顺丰速运
工程工建工程师
工程工建工程师
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
质量控制
流程优化
安全管理
成本控制
工程项目管理
施工管理
建筑工程
招标采购
供应商考察
AI 估算 · 8k–12k
工程岗位，南宁中等薪资水平，大厂平台稳定性好，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是顺丰速运在南宁的工程工建工程师，主要负责公司内部装修、维保项目的全过程管理，包括成本、质量、进度、安全控制，以及供应商考察和招标采购
适合有3年以上建筑工程管理经验、注重执行的求职者
最低要求
建筑工程或相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验（硬性条件），具备相应行业资质证书
三年及以上建筑工程领域管理经验，熟悉建筑施工流程及相关法律法规
具备良好的团队协作能力和沟通表达能力
工作认真细致，具备一定的风险控制意识
工作职责
负责实施广西区及本部派驻或BU组织300万以下的装修/维保项目实施，含成本、质量、进度、安全管理、供应商考察、项目巡检，参与供应商评价的标准/流程搭建
负责工建项目的现场管理、竣工验收、结算及质保期管理
负责参与集团物业场地相关流程授权体系优化，线上化工具测试及上线推广
负责协助小型工建招标采购工作：
①资源开发及引入：负责供应商开发、考察认证
②招采业务实施：参与招标策划、招标文件编制、过程答疑、开评定等环节
③底盘制度优化：参与现有制度持续优化，匹配公司小型工程业务场景的底盘设计
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市公司平台，稳定性高，福利体系完善
- 工作内容覆盖工程全流程，能全面锻炼项目管理能力
- 有机会参与供应商资源建设，积累人脉
- 职业路径清晰，有内部晋升机会
- 需频繁到项目现场，工作环境可能较为辛苦
- 项目周期紧张时，需承受一定加班压力
- 行业传统，技术更新慢，长期发展空间可能有限
- 适合在建筑工程领域有3年以上经验、希望进入大平台稳定发展、注重执行和细节的求职者
角色解读
- 在工程管理领域深耕，晋升为高级项目经理或工程总监
- 横向拓展至采购管理或物业管理岗位
- 积累丰富项目经验后，可向区域或集团工程管理方向发展
- 负责公司内部装修、维保等小型工程项目的全程管理，包括预算、进度、质量和安全
- 考察并管理供应商，参与招标采购流程，优化采购制度
- 协调相关部门，推动线上化工具的使用和流程优化
- 完成项目的竣工验收、结算及质保期跟踪
- 扎实的建筑工程管理知识，熟悉施工流程和法规
- 优秀的成本控制、质量管理和风险控制能力
- 良好的沟通协调能力，能有效对接供应商和内部团队
- 具备供应商开发、评估和招标采购经验
申请策略
- 在面试中展示对工程细节的把控能力和风险意识
- 关注公司企业文化，强调对物流行业工程特性的理解
- 突出独立负责的工程项目案例，尤其是成本、质量和进度控制成果
- 强调供应商管理或招标采购的具体经验，如资源开发、考察认证
- 展示与团队协作、跨部门沟通的成功案例
- 列出相关的专业资质证书（如建造师、造价师等）
- 提前了解顺丰的物业场地管理体系和流程
- 学习项目管理的系统方法（如PMP）或线上协作工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人角色和量化成果
- 回答时强调风险意识和主动沟通能力，展示解决问题的思路
- 对于开放性问题，结合自身经验给出具体案例，避免空泛
- 请分享一个你负责的装修或维保项目，你是如何控制成本、质量和进度的？
- 如何评估和选择供应商？你能举例说明吗？
- 如果你发现施工现场存在安全隐患，你会怎么处理？
- 当项目进度与质量发生冲突时，你如何权衡？
- 你了解顺丰的物业工程体系吗？有什么改进建议？
匹配度报告
66
综合匹配度
稳定大厂工程岗，薪资福利好，现场办公，成长空间中等。
适合人群
适合追求稳定收入和大平台福利、注重执行和项目经验的求职者，不太适合追求技术前沿或强烈使命感的候选人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
顺丰作为大型上市公司，薪资福利在行业内有竞争力，虽未明确在JD中提及，但通常提供五险一金、年终奖等。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及全流程项目管理，但技术含量传统，成长主要靠项目经验积累，内部晋升通道可能存在，但JD未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈建筑工程、项目管理、供应商管理、成本控制
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
岗位需现场办公，可能存在加班，工作地点在南宁市区，通勤便利度一般，JD未提及WLB相关措施。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
物流行业稳定成熟，但该岗位社会影响力有限，主要支撑内部运营，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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