中国平安
产品运营经理（信贷策略）
产品运营经理（信贷策略）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
SQL
产品运营
用户运营
风控
用户分层
信贷策略
策略迭代
AI 估算 · 20k–40k
深圳信贷策略岗需求旺盛，平安平台加成，薪资具有市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安信贷业务的运营分析与策略制定，通过数据驱动优化用户分层、风险定价等核心要素，平衡业务规模与资产质量
需要3年以上信贷策略经验，熟练使用SQL，能独立完成从问题定位到策略落地的全流程，适合希望在金融科技领域深耕的运营分析人才
最低要求
年及以上互联网金融/持牌金融机构信贷策略运营相关工作经验
逻辑清晰，具备优秀的数据驱动能力，可熟练使用SQL自主取数分析，能独立完成从问题定位、分析推导到落地结论的完整闭环
具备优秀的跨部门沟通与推动能力，可主导核心策略的落地执行，对业务结果强负责
熟悉消费信贷业务模式，了解信贷全流程（用户经营、授信、转化、贷后）的核心逻辑，具备业务与风险平衡的意识
工作职责
负责信贷业务的全链路运营分析与策略制定，基于业务数据输出经营诊断报告，制定可落地的整体运营策略，对业务经营结果负责
挖掘存量用户特征，推动风险侧持续迭代预准入名单、授信额度、利率定价等核心金融要素，平衡业务规模与资产质量
通过数据分析完成用户分层与标签体系搭建，针对不同用户匹配差异化信贷产品与运营策略，提升用户与产品的匹配效率
根据策略分析结果，确定落地优先级，联动业务、风控、产品等相关团队推动策略落地与迭代，保障经营目标达成
建立策略效果复盘体系，跟踪业务数据变化，输出周/月/季度复盘报告，沉淀可复用的用户运营方法，支撑业务长期增长
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台资源丰富，信贷业务规模大，能接触核心金融数据
- 岗位涉及全链路运营，技能积累全面，数据分析与业务策略并重
- 信贷策略方向市场需求旺盛，跳槽薪资溢价空间大
- 团队协作氛围，能锻炼跨部门沟通与项目管理能力
- 对业务结果负责，压力较大，需要平衡规模与风险，决策影响直接
- 工作强度可能较高，需定期输出复盘报告，时间要求紧凑
- 要求较强的数据分析能力，SQL是硬门槛，且需持续学习业务知识
- 适合有3年以上信贷或互联网金融运营经验，擅长数据分析，希望在金融科技领域长期发展的候选人
角色解读
- 可向高级运营策略专家或运营总监发展，负责更大范围的业务线与团队管理
- 向风险策略方向深耕，成为风控与业务结合的复合型人才
- 积累信贷行业经验后，可转型至金融科技产品经理或数据分析专家岗位
- 基于业务数据输出经营诊断报告，制定全链路运营策略，对业务结果负责
- 挖掘存量用户特征，联动风控迭代预准入名单、额度、利率等核心要素
- 通过数据分析进行用户分层，匹配差异化信贷产品与策略，提升转化效率
- 推动策略落地与迭代，建立复盘体系，沉淀可复用的运营方法论
- 精通SQL，具备独立取数分析能力，能快速定位问题并推导结论
- 熟悉消费信贷全流程（用户经营、授信、转化、贷后），有业务与风险平衡意识
- 优秀的跨部门沟通与推动能力，能主导核心策略落地
- 逻辑清晰，数据驱动，擅长通过分析优化业务指标
申请策略
- 研究平安信贷产品（如平安智贷、平安普惠），在面试中展现对业务的思考
- 关注平安的文化和数字化转型方向，表现出对长期发展的认同
- 突出信贷策略相关项目经验，如额度定价、用户分层、转化率提升等具体案例
- 量化成果：用数据说明你优化的业务指标（如不良率下降、转化率提升）
- 强调SQL技能和数据分析能力，可附上取数分析案例
- 展示跨部门协作经验，特别是与风控、产品团队的联动
- 提前复习SQL高级用法（窗口函数、复杂关联查询），确保能独立取数
- 了解消费信贷业务风控常见模型（评分卡、额度模型等）和监管政策
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出数据驱动和业务价值
- 强调闭环思维：从问题定位、分析假设、策略设计、实施到复盘迭代
- 展示平衡意识：既考虑业务指标（如放款量）也考虑风险指标（如逾期率）
- 请分享一个你通过数据分析优化信贷策略的案例，具体怎么做的？
- 如何平衡业务增长与资产质量？请举例说明
- 假设我们要提升存量客户的复贷率，你会如何制定策略？
- 你使用SQL最复杂的查询是什么？如何优化查询性能？
- 如何评价一个策略的效果？你会设计哪些指标？
匹配度报告
66
综合匹配度
大厂信贷策略岗，数据驱动，技能成长空间大，但WLB一般。
适合人群
最适合注重技能成长和业务积累的求职者，若能接受一定工作强度，该岗位能提供很好的平台。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利体系完善，虽然JD未明确薪资，但预估处于市场中上水平。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及信贷全链路运营，技能积累全面，有方法论沉淀，但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈信贷策略、数据分析、SQL、用户分层
成长机会沉淀可复用的用户运营方法
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点深圳，JD未提及任何WLB相关信号，可能面临较高工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
信贷行业属于稳定成熟行业，社会影响力一般，创新程度为中规中矩。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs