
中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 40k–60k
深圳上市巨头中层管理,收益管理核心岗位,市场竞争力强,薪资水平在行业同级别中偏高。
作为顺丰速运运力及收益管理组负责人,您将领导团队制定航空货运战略,优化收益管理与定价策略,达成收入目标
本科及以上相关学历,具备8年及以上相关工作经验,其中5年以上中高层管理经验,有重大项目攻关与管控经历
战略规划与决策 ·针对公司货运业务发展中的战略性、前瞻性议题(如市场格局演变、竞争策略、新兴业态、技术应用等)进行深度独立研究,提交具有可操作性的专业分析报告与决策建议
有相关专业资质证书或英语流利者优先
优点
缺点 / 挑战
顺丰中层管理,高薪高压力,收益核心岗,适合资深物流管理者。
职位为上市巨头中层管理,薪资水平行业领先,且顺丰福利完善,补偿性动机满足度高。
职位涉及战略、收益、系统等多方面,技能成长空间大,但技术栈偏向传统航空物流行业,创新技术应用有限。
现场办公、未提及弹性工作,且中高层管理压力大,工作强度高,生活化动机满足度低。
物流行业稳定成熟,顺丰作为龙头企业有一定社会价值,但职位本身使命感不强。