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中国平安
区域主管(深圳,光伏方向)
立即应聘

区域主管(深圳,光伏方向)

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
客户关系
新能源
业绩管理
渠道维护
光伏
融资租赁
风险把控

AI 估算 · 15k–25k

需融资租赁及团队管理经验,深圳消费高,平安平台薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安在深圳的光伏融资租赁区域主管,负责带领团队完成业绩目标,维护核心厂商和渠道,并优化团队配置

需要具备融资租赁经验和团队管理能力,适合希望在新能源领域发展的管理人才

最低要求

专科或以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等相关专业

年以上融资租赁工作经验和团队管理经验,过往业绩优异
具备中小微企业资源,有明确的业务发展思路和较强的营销规划能力,熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识
积极进取,有良好的沟通协调能力,抗压性好,开拓进取能力和风险把控能力佳

工作职责

根据团队业绩指标,合理配置团队资源,对核心厂商和渠道进行持续性维护,淘汰不良客户,带领团队完成起租目标

在区域安排和指导下,进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题,对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导
协助区域领导制定年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进
推动业务制度和流程进行分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证团队日常业绩预测的准确率,工具、产品的优化和迭代
关注优化团队配置,进行日常团队成员的激励和沟通
带教新员工,培养绩优员工的带教能力,提升团队活力和专业能力

优先资格

有新能源资源方向优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为巨头企业,平台稳定,品牌加持,职业信誉度高
  • 光伏新能源是高速增长赛道,行业前景广阔,个人发展空间大
  • 管理岗位能锻炼领导力和业务规划能力,积累团队管理经验
  • 业绩目标压力较大,需要持续维护客户和渠道,抗压能力要求高
  • 融资租赁行业对专业知识和合规性要求高,需要不断学习
  • 团队管理需要平衡成员激励与业绩考核,管理复杂度较高
  • 适合有2年以上融资租赁经验、具备团队管理意愿、希望在新能源领域深耕的求职者

角色解读

  • 可向区域总监或更高管理职位发展,负责更大区域的业务
  • 积累新能源行业资源后,可转向业务拓展或产品创新岗位
  • 在平安体系内,有机会跨部门轮岗,拓宽金融管理视野
  • 制定团队业绩计划,合理分配资源,维护核心厂商和渠道关系
  • 监督指导团队成员工作,跟踪业绩达成情况,进行辅导和激励
  • 协助区域领导制定年度预算和计划,推动业务制度落地执行
  • 优化团队配置,培养新员工,提升团队整体专业能力
  • 具备融资租赁专业知识,熟悉业务全流程
  • 拥有团队管理经验,能够有效分配任务并进行绩效辅导
  • 较强的沟通协调能力和抗压能力,能够处理复杂客户关系
  • 掌握新能源行业动态,尤其是光伏领域资源

申请策略

  • 深入了解平安在新能源领域的布局和业务模式,面试中展现行业认知
  • 准备具体的业务拓展计划或团队管理方案,体现实战能力
  • 突出过往融资租赁业绩数据,如完成的项目金额、客户数量等
  • 强调团队管理经历,包括团队规模、培养成果和业绩达成情况
  • 提及新能源行业相关资源或项目经验,尤其是光伏方向
  • 展示业务规划能力和风险把控案例
  • 补充光伏行业知识,了解政策和技术趋势
  • 提升财务分析能力,熟练掌握融资租赁模型

面试指南

  • 对于业绩和案例类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)
  • 对于管理类问题,强调目标导向、沟通辅导和激励机制
  • 对于行业问题,展现对光伏和融资租赁的理解,提出可落地的想法
  • 请分享你过去带领团队完成业绩目标的案例,具体采取了哪些措施?
  • 你如何维护核心厂商和渠道?请举例说明
  • 如果团队中有成员业绩持续不达标,你会如何处理?
  • 你如何看待光伏融资租赁的市场前景?有什么业务拓展思路?
  • 请描述一次你成功淘汰不良客户并降低风险的经历

匹配度报告

72
综合匹配度

大平台新能源管理岗,发展前景好,业绩压力较大,WLB一般。

适合人群
适合追求行业前景和社会价值、愿意接受管理挑战的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

75中等

薪资水平中等偏上,平安平台提供稳定福利,但具体薪资未透露。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

管理岗位能锻炼领导力,新能源行业成长性强,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

深圳现场办公,未提及弹性工作,可能存在业绩压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

光伏新能源属于高速增长赛道,对社会绿色发展有积极意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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