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中国平安
线上保险运营岗
立即应聘

线上保险运营岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
项目推动
活动运营
用户运营
非车险
健康险
互联网保险
出行险

AI 估算 · 15k–25k

深圳大厂,3年互联网保险运营经验,薪资处于行业中上水平,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安旗下好车主平台的保险运营工作,通过用户洞察、活动策划和数据分析,推动非车险(健康险、出行险等)的线上销售转化

适合有3年以上互联网保险运营经验、擅长数据驱动和项目推动的求职者

最低要求

本科及以上学历,3年以上互联网保险运营经验

具有较好的组织协调能力,能够独立策划并推动项目落地,具有较好的数据分析能力
具备良好的团队合作精神,具有较强的抗压能力、学习能力、责任心,会主动思考和探索问题

工作职责

用户运营:结合好车主平台全量客户、线上行为等洞察用户需求,制定落地相关客户保险转化策略,聚焦健康险/出行险等非车险销售,对客户转化负责

活动运营:以促进平台用户保险转化为目标,结合市场热点及玩法,规划制定保险大促活动策略
数据分析:建立数据监控体系,从用户视角挖掘数据问题、机会点,输出针对性运营策略,推动落地执行
项目推动:内部有效协调产品、渠道等相关部门,保证项目合作顺利推进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大公司平台:平安是行业巨头,资源丰富,能接触海量用户和数据
  • 核心业务:保险运营直接影响收入,工作成果显性化,个人价值体现充分
  • 技能积累:可锻炼用户运营、数据分析、项目推动等复合技能,职业通用性强
  • 行业前景:互联网保险处于快速发展期,非车险市场增长潜力大
  • 跨部门协调:涉及产品、渠道等多方,沟通成本高,需较强推动力
  • 创新要求:需紧跟市场热点策划活动,保持头脑灵活和创意输出

缺点 / 挑战

  • 工作压力:KPI导向,对用户转化负责,需持续跟进并优化策略,可能面临较高业绩压力
  • 适合有3年以上互联网保险经验,擅长数据分析和活动策划,能承受一定工作压力,希望在保险运营领域深耕的求职者

角色解读

  • 专业路径:从保险运营专员向高级运营经理、运营专家发展,深耕用户转化策略
  • 管理路径:可带领小团队负责某一业务线运营,或转向产品运营、增长运营等方向
  • 行业扩展:积累保险行业经验后,可跳槽至其他互联网保险平台或金融科技公司
  • 分析好车主平台用户行为和需求,制定保险转化策略,提升非车险购买率
  • 策划并执行保险大促活动,结合市场热点提升用户参与度和转化
  • 建立数据监控体系,从用户视角挖掘问题并输出运营策略
  • 协调产品、渠道等部门,推动项目落地并保证合作顺利
  • 用户运营和活动策划能力:能基于用户洞察设计有效转化策略
  • 数据分析能力:能通过数据发现机会并驱动决策
  • 项目推动和跨部门协作能力:能独立策划并协调资源落地
  • 抗压和学习能力:适应快速变化的业务环境

申请策略

  • 在简历中量化成果,用数字说话,体现你对转化的直接贡献
  • 面试前准备一个完整的运营案例,从洞察到策略到执行到复盘,展示闭环思维
  • 突出过往用户运营/活动运营的具体案例和成果,如转化率提升、GMV增长等数据
  • 强调数据分析能力,展示如何通过数据发现问题并推动策略落地
  • 列举跨部门项目推动经验,体现协调和统筹能力
  • 如有保险行业背景,重点突出对非车险或健康险的理解
  • 提前熟悉中国平安好车主平台及其保险产品,了解其用户特点和运营模式
  • 强化SQL、Excel等数据分析工具,或学习用户行为分析框架

面试指南

  • STAR法则:背景-目标-行动-结果,用具体数据支撑
  • 强调数据驱动:说明你如何从数据中发现问题,并针对性制定策略
  • 展示闭环思维:从策划、执行到复盘,体现全流程思考
  • 请分享一个你通过用户洞察提升保险转化率的案例
  • 如何策划一场保险大促活动?请描述你的策划思路和关键指标
  • 如果平台用户转化率下降,你会如何通过数据定位问题并提出解决方案?
  • 在跨部门协调中遇到过哪些困难?你是如何推动项目落地的?
  • 你对非车险(如健康险、出行险)的运营有什么独特见解?

匹配度报告

64
综合匹配度

大厂核心运营岗,薪资可观、技能成长良好,但工作强度可能较大。

适合人群
适合以薪资和职业发展为核心驱动,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资未明确但大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位涉及用户运营、数据分析、项目推动,技能成长空间较大,但未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、用户运营
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及WLB,大厂加班可能较多,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定增长,但职位偏向销售转化,社会使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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