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职位搜索/顺丰速运/储备片区负责人
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顺丰速运 (SF EXPRESS)

职位信息

广东省-中山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
中层管理(经理/总监)

标签

客户服务团队管理供应链管理成本控制风险管控物流管理人才培养业绩达成
💡

核心评价

顺丰中层管理岗,成长路径清晰,薪资可观,但工作强度大、WLB一般。

储备片区负责人

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:大约 16 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为顺丰速运的储备片区负责人,您将管理400-600人的团队,全面负责所辖区域的业绩达成、服务质量提升、团队建设及成本管控
这是一个通往公司高级管理层的核心人才储备岗位,适合具备物流管理经验且渴望挑战的资深人士

✓工作职责

负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率
负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验
负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度
负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象
负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控

⭐最低要求

教育背景:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先,专业不限
工作经验:3-5年相关工作经验,具备物流快递快运业务管理、分拣中心、短途车队任一组织经验
能力要求:
管理能力:具备较强的团队管理能力,能够有效管理和激励团队成员,提升团队整体绩效
战略规划:具备良好的战略规划能力,能够根据市场变化制定相应的业务发展策略
沟通协调:具备出色的沟通协调能力,能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系
问题解决:具备较强的问题分析与解决能力,能够在复杂多变的环境中迅速做出决策
基本素质:
责任心:具有强烈的责任心和使命感,能够承担较大的工作压力,确保各项工作任务的顺利完成
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同达成团队目标
创新意识:具备创新意识,能够不断探索和实践新的管理方法和技术,提升工作效率和服务质量
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态
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