中国平安
票据转贴客户经理
票据转贴客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户管理
营销
金融
银行
市场调研
宁波
票据业务
同业客户
AI 估算 · 10k–20k
银行客户经理岗，基本薪资加绩效，宁波地区金融业平均薪资水平。
职位详情
关于这个职位
负责票据转贴业务的客户开发与维护，达成分行考核指标
进行同业市场调研与渠道建设
操作票据系统并完成数据报送
适合有银行票据经验、善于营销和客户关系的求职者
最低要求
本科及以上学历，金融、经济、数字、营销、互联网等相关专业优先
原则上具有1年及以上银行业票据业务相关经验，熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行票据业务的要求，熟悉同业市场、票据金融市场情况和业务操作方式
需具备较强营销能力、客户管理能力，与内外部合作单位保持良好沟通，具有同业资源、公司客户资源或本地户籍者优先
职业操守良好，风险意识强，在银行业或监管机构无不良记录
工作职责
根据总分行考核要求，负责落实分行票据业务发展规划，达成票据业务相关经营指标
负责分行同业客户开发拓展、关系维护和管理，搭建并完善直贴票转卖业务渠道
负责同业票据业务市场调研及分析，收集各行票据业务开展情况
负责票据转贴业务的相关系统操作、数据统计与材料报送
完成上级领导交办的其他工作
优先资格
具有同业资源、公司客户资源或本地户籍者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台资源丰富，品牌背书强
- 票据业务相对稳定，收入有保障
- 宁波金融环境活跃，业务拓展机会多
- 能积累大量同业人脉和行业经验
- 需要较强的抗压能力和时间管理能力
- 市场利率波动可能影响业务收入
缺点 / 挑战
- 有明确的业绩考核压力，需要持续开发客户
- 适合具有银行票据经验、善于营销和客户关系维护、能在压力下工作的求职者
角色解读
- 可晋升为团队主管或区域经理
- 转向综合金融客户经理或产品经理
- 积累客户资源后向金融管理方向发展
- 开发与维护同业客户，建立票据转贴业务渠道
- 执行分行票据业务规划，达成经营考核指标
- 开展市场调研，分析同业票据业务动态
- 负责票据系统的操作和数据统计报送
- 熟悉票据业务法规和市场操作
- 具备较强的营销和客户管理能力
- 良好的沟通协调和数据分析能力
- 熟悉银行系统操作和办公软件
申请策略
- 准备一份清晰的客户资源清单，展现资源储备
- 面试前研究宁波当地同业市场情况，体现主动性
- 突出票据业务相关的工作经验和业绩
- 列举成功开发的客户案例和渠道建立经验
- 强调营销能力和市场分析能力
- 如有同业资源或本地户籍，优先注明
- 学习最新的票据业务监管政策和市场动态
- 提升 Excel 数据处理和报告撰写能力
面试指南
- 采用 STAR 原则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 强调客户需求分析、资源整合和长期维护
- 请描述你如何开拓票据转贴业务渠道的？
- 面对票据利率波动，你如何调整策略？
- 分享一个成功维护客户关系的案例
- 如何平衡业务发展与风险控制？
- 你对宁波票据市场有什么了解？
- 复习票据业务基础知识及监管规定
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台金融销售岗，薪资竞争力强，工作强度视业绩而定。
适合人群
该职位最适合追求薪资稳定、能为业绩努力并获得回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
薪资面议，但平安集团规模大，福利体系完善，业绩导向下有较好的收入弹性，补偿性动机满足度较高。
薪资信号面议 (10K-20K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位有明确的业务指标，但未提及培训或晋升路径，技能成长主要依赖实践积累，发展性动机满足度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，银行岗位通常工作时间较长，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
票据业务属于传统金融领域，行业稳定但社会影响力一般，创新性不强，意义感满足度中等偏下。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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