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顺丰速运
库控主管
立即应聘

库控主管

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链
团队管理
数据分析
沟通协调
仓库管理
库存控制
WMS

AI 估算 · 8k–15k

库控主管在顺丰大平台,广州薪资水平合理,需1-3年经验,技能要求中等,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责仓库日常库存管理,制定库存控制计划,优化库存结构,降低库存成本,并监督入库、出库、盘点等操作流程

您需要与采购、销售、财务等部门协调,确保库存信息准确,同时培训和管理仓库团队,提升整体效率
适合有1-3年库存管理经验、熟悉WMS系统、具备团队管理意识的求职者

最低要求

大专及以上学历,供应链、物流管理、仓储等相关专业优先

具有1-3年库存管理或仓储管理工作经验
熟悉库存管理系统,有WMS系统操作经验者优先
具备良好的数据敏感度和分析能力,能熟练运用Excel等工具
具有团队管理意识,良好的沟通协调能力和责任心
具备汽车行业或制造业仓储管理经验者优先
工作认真细致,能承受一定工作压力,服从工作安排

工作职责

负责仓库日常库存管理,建立和维护库存账目,确保账实相符

制定库存控制计划,优化库存结构,降低库存成本,提高资金周转效率
监督库存操作规范,包括入库、出库、盘点等环节,确保操作流程标准化
与采购、销售、财务等部门协调沟通,及时反馈库存信息,为决策提供数据支持
定期进行库存盘点和分析,发现问题及时整改,持续优化库存管理
培训和管理仓库团队,制定绩效目标,确保团队高效执行

优先资格

具备汽车行业或制造业仓储管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为行业巨头,平台稳定,晋升体系完善,能积累丰富的供应链管理经验
  • 职责涵盖库存控制、团队管理和跨部门协调,技能锻炼全面
  • 仓储行业需求稳定,职业发展前景良好,尤其是数字化管理趋势下
  • 仓库工作可能涉及加班,需要较强的抗压能力
  • 适合有1-3年仓储经验、希望向管理岗发展、具备数据分析能力和团队管理潜力的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作地点在现场,可能需要适应仓库环境,且需承担库存准确性的压力
  • 需要应对多部门协调,沟通成本可能较高,同时要管理团队,对领导力有一定要求

角色解读

  • 可向高级库控经理或供应链总监岗位发展,负责更大范围的库存和供应链优化
  • 可转向采购或物流管理领域,积累跨职能经验
  • 在顺丰这样的大型物流企业,有机会参与全国性的库存系统优化项目,提升战略视野
  • 负责仓库日常库存管理,建立和维护库存账目,确保账实相符
  • 制定库存控制计划,优化库存结构,降低库存成本,提高资金周转效率
  • 监督库存操作规范,包括入库、出库、盘点等环节,确保流程标准化
  • 与采购、销售、财务等部门协调沟通,提供库存数据支持决策
  • 熟悉库存管理系统和WMS操作,能高效管理库存数据
  • 精通Excel等数据分析工具,具备数据敏感度和分析能力
  • 拥有团队管理意识和良好的沟通协调能力,能带领团队执行任务
  • 认真细致,能承受工作压力,具备责任心

申请策略

  • 了解顺丰的仓储物流体系和业务范围,在面试中展示对公司业务的理解
  • 准备一个过去的库存优化案例,用STAR法则阐述,突出你的贡献
  • 突出库存管理经验,包括使用WMS系统、账实相符率、库存周转率等量化成果
  • 强调数据分析能力,如用Excel进行库存分析、制作报表的案例
  • 展示团队管理经验,比如带过小团队、制定绩效目标等
  • 如有汽车或制造业仓储经验,务必提及
  • 提前熟悉WMS系统操作,若有条件可学习SAP或其他ERP系统
  • 提升Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP、宏等)和数据分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation-Task-Action-Result,清晰描述背景、任务、行动和结果
  • 强调量化成果:如库存成本降低10%,周转率提升20%等
  • 展示沟通协调能力:提及如何跨部门沟通、说服各方达成共识
  • 请描述一次你成功降低库存成本或提高周转率的经历
  • 你如何确保库存账实相符?遇到差异时如何处理?
  • 你如何管理和激励仓库团队?请举例说明
  • 你熟悉哪些库存管理系统?请谈谈你对WMS的理解
  • 如果采购部门突然增加订单,而库存不足,你会怎么协调?

匹配度报告

61
综合匹配度

稳定大平台,管理技能成长机会多,但工作地点在现场,WLB一般。

适合人群
适合注重技能成长和管理经验积累,对工作地点和弹性要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

顺丰作为大平台,薪资福利相对规范,但岗位未明确列出具体福利,薪资水平中等偏上,补偿性适中。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位要求团队管理和跨部门协调,技能成长空间大,但JD未提及明确的晋升通道或培训,发展性较好但有限制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈WMS、Excel
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

现场办公且仓库环境,工作地点在工厂/生产基地,未提及弹性工作,WLB信号弱,生活化满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

供应链管理对社会有基础贡献,但JD未提及使命感或创新,行业稳定成熟,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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