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顺丰速运
汽车行业客户经理
立即应聘

汽车行业客户经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
B2B销售
物流
大客户销售
汽车行业
行业洞察
商机挖掘
供应链解决方案

AI 估算 · 15k–25k

顺丰平台大,客户经理要求5年以上经验,薪资具有竞争力,中位数估计20k/月。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的汽车行业客户经理,你将负责开发和管理汽车行业大客户,提供定制化的供应链解决方案

通过深入挖掘客户需求和行业洞察,完成销售目标并建立长期合作关系
这是一个高挑战、高回报的销售岗位,适合有大客户销售经验、熟悉物流或汽车行业的人才

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验

关键经验:
①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
②行业解决方案设计经验
③供应链管理专业背景
④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:
①各行业头部企业供应链部门
②第三方物流公司(3PL)
③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌知名度高,客户资源丰富,有助于快速建立人脉
  • 汽车行业为高价值赛道,客户预算充足,业绩奖励丰厚
  • 接触供应链全链条,提升综合业务能力
  • 客户决策周期长,需耐心跟进
  • 适合有3-5年大客户销售经验,擅长关系维护,想在物流行业深入发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续超额完成目标
  • 跨部门协调复杂,内部资源整合挑战大

角色解读

  • 可向区域销售总监或行业总监发展
  • 积累汽车行业资源后,可转向更高级别的业务管理岗位
  • 或向供应链咨询、解决方案专家方向发展
  • 负责汽车行业大客户的开发与维护,制定销售计划并超额完成目标
  • 挖掘客户供应链需求,提供定制化物流解决方案
  • 与客户关键决策者建立长期合作,管理业务健康度
  • 收集市场动态,为内部策略提供建议
  • 大客户销售与关系管理能力,能够与高层决策者沟通
  • 供应链解决方案设计经验,理解物流行业运作
  • 商机洞察与客户需求挖掘能力
  • 跨部门协调与商务谈判能力

申请策略

  • 提前了解顺丰在汽车物流领域的服务产品(如整车运输、仓储管理等)
  • 面试时准备一个针对汽车客户的物流优化案例
  • 突出汽车行业大客户案例,尤其是成功签单和超额完成的业绩
  • 强调供应链解决方案设计经验,具体说明如何优化客户物流成本
  • 展示与客户高层建立长期合作的能力,附上关键客户关系描述
  • 如有B2B销售或第三方物流经验,重点突出
  • 深入学习汽车行业供应链知识,了解主机厂和零部件物流特点
  • 提升方案制作和PPT演讲能力,以便更好呈现解决方案

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明销售过程
  • 客户痛点导向:先分析客户面临的问题,再提出定制方案
  • 数据支撑:用具体数字展示业绩成果
  • 请描述一次你成功开发大客户的经历
  • 如何挖掘汽车客户的潜在物流需求?
  • 面对竞争对手的低价策略,你会如何应对?
  • 你如何管理多个大客户的客户关系?
  • 你对汽车行业供应链有何了解?

匹配度报告

66
综合匹配度

顺丰汽车客户经理,发展性强,薪资市场水准,销售压力较大。

适合人群
适合注重职业发展和薪资回报,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

顺丰为上市公司,薪资具有竞争力,但JD未明确列出福利,薪酬信号为未披露,综合来看补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位要求行业洞察和解决方案能力,有利于长期职业发展,但未明确提及晋升路径,发展性动机满足程度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会行业洞察
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

销售岗位通常需要出差和灵活工作,JD未提及工作模式与WLB,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

汽车行业稳定但非高速增长,社会影响力中性,职位创新水平稳健跟随,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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