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中国平安
商务运营岗(苏州、培养)
立即应聘

商务运营岗(苏州、培养)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

苏州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
合同管理
风险控制
办公软件
贸易知识
资质审核
融资租赁
票据管理
租赁物审核

AI 估算 · 8k–12k

入门级岗位,苏州地区,大公司平台,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责融资租赁业务的商务运营支持,包括交易对手资质审核、合同审核、付款前提审核等操作类工作

适合耐心细致、具备基本商务和贸易知识的求职者,作为进入金融行业的入门岗位

最低要求

本科及以上学历

了解融资租赁相关知识
具有基本的商务和贸易知识

工作职责

包括交易对手资质审核(供应商授信审核/额度管理/审核进口代理资质与交易结构匹配)、授信审批条件的落实、客户基本信息审核、交易背景文件审核、租赁物审核、合同及相关文件的主体内容审核及系统信息录入等活动

包括合同交接前提审核、合同交接要素完整性审核、合同签署有效性审核、系统操作及文件移交等活动
包括根据资金计划和合同约定进行付款前提审核、启动付款流程、纸质付款前提材料移交行政部等活动
对租赁物权属文件核对
收到增票后,在规定时间内,根据购买合同审核增票无误后,启动票据交接流程,将纸质票据移交财务室
合同撤销:在规定时间内,根据项目状态,审核是否满足合同撤销条件
合同文本作废:在规定时间内,审核客户经理所提交作废文本数量完整
领导交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 进入金融行业特别是融资租赁领域的良好入口,门槛适中
  • 中国平安作为行业龙头,平台稳定,培训体系完善
  • 工作内容标准化,易于上手,积累严谨的工作习惯
  • 苏州工作生活平衡度较好,成本低于一线城市
  • 晋升周期较长,需要耐心积累经验
  • 适合细致耐心、希望从事金融后台运营的应届生或转行者,追求稳定工作和系统性培养

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏重复性操作,可能感到枯燥
  • 对细节要求极高,容错率低,压力可能来自严谨的审核流程

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为高级运营专员、运营主管,负责团队管理或流程优化
  • 横向发展:转向风控、业务拓展或资产管理等岗位,拓宽金融领域经验
  • 通过积累行业资源,未来可向融资租赁项目经理或产品经理方向转型
  • 审核交易对手资质、授信额度及交易结构匹配性,确保合规性
  • 核对合同、租赁物、发票等文件,完成系统信息录入与流程启动
  • 协调内部部门(财务、行政)完成付款、票据交接等操作
  • 按照制度要求进行合同撤销与作废审核,防范操作风险
  • 熟悉融资租赁或金融业务基础知识,了解贸易流程
  • 具备细致审核能力,能快速发现文件异常
  • 熟练使用办公软件,尤其是Excel和内部系统
  • 良好的沟通协调能力,能与多部门协作

申请策略

  • 面试前了解中国平安及融资租赁业务的最新动态
  • 表现对操作流程规范性的认同,展现踏实稳定的职业态度
  • 突出金融、贸易或法律相关课程或实习经历
  • 强调细心、责任心强的案例,如曾处理繁琐数据或文件审核
  • 展示快速学习能力,如自学融资租赁知识或考取相关证书
  • 如有Excel或ERP系统使用经验,重点描述
  • 补充融资租赁基础知识,可通过在线课程或自学
  • 练习办公软件高级功能,如VLOOKUP、数据透视表

面试指南

  • 结构化回答:先用一句话总结,再分点列举步骤或原则
  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出自身作用
  • 展现合规意识:强调遵循制度、风险把控的思维
  • 请谈谈你对融资租赁业务的理解?
  • 如何确保审核工作中的准确性和效率?
  • 遇到合同条款冲突或文件缺失,你会怎么处理?
  • 能否分享一个你处理复杂文件或数据的经历?
  • 为什么选择平安的商务运营岗?

匹配度报告

52
综合匹配度

稳定大厂入门岗,有培训但薪资一般,WLB正常

适合人群
适合看重稳定平台和系统性培养,对薪资和意义感要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利45
成长发展70
工作生活65
使命价值30

薪资福利匹配

45较低

薪资未在JD中明确,但作为入门岗,提供有竞争力的薪酬和稳定福利。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

公司提供培养计划,但岗位内容偏操作,技术深度有限,成长空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会培养
业务类型ambiguous

工作生活匹配

65中等

苏州办公,现场工作,未明确WLB信息,但金融后台通常工作节奏正常。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

30较低

岗位主要为后台支持,社会影响力不明显,行业稳定但非高增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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