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京东
高级采销经理
立即应聘

高级采销经理

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链优化
团队管理
市场分析
成本控制
采销管理
销售策略
照明品类

AI 估算 · 30k–50k

京东高级经理级,10年以上经验,上海地区,薪资具有竞争力,行业均值约40k/月

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东工业照明品类的采销工作,需要深入分析市场需求,制定销售策略,优化供应链管理,并与供应商建立良好关系

适合有丰富企业采购经验、市场分析能力和团队管理能力的资深人士,能够带领团队达成业务目标

最低要求

教育背景:本科及以上学历,供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先

工作经验:10年以上相关工作经验,具备丰富的企业业务采销经验,熟悉企业采购流程及供应链管理
能力要求:业务能力(优秀的市场分析能力、供应链管理能力)、沟通协调能力、领导力、创新能力
基本素质:专业素养、抗压能力、学习能力、团队合作精神
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责照明品类采销及销售工作,确保采购流程的高效与合规,优化供应链管理,提升采购效率与成本控制能力

深入分析市场需求,制定并执行品类的销售策略,拓展客户资源,提升销售业绩,确保销售目标的达成
建立并维护与供应商的良好合作关系,进行供应商的评估与管理,确保供应商的质量与服务水平
跟踪行业动态,研究市场趋势,为公司提供市场分析报告,支持公司战略决策的制定

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为行业巨头,平台资源丰富,职业发展空间大
  • 采销岗位核心,直接贡献营收,个人价值体现明显
  • 接触头部供应商与行业动态,积累高端人脉与市场洞察力
  • 薪资与福利优厚,包括年终奖、股票期权等
  • 行业竞争激烈,需持续关注市场变化并快速调整策略
  • 跨部门协调复杂,对沟通与抗压能力要求高
  • 适合具有10年以上企业采销经验,擅长供应链优化与团队管理,抗压能力强,希望在头部平台进一步突破的职业经理人

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需承担销售指标与成本控制双重压力

角色解读

  • 可向品类总监或供应链总监方向发展,管理更大品类或团队
  • 可在京东内部横向转岗至其他工业品类或零售采销岗位
  • 积累行业资源后,可跳槽至其他大型电商或工业品平台担任高阶管理职位
  • 负责照明品类的采购与销售策略制定,确保采购流程合规并优化供应链效率
  • 分析市场需求与趋势,制定销售计划,拓展客户资源并达成销售目标
  • 管理供应商关系,评估其质量与服务水平,推动合作优化
  • 跟踪行业动态,撰写市场分析报告,为公司战略提供数据支持
  • 深厚的供应链管理与采购经验,熟悉企业采购全流程
  • 出色的市场分析与数据解读能力,能基于市场变化调整策略
  • 强大的沟通协调与谈判能力,维护供应商与内部协作关系
  • 团队管理能力,能够领导采销团队完成业绩指标

申请策略

  • 在面试中强调与京东价值观的契合,尤其是客户为先、创新、拼搏
  • 提前研究京东工业的业务模式与竞争对手(如震坤行、西域),展现行业理解
  • 突出10年以上采销经验,尤其是照明或工业品领域的具体业绩(如成本降低百分比、销售额增长等)
  • 重点描述团队管理经历,包括团队规模、目标达成率及人员培养案例
  • 展示供应链优化成功案例,如流程改进、供应商整合带来的效率提升
  • 强调市场分析能力,提供过往撰写的分析报告或策略制定实例
  • 学习京东内部系统与采销工具,如ERP、SRM等
  • 了解照明行业最新技术趋势(如LED、智能照明)及政策法规

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答问题,突出量化成果
  • 展现逻辑思维:先分析问题本质,再提出方案,最后总结经验
  • 结合京东业务场景:在回答中自然融入京东工业的实际情况,体现适配性
  • 请分享一次你成功优化供应链、降低采购成本的案例,具体如何操作?
  • 如何制定照明品类的年度销售策略?你会如何分解目标并推动落地?
  • 描述一次你处理供应商纠纷或谈判的经历
  • 你如何带领团队达成高难度业绩指标?请举例
  • 如何看待当前工业品电商的市场趋势?京东工业的机会与挑战是什么?

职位点评

65
综合评分

京东工业高级采销经理,薪资优厚、核心业务,但工作压力较大,WLB一般。

更适合这类人
最看重薪资与职业平台,能接受一定工作压力,对WLB要求不高的资深采销人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

京东作为上市巨头,薪资福利具有竞争力,高级经理岗位薪酬丰厚,但JD未明确具体薪资与福利细节,综合判断满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

70中等

职位涉及核心采销业务,可积累行业资源与供应链管理经验,但JD未提及培训、晋升等明确路径,成长性中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈供应链管理、市场分析、供应商管理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海办公且未提及弹性工作制,采销岗位通常压力较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

京东工业服务企业客户,有一定社会价值,但岗位更侧重商业营收,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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