
基层主管/组长
AI 估算 · 25k–45k
外企高级技术领导岗,涉及电力电子系统,技能稀缺,薪资竞争力强。
作为技术领导者,负责CPQ 20-200kW 3PH平台的产品系统架构和技术决策,与客户和PLM紧密协作,将市场客户需求转化为技术规格,并领导跨部门团队解决开发中的技术问题
学士学位
支持PLM并与客户进行技术沟通,作为技术联络窗口,建立MCR
优先考虑有三相UPS、光伏、电动汽车充电器、储能系统或变频器产品经验的候选人
优点
缺点 / 挑战
外企高级技术领导岗,技术主流,薪资市场水准,现场办公。
薪资未明确披露,但外企高级岗位通常提供市场竞争力薪酬,福利稳定。
职位涉及前沿电力电子技术,系统架构经验极具成长性,但未明确提及晋升通道。
要求现场办公,未提及灵活工作或加班情况,深圳工作压力较大。
伊顿关注智能电源管理和环境可持续性,但职位描述中并未直接强调使命感。