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科大讯飞
中级客户经理-城市军团-新疆
立即应聘

中级客户经理-城市军团-新疆

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
销售策略
客户关系维护
政府客户
信息化
智慧城市

AI 估算 · 15k–25k

乌鲁木齐政府销售岗位,科大讯飞平台加持,薪资有竞争力,但区域薪资水平略低于一线。

职位详情

关于这个职位

作为科大讯飞的中级客户经理,你将在新疆负责智慧城市解决方案(如城市超脑、交通超脑)的营销与市场开拓,面向政府客户

需要丰富的政府资源和至少3年ToG/ToB销售经验,工作内容包括市场分析、策略制定、客户维护与业绩达成
适合有政府销售经验、抗压能力强的人才

最低要求

本科及以上学历,具备丰富的政府类客户资源,市场营销等相关专业者优先

熟悉信息化领域,具备3年及以上相关政府类ToG/ToB销售经验者优先
具备较强的策划和文字能力,熟悉各类销售渠道与销售方式
具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
性格乐观,工作认真细致,具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

工作职责

负责公司智慧城市软件业务的营销工作,主要涉及城市超脑、交通超脑、智慧政务、数智园区等产品与服务

分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场
定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划
负责开拓市场业务,促成年度业绩指标的达成
做好客户关系维护,保持良好的合作关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞作为AI领军企业,品牌声誉好,产品技术领先,利于销售
  • 智慧城市是国家重点方向,行业前景广阔,项目体量大
  • 新疆市场空间大,竞争相对一线城市缓和,个人业绩机会多
  • 政府项目销售周期长,决策链复杂,需要极强的耐心和关系维护能力
  • 对当地政府和政策了解要求高,新人需要时间积累资源
  • 适合拥有政府销售经验、自带政府资源、抗压能力强且善于长期关系维系的销售人才

缺点 / 挑战

  • 需频繁出差和应酬,工作压力较大,尤其在业绩冲刺期

角色解读

  • 业绩突出可晋升为高级客户经理或区域经理,负责更大范围的业务
  • 积累政府资源后,可向政府事务、解决方案专家或更高管理层发展
  • 在智慧城市领域深耕,成为行业专家,负责战略级项目
  • 负责新疆区域智慧城市产品的销售与推广,包括城市超脑、交通超脑等解决方案
  • 分析市场趋势和竞争环境,制定并执行销售策略,开拓政府客户资源
  • 维护与政府客户的长期合作关系,推动项目落地,达成年度销售业绩目标
  • 丰富的政府客户资源与ToG/ToB销售经验,熟悉政府项目采购流程
  • 敏锐的市场分析和商业判断能力,能快速识别机会并制定策略
  • 优秀的沟通、策划和资源整合能力,能撰写高质量方案并推动合作

申请策略

  • 了解科大讯飞在新疆已落地的项目案例,面试时展现对业务的熟悉度
  • 在简历中突出与政府打交道的软技能,如商务谈判、关系维护等
  • 突出以往政府项目的成功案例和业绩数据,如合同金额、回款周期等
  • 强调拥有的政府客户资源列表或关键人脉,显示资源覆盖面
  • 展示市场分析能力和策略制定经验,用具体事例说明如何开拓市场
  • 提前学习智慧城市相关政策(如数字中国、城市大脑建设方案)
  • 提升方案撰写和演示能力,准备针对新疆本地化的销售提案

面试指南

  • 用STAR法则组织案例:情境-任务-行动-结果,强调客户关系建立和资源整合
  • 针对策略类问题,从市场调研、客户分类、差异化打法、时间节点四个维度回答
  • 对于动机问题,结合科大讯飞的技术优势和新疆智慧城市建设趋势来谈
  • 你如何开拓新疆地区的政府客户?请具体说明你的策略
  • 分享一个你主导的成功的政府销售项目,包括遇到的挑战和结果
  • 你对智慧城市产品(如城市超脑)的理解是什么?你认为哪些场景最受政府欢迎?
  • 如果年度销售指标很高,你会如何分解任务并确保完成?
  • 为什么选择科大讯飞?你觉得自己和这个岗位的匹配度在哪里?

匹配度报告

61
综合匹配度

科大讯飞新疆销售岗,平台大薪资有竞争力,但WLB一般,需政府资源和出差。

适合人群
此岗位最适合补偿性动机强烈、追求高薪和平台,同时愿意接受一定工作强度和出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

JD未明确薪资范围,但科大讯飞作为上市公司,销售岗位通常薪资结构包含高提成,有竞争力。未提及福利,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位提供销售技能和市场洞察锻炼,但无明确培训和晋升描述,发展路径依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,政府销售可能需要频繁出差,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

智慧城市项目具有社会价值,但作为销售岗位,直接意义感不如技术岗位强烈。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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