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顺丰速运
大数据分析与挖掘工程师
立即应聘

大数据分析与挖掘工程师

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习
算法
数据挖掘
XGBoost
大模型
客户画像
营销增长
Deepfm

AI 估算 · 25k–45k

高级数据挖掘岗位,深圳大厂,技术栈前沿,市场薪资竞争力强,月薪在2.5-4.5万之间合理

职位详情

关于这个职位

该职位是顺丰速运B端营销增长领域的大数据挖掘工程师,负责构建全客户生命周期企业画像,利用数据挖掘和算法模型提升线索营销转化效率

你将处理海量企业数据,结合大模型等前沿技术实现数智化应用,适合有丰富数据挖掘和算法经验、希望在物流大数据领域深耕的技术人才

最低要求

具有5年以上数据挖掘和算法工作经验,熟悉数据挖掘分析和算法方案设计上线全流程

具有2年以上搜索推荐、计算广告相关的营销增长方向的算法及策略相关工作经验
熟练掌握大数据开发组件及开发语言,包括当不限于spark,hive,hbase,kafka,flink等
具备扎实的数据分析基础,熟练掌握数据分析方法,熟悉xgboost、deepfm等主流模型训练和应用
具备良好的沟通和文字表达能力,可以清晰的将数据分析结果转化为策略报告输出

工作职责

参与B端营销场景下的客户画像数据底盘能力建设,通过结合内外部企业行为数据,构建全客户生命周期的企业画像和应用数据能力

负责利用数据挖掘和算法模型等手段驱动业务策略,制定技术落地方案,提升线索营销和转化效率,为业务增长目标负责
负责算法和数据前沿技术的研究与应用落地,结合大模型能力进行数智化应用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流行业巨头,海量企业数据资源为数据挖掘提供丰富场景
  • 岗位涉及核心营销增长业务,价值显性,技术成果直接驱动业绩
  • 技术栈前沿,包括大模型应用,有利于保持技术竞争力
  • 深圳互联网氛围浓厚,薪资水平有竞争力,发展空间大
  • 技术复杂度高,需要持续学习大数据、算法领域最新进展

缺点 / 挑战

  • 业务增长目标导向,工作压力可能较大,需快速响应业务需求
  • 跨部门协作多,沟通成本较高,需要将技术成果转化为业务语言
  • 适合具备扎实数据挖掘和算法功底,愿意在物流大数据营销方向深耕,能承受一定工作压力并追求技术成长的求职者

角色解读

  • 技术路线:成长为算法专家或技术负责人,主导核心算法系统设计
  • 业务路线:横向拓展为数据产品经理或解决方案架构师,深入理解物流B端业务
  • 行业路线:成为物流大数据领域专家,掌握行业数据特点和增长方法论
  • 构建B端客户画像数据底盘,整合内外部企业行为数据,为营销策略提供数据基础
  • 利用数据挖掘和算法模型(如XGBoost、DeepFM)优化客户分群和推荐策略,提升线索转化率
  • 研究大数据和AI前沿技术,结合大模型实现数智化应用,驱动业务增长
  • 精通数据挖掘和算法模型,有5年以上相关工作经验,熟悉完整上线流程
  • 熟练掌握大数据组件(Spark、Hive、Flink等)和开发语言
  • 具备搜索推荐或计算广告营销增长经验,能独立制定技术落地方案

申请策略

  • 研究顺丰B端业务(如企业寄件、供应链解决方案),在面试中展示对业务的思考
  • 准备一份数据挖掘项目的完整复盘,包括问题定义、方案设计、落地效果和复盘总结
  • 突出数据挖掘项目经验,特别是B端营销相关的客户画像、推荐系统等
  • 强调搜索推荐或计算广告的工作经历,量化业务指标提升(如转化率提升XX%)
  • 详细描述大数据组件使用和模型优化经历,展示从数据到模型的完整链路
  • 提供数据驱动业务策略的成功案例,体现将分析结果转化为可执行方案的能力
  • 补充大模型(如LLM)在营销场景的应用知识,如智能客服、文案生成等
  • 深入学习Spark和Flink的性能调优,提升大规模数据处理效率

面试指南

  • 采用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答项目问题,突出个人贡献和量化成果
  • 技术选型时,对比不同模型的优缺点,说明选择理由,并举例实际应用
  • 业务导向:始终强调技术如何服务于业务指标(如转化率、留存率),用数据说话
  • 请描述一个你主导的数据挖掘项目,从问题定义到最终落地效果
  • XGBoost和DeepFM的原理是什么?在什么场景下选择使用?
  • 如何设计一套客户画像标签体系?考虑哪些维度?
  • 处理海量数据时,你是如何进行特征工程的?
  • 结合大模型,你有什么想法可以应用于B端营销增长?

匹配度报告

71
综合匹配度

大平台核心增长岗,前沿技术栈,薪资竞争力强,WLB一般

适合人群
该职位最适合追求技术成长和业务价值的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

顺丰作为上市大公司,薪资处于市场水准,但未在JD中明确薪资和福利,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

85较高

该岗位涉及前沿技术(大模型、大数据架构)且是核心营销增长业务,技术成长空间大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数据挖掘、算法、机器学习、Spark、Hive、HBase、Kafka、Flink、XGBoost、DeepFM、大模型
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及远程或弹性工作,加班信号未明确,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

物流行业稳定成熟,岗位对社会价值贡献间接,创新水平较高,但使命导向不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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