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签派控制高级工程师
签派控制高级工程师
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
应急处理
抗压能力
签派放行
民航规章
航班监控
国际运行
飞行签派员执照
AI 估算 · 20k–35k
高级签派工程师，顺丰大平台，杭州薪资水平，5年以上经验，市场竞争力较强，月薪范围2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
负责航班签派放行、运行监控及异常事件处置，确保飞行安全与效率
要求持有民航签派员执照，具备5年以上121航司经验及国际运行能力
适合抗压能力强、应变出色的航空运营专业人员
最低要求
（1）本科（含）以上，管制或签派专业
（2）持有中国民航飞行签派员执照
（3）具有5年及以上121航司签派工作经验
（4）英语达到CET-4水平
工作职责
（1）依据规章和公司手册规定，完成签派放行相关工作，向机组进行放行讲解
（2）监控航班运行及运行条件变化，向飞行机组提供任何影响飞行安全的信息
（3）协同机组完成飞机空中故障、偏航、返航、备降等异常情况的处置
（4）监控航班地面保障，对航班保障异常及时介入，统筹协调资源解决生产困难
（5）监控航班动态，并进行航班异常定性
（6）负责48小时内航班计划调整及发布等
优先资格
具备一定的国际运行能力与经验优先
具备CET-6者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 顺丰作为物流巨头，航空业务稳定且持续扩张，职业安全感强
- 签派岗位专业壁垒高，经验积累价值大，不易被替代
- 涉及国际运行，能提升英语和全球视野
- 工作强度较大，需轮班应对夜间及节假日航班，影响生活规律
- 责任重大，任何决策失误都可能影响飞行安全，心理压力较高
- 技术更新缓慢，职业天花板相对明确，创新空间有限
- 适合具备签派执照、追求稳定与专业深度、抗压能力强且能适应倒班的求职者
角色解读
- 可发展为签派专家或运行控制经理，负责更大范围的航班调度与团队管理
- 向运行标准、安全管理等方向延伸，成为民航运行领域的资深顾问
- 依托顺丰航空网络，有机会参与国际航线拓展及运行体系优化
- 负责航班签派放行，依据规章和手册向机组进行放行讲解，确保合规且安全
- 实时监控航班运行状态及天气、空域等变化，向机组传递影响飞行安全的关键信息
- 在突发状况（如机械故障、备降）中协同机组制定处置方案，统筹地面资源保障
- 持有中国民航飞行签派员执照，精通民航规章及公司运行手册
- 具备5年以上121航司签派经验，熟悉国际运行流程及英文陆空通话
- 优秀的应急应变、多任务协调和抗压能力，能快速决策
申请策略
- 关注顺丰航空的扩张动向，如新开国际航线，在面试中展现对该领域的热情
- 面试时强调团队协作和跨部门协调能力，体现资源统筹优势
- 突出签派执照年限、5年以上121航司经历及具体放行航班量
- 列举主导或参与的异常事件处置案例，展示应急能力
- 强调国际运行经验，如航路规划、国际放行、英语沟通等
- 提前熟悉顺丰航空的机型、航线和运行特点，提升匹配度
- 复习国际民航组织（ICAO）英语标准及最新运行规章
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出你的决策逻辑和协同能力
- 对于规章类问题，引用具体条款并说明实际应用时的权衡
- 请描述一次航班突发异常（如备降）的处置流程，你具体做了什么？
- 如何确保签派放行符合公司手册和民航规章？
- 航班运行中遇到天气变化，你如何决策是否继续放行？
- 你有国际放行经验吗？如何处理不同国家空域的差异？
- 复习顺丰航空的机型数据（如B757、B767）和常用航路
- 准备1-2个体现抗压和沟通能力的真实案例
匹配度报告
58
综合匹配度
薪资中上、专业壁垒高、工作压力大、WLB一般
适合人群
该职位最适合注重薪酬稳定性和专业深度、对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值55
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资水平在行业内属于中上等，公司为上市巨头，稳定性高，但未明确提及福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
60中等
专业技能深度强，但成长路径相对清晰且有限，国际运行能力有一定拓展空间，晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
必须现场办公且轮班制，工作强度大，生活规律受影响，WLB信号未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
航空运输行业成熟稳定，社会影响力中性，创新性一般，使命感不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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