中国平安
产品研发岗
产品研发岗
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
培训
资产管理
客户需求分析
产品销售
保险
金融产品
信托
AI 估算 · 15k–30k
平安作为大型金融集团，产品岗薪资有竞争力，中级经验在深圳月薪1.5-3万合理
职位详情
关于这个职位
该职位负责洞察客户对金融产品的需求，提出保险产品创意和解决方案，并培训代理人
适合有金融、法律或财税背景，具备产品研发和销售逻辑思维的人才
工作地点深圳，平台大，稳定
最低要求
本科及以上学历，在金融行业、法律服务行业、财税服务行业有工作经验的优先，有1-5年产品研发工作经验优先
工作职责
及时洞察客户对金融产品的需求变化，并进行总结归纳 2、针对客户的金融需求，提出保险产品创意 3、针对不同客户的保险需求，提出产品销售逻辑 4、根据不同客户的产品销售逻辑，提出具体保险产品解决方案 5、对代理人进行产品销售逻辑及产品解决方案等的授课
优先资格
担任过资产管理、信托运营、家族信托管理、财务规划咨询、财务咨询、信托管理、个人金融产品销售、销售培训、产品研发、产品设计职位优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台背书，中国平安行业龙头，简历含金量高
- 岗位涉及产品全流程，从需求到落地到培训，综合能力提升快
- 金融保险行业稳定，薪资福利体系完善
- 需同时应对客户需求、产品创意、销售逻辑等多维度工作，复杂度高
- 保险产品受监管影响大，需要持续关注政策变化
- 培训代理人需要较强的沟通和应变能力，工作压力不小
- 适合有金融或法律背景、逻辑清晰、乐于沟通，希望在保险产品领域长期发展的求职者
角色解读
- 往资深产品经理或产品总监方向发展，主导更大规模的金融产品创新
- 转向业务端从事销售管理或渠道拓展，利用产品视角推动业绩
- 进入更高层次的金融规划（如家族办公室）或投资顾问方向
- 深入分析客户对金融保险产品的潜在需求，并系统化总结归纳
- 基于需求提出保险产品创意，设计符合客户需求的解决方案
- 制定针对不同客户群体的产品销售逻辑与策略
- 对代理人队伍进行产品知识和销售方法的培训授课
- 扎实的金融产品知识，尤其是保险、信托、资产管理领域
- 优秀的客户需求洞察与逻辑分析能力
- 熟悉产品研发流程，能独立撰写产品方案
- 良好的演讲与培训能力，能有效传递销售逻辑
申请策略
- 在面试中表达对平安业务和金融科技的理解，展现行业热情
- 提前了解平安的保险产品线，思考如何优化现有产品
- 突出过往产品研发经历，尤其是金融、保险或相关行业的项目经验
- 强调需求分析和销售逻辑设计的具体案例，最好有量化成果
- 展示培训或演讲经历，体现沟通能力
- 提及资产管理、信托或财务规划相关的工作背景优先
- 补充保险产品知识，如人寿险、财产险、健康险等品类特点
- 学习销售方法论和客户分群策略，提升逻辑构建能力
面试指南
- 使用STAR法则：情景、任务、行动、结果，具体化案例
- 先分析客户细分维度（如年龄、收入、风险偏好），再匹配产品策略
- 培训思路：明确目标-拆解要点-设计互动-检验效果
- 请分享一个你成功挖掘客户需求并转化为产品的案例
- 如何针对不同客户设计销售逻辑？举例说明
- 如果你要向代理人培训一个新的保险产品，你会如何准备？
- 你对当前保险市场的趋势有什么看法？
- 如果客户对价格敏感，你如何调整产品方案？
匹配度报告
72
综合匹配度
平安大平台产品岗，薪资福利佳，成长路径清晰，但需深圳现场办公。
适合人群
最看重薪资稳定、大平台福利的求职者，对工作时间弹性要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
平安作为上市巨头，薪资福利优厚，稳定性高，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露 (15K-30K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位涉及产品全流程，能积累金融产品经验，但未明确提及培训或晋升通道，发展性动机中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提弹性工作，深圳办公，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
保险行业服务社会风险保障，有一定意义感，但产品岗偏商业导向，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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