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师资招聘专员
师资招聘专员
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
招聘
人力资源
沟通
筛选
讲师管理
教育培训
师资管理
薪酬统计
AI 估算 · 8k–12k
招聘专员岗位在上海，教育行业经验优先，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责编程讲师的招聘全流程，包括候选人筛选、信息库维护、薪酬统计等
适合有教育行业背景、细心负责的求职者，在大型金融科技公司积累人力资源经验
最低要求
本科及以上学历 2.具有教育培训行业工作经验优先 3.做事踏实，认真负责，执行力强，有团队合作精神
工作职责
筛选候选人信息，完成对编程讲师的初步甄选
负责编程讲师的人员信息库，协助其他部门优化教师匹配
完成部门交办的任务，协助进行编程讲师的招募、选拔、维护等工作
完成兼职老师每月的薪酬及奖金统计等
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为头部企业，平台大、体系完善，能积累规范的招聘经验
- 接触教育赛道，了解编程教育行业发展趋势，拓宽职业视野
- 工作内容涵盖招聘与薪酬，可提升综合人力资源能力
- 招聘岗位工作节奏可能较快，尤其面对大量候选人筛选时
- 兼职教师薪酬统计涉及细节，需细心且抗压
- 教育行业经验是加分项，若缺乏相关背景需快速学习
- 适合有1-2年招聘经验或教育行业背景的求职者，希望在大平台稳定发展人力资源职业
角色解读
- 可向专业招聘方向深耕，成为招聘专家或招聘主管
- 也可转向人力资源其他模块，如员工关系、培训发展等
- 在大型集团公司中，有内部转岗至业务部门或人事部门管理岗位的机会
- 负责编程讲师的简历筛选和初步面试，确保候选人符合岗位要求
- 维护讲师信息库，协助其他部门进行教师资源调配
- 完成兼职教师的薪酬核算和奖金统计工作
- 具备人力资源招聘相关知识和经验，熟悉招聘流程
- 良好的沟通协调能力，能与候选人及内部团队高效协作
- 细心、责任心强，能准确处理薪酬数据
申请策略
- 在简历中体现细致、负责的工作风格，可用具体案例证明
- 面试中可表达对教育行业的兴趣和长期发展意愿
- 突出招聘相关经历，如筛选简历、组织面试、达成招聘指标等
- 如有教育培训行业经验（如机构教师、教务管理），重点体现
- 强调数据处理能力，如薪酬计算、Excel使用等
- 提前了解编程教育行业常见讲师岗位要求，有助于候选人沟通
- 学习招聘系统使用和劳动法规相关知识
面试指南
- 行为面试题（STAR法则）：说明情境、任务、行动、结果，突出成果和数据
- 情景题：展示解决问题的思路，结合公司流程和资源，强调主动沟通和协作
- 动机题：结合个人职业规划与公司平台优势，体现稳定性
- 你为什么选择做招聘？对教育行业了解多少？
- 如何筛选大量简历？有没有高效筛选的方法？
- 描述一次你处理复杂数据的经历（如薪酬统计）
- 如果部门急需讲师而候选人不足，你会怎么办？
- 你如何看待招聘工作的压力？如何调节？
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台招聘专员岗，薪资中等，仅现场办公，职业发展路径清晰但需主动争取。
适合人群
适合追求稳定、大平台背景，对WLB要求不高，希望积累人力资源经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
薪资在市场中位，大平台福利较好但JD未明确说明，补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位提供规范的招聘经验，但JD未提及晋升或培训，发展性动机满足度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及WLB相关信息，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
教育行业有一定社会价值，但岗位侧重执行，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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