中国平安
咨询顾问(合肥二咨五部)
咨询顾问(合肥二咨五部)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户关系
产品咨询
沟通能力
金融
市场开拓
客户维护
信贷知识
任务达成
AI 估算 · 8k–15k
合肥销售岗位底薪加提成，平安品牌加持，但学历要求偏低，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
这是一份中国平安合肥分公司的咨询顾问职位，主要面向金融销售方向
你需要向客户宣传公司产品，促成贷款或保险等业务成交，同时维护客户关系并收集市场反馈
适合有销售经验或金融背景的求职者，公司平台大，但业绩压力也较大
最低要求
大专及以上学历
金融从业经历，营销工作经验优先
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
优先资格
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业龙头，品牌背书强，客户认可度高，利于展业
- 金融销售岗位收入弹性大，业绩优异者薪资可观，有明确的晋升通道
- 工作内容直接接触市场，能快速积累人脉和金融行业经验
- 销售业绩压力较大，需要完成月度/季度任务指标，加班和周末活动常见
- 客户资源积累初期较为困难，需较强的抗压和自我驱动能力
- 产品和服务受监管和金融市场波动影响，需持续学习新政策
- 适合目标明确、抗压能力强、渴望高收入且拥有一定金融或销售背景的求职者
角色解读
- 从咨询顾问晋升为团队主管，负责带领销售小组完成业绩
- 横向转岗至产品、运营或风控等金融相关岗位
- 积累客户资源和行业经验后，可向高级客户经理或区域总监发展
- 向客户介绍公司金融产品（如信贷、保险），促成交易并完成销售目标
- 收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务
- 维护现有客户关系，提升客户复购和转介绍率
- 具备扎实的信贷知识和营销技巧，能独立向客户讲解产品
- 拥有较强的市场开拓能力，能主动发掘潜在客户资源
- 良好的沟通和人际关系能力，善于维护客户信任
申请策略
- 面试时重点展示狼性精神和稳定性，平安偏好有冲劲且能长期发展的候选人
- 了解平安的组织架构和晋升规则，表现出对职业规划的清晰思考
- 突出过往销售业绩数据，如成交额、客户数、任务完成率等
- 强调金融行业相关知识背景，如信贷、保险、理财等经验
- 展示客户资源积累情况，如自带客户群体或渠道资源
- 提前学习平安主推金融产品知识，如新一贷、车险等
- 提升电话销售和面谈技巧，可通过模拟演练或培训课程
- 熟悉合肥本地金融市场和竞争格局，准备针对性的客户开发计划
面试指南
- STAR法则：situation、task、action、result，清晰展示销售过程和成果
- 体现抗压性：承认压力存在，但强调通过时间管理、复盘调整来应对
- 展示主动性：不仅回答当前问题，还主动补充对平安业务的理解
- 请分享一次你成功说服客户成交的案例
- 你如何看待销售业绩压力？如何应对连续未达标的情况？
- 平时通过哪些渠道开发新客户？
- 你对信贷或保险产品了解多少？请简要介绍一款平安的产品
- 提前了解平安集团的主营业务板块，尤其是合肥分公司的重点产品
匹配度报告
61
综合匹配度
平安合肥销售岗，收入上限高但工作强度大，适合抗压型人才。
适合人群
适合看重收入弹性、能承受业绩压力、追求财务回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资面议，但销售岗收入上限较高，平安品牌稳定，福利基本保障。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
有明确的销售晋升路径，但JD未提及培训和成长细节，主要靠实战积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，销售岗位工作强度较高，周末活动常见，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业服务实体经济，但岗位更偏个人业绩导向，社会意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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