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中国平安
开发工程师(西安)
立即应聘

开发工程师(西安)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Spring cloud
Mycat

AI 估算 · 20k–35k

高级Java架构师岗位,技能要求高,大厂平台,西安薪资水平中等偏上,综合估算月薪2-3.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安在西安招聘的高级Java开发工程师,负责系统架构设计、核心模块编码及技术标准制定

需要精通微服务架构和主流中间件,有医保业务经验者优先
适合追求技术深度和大厂平台的资深开发者

最低要求

精通Java开发语言,熟知JavaEE技术体系的原理和机制

精通spring cloud、dubbo微服务架构,熟练掌握Redis、Kafka、Mycat等主流中间件,熟知Nginx的配置
精通Spring、Hibernate、Mybatis、Struts等主流开源框架,熟知http、websocket、WebService等常用协议
熟练使用HTML/CSS/JavsScript等前端开发技术、有Ajax的实际开发经验
熟悉产品设计、系统架构设计、数据库设计等设计工作
至少掌握Tomcat、Jboss、Weblogic等应用服务器中的一种的配置和使用
至少精通PostgreSQL、Oracle、MySQL等主流数据库中的一种

工作职责

根据项目具体要求完成系统架构设计和规划

根据系统架构设计,完成系统架构搭建、整合以及解决框架及技术问题
负责系统架构设计相关需求和设计文档的编写
负责核心业务模块代码编写
参与系统技术标准和规范的制定及执行情况落地检查
支持产品的本地化实施,配合项目经理完成相关任务目标

优先资格

熟悉医保业务优先考虑

能接受长期出差支持项目优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂平台,技术栈主流且深入,能积累高并发、分布式系统经验
  • 职位涉及架构设计,技术成长空间大,有利于长期职业发展
  • 平安集团业务多元,内部转岗机会多,稳定性高
  • 需要长期出差,可能影响工作生活平衡
  • 医保业务有一定行业壁垒,需要额外学习成本
  • 适合有5年以上Java开发经验、渴望深入架构设计、能接受出差的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 技术栈广泛,要求全面且深入,学习压力较大

角色解读

  • 技术方向:可向架构师、技术专家发展,深入分布式系统、高并发等领域
  • 管理方向:积累项目经验后,可晋升为技术经理或团队负责人
  • 业务方向:熟悉医保业务后,可转型为业务架构师或产品技术负责人
  • 负责系统架构设计和技术规划,确保系统的高可用、可扩展性
  • 搭建和整合系统架构,解决框架及技术难题,推动技术落地
  • 编写核心业务模块代码,参与技术标准制定和代码质量检查
  • 支持产品本地化实施,配合项目经理完成项目目标
  • 精通Java及JavaEE体系,深入理解微服务架构(Spring Cloud、Dubbo)和主流中间件(Redis、Kafka、Mycat)
  • 熟悉常用开源框架(Spring、Hibernate、Mybatis)和协议(HTTP、WebSocket、WebService)
  • 具备系统架构设计、数据库设计能力,至少精通一种主流数据库
  • 了解前端技术(HTML/CSS/JavaScript)和常用应用服务器配置

申请策略

  • 提前了解平安集团的组织架构和业务方向,特别是医疗健康板块
  • 在面试中展现对长期出差的接受意愿和适应能力
  • 突出微服务架构项目经验,特别是Spring Cloud或Dubbo的实际应用
  • 强调高并发、分布式系统设计案例,以及数据库优化经验
  • 如有医保或金融行业背景,务必重点提及
  • 展示技术文档编写和团队协作能力
  • 复习Spring Cloud、Dubbo、Redis、Kafka等中间件的原理和最佳实践
  • 了解医保业务基础知识,如医保结算流程、政策法规

面试指南

  • STAR法则:描述项目背景、任务、行动和结果,突出个人贡献和技术难点
  • 对比分析:在技术选型时,说明不同方案的优缺点及最终选择理由
  • 业务结合:强调技术方案如何满足业务需求,体现业务理解能力
  • 请描述一个你主导设计的微服务架构项目,包括技术选型和挑战
  • 如何保证系统的高可用性和可扩展性?请举例说明
  • Redis和Kafka在项目中分别用于什么场景?如何优化性能?
  • 你对医保业务了解多少?如何将技术方案与业务需求结合?
  • 你如何看待长期出差?如何平衡工作和生活?

匹配度报告

65
综合匹配度

大厂高级Java架构岗,技术栈主流,成长空间大,但需长期出差。

适合人群
适合重视技术成长和职业发展,能接受出差和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

大厂平台,薪资有竞争力,但出差可能影响稳定性,综合补偿性动机中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

技术栈前沿,架构设计机会多,成长空间大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Cloud、Dubbo、Redis、Kafka、Mycat、Nginx、MySQL、PostgreSQL、Oracle
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,且明确要求长期出差,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

医保业务有一定社会价值,但职位描述未强调使命感,行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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