分享一个你成功领导电子元器件降本项目的具体案例,包括策略、行动和量化结果
  • 你如何制定和管理一个关键电子元器件的品类采购战略?
  • 当项目紧急需求与供应商谈判陷入僵局时,你会如何处理?
  • 你如何评估和开发一个新的潜在供应商?
  • 请谈谈你对当前被动电子元器件市场技术趋势和价格波动的看法
  • 准备2-3个能全面体现你战略采购能力、成本管理能力和供应商关系管理能力的深度项目案例

职位点评

54
综合评分

成熟大厂采购经理岗,技能成长空间好,但薪资福利不透明,WLB一般。

更适合这类人
最适合重视技能成长与职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利

50较低

薪资未明确,但根据职位层级与公司规模推测处于市场水准;福利未在JD中提及,动机满足程度有限。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

75中等

职位涉及品类策略制定与供应商管理,技能成长空间大,但未明确提晋升路径,发展动机较好满足。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈电子元器件、品类策略、谈判
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公且未提及弹性工作制或WLB,生活方式动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

伊顿作为传统工业企业,社会影响力中等,JD未提及使命相关信号,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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