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中国平安
咨询顾问(临沂)
立即应聘

咨询顾问(临沂)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

临沂市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
客户关系
咨询
沟通能力
产品推广
保险
市场信息
平安金融

AI 估算 · 3k–8k

销售岗底薪加提成,临沂地区中等水平,大公司平台稳定,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位属于中国平安的销售/咨询岗,主要面向临沂地区客户推广金融产品,通过提供咨询促成成交

工作内容包括客户关系维护和市场信息收集,适合有销售热情、沟通能力强的求职者,无需相关经验,公司提供平台和培训

最低要求

向公司宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务

收集反馈市场信息,客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
领导交办的其他任务

工作职责

向公司宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务

收集反馈市场信息,客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
领导交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

  • 大公司平台,品牌效应强,客户信任度高,成单相对容易
  • 无学历经验硬性门槛,提供系统培训,适合销售新人起步
  • 业绩导向,收入不设上限,多劳多得,优秀者薪资可观
  • 工作地点临沂本地,无需异地出差,生活成本低
  • 销售业绩压力大,每月有考核指标,完不成可能影响收入
  • 工作内容重复性较高,需要较强的自我驱动力和耐心
  • 初期客户资源有限,需要自己开拓渠道,有一定挑战
  • 适合性格外向、热爱销售、渴望通过努力实现收入突破的求职者,尤其是临沂本地人或愿意在本地长期发展的人

角色解读

  • 纵向:咨询顾问 → 高级顾问 → 销售主管 → 区域经理,管理销售团队
  • 横向:可转向客户服务、产品培训、渠道拓展等岗位,积累行业经验
  • 内部:中国平安有完善的培训体系,表现优秀可晋升为内训师或团队长
  • 主动联系客户,介绍中国平安的金融、保险产品,解答疑问并促成交易
  • 收集整理客户反馈和市场信息,向上级汇报,协助优化销售策略
  • 维护老客户关系,定期回访,提升客户满意度和续保率
  • 参与公司组织的业务培训、市场推广活动,完成个人销售目标
  • 出色的沟通表达能力和亲和力,能快速与客户建立信任
  • 较强的目标导向和抗压能力,能适应销售业绩考核
  • 基本的学习能力,能快速掌握金融产品知识
  • 良好的客户服务意识,善于倾听和理解客户需求

申请策略

  • 面试时表达对销售的热情和对平安企业文化的认同,展现稳定性
  • 准备好回答关于为什么选择销售、如何看待业绩压力等问题
  • 突出过往销售、客服、市场推广相关经历,尤其是业绩数据(如销售额、客户数量)
  • 强调沟通能力、抗压能力、学习能力,用实例佐证
  • 如果有金融或保险行业经验务必写上,没有则突出通用销售技巧
  • 展示对平安产品的了解,表明自己做了功课
  • 提前学习金融、保险基础知识,如寿险、车险、理财等产品特点
  • 练习电话销售话术和面谈技巧,模拟常见客户异议处理

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用于描述过去成功经历
  • 体现积极态度,展示问题导向和解决方案思维,如面对压力会说‘我会分析原因,调整方法,向优秀同事学习’
  • 具体化产品知识,即使不了解也可以说‘我了解过关 注重产品保障和收益,愿意入职后深入学习’
  • 请简单介绍一下你自己,为什么想加入中国平安做咨询顾问?
  • 你如何看待销售业绩压力?如果连续几个月没完成指标你会怎么办?
  • 假设有位客户对保险很反感,你会怎么说服他?
  • 你过去的销售经历中,最成功的一次案例是什么?
  • 你对平安的产品了解多少?能说说你最熟悉的一款产品吗?

匹配度报告

52
综合匹配度

临沂本地销售岗,大公司平台,收入靠业绩,工作生活较平衡,适合销售新人。

适合人群
适合追求稳定本地工作、愿意通过销售积累收入的求职者,看重平台而非短期高底薪。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利45
成长发展55
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

45较低

薪资结构偏向业绩提成,底薪较低,稳定性一般,但大公司福利较完善,整体补偿性动机满足程度有限。

薪资信号未披露 (3K-8K/月)

成长发展匹配

55较低

公司提供培训,有晋升路径,但职位描述未明确技术或专业成长,发展性较强但依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,临沂本地工作,无远程弹性,但无加班暗示,生活节奏相对稳定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融保险行业为社会提供风险保障,有一定正向意义,但职位更偏销售导向,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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