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中西医共管项目医生
中西医共管项目医生
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队协作
健康管理
患者教育
临床诊断
慢病管理
全科医学
健康科普
中西医结合
AI 估算 · 30k–50k
副高职称加三甲背景，平安平台溢价，薪资高于公立医院平均水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团的中西医共管医生，通过线上线下一体化方式为用户提供健康管理和慢病诊疗服务
需要与中医团队紧密协作，制定个性化健康方案，并参与健康科普直播
适合有三甲医院副高及以上资历、具备全科能力和中西医协作意识的资深医生
最低要求
【基本要求】1.本科及以上学历，内全科资质，具备本专业岗位三甲以上医院相关专科经历，工作年限7年以上，取得副高及以上专业技术职务资格
熟悉健康管理、慢病管理流程，具备高净值人群健康管理经验优先
掌握现代医学检验技术（如心电图、影像学报告解读）
具备跨学科协作意识，能与中医团队高效配合
具备良好的沟通能力和服务意识，需具备快速学习能力，仪容仪表端庄，勤奋努力，主动挑战，责任担当
【其他要求】1.中西医联合诊疗机制：①需与中医共同参与用户首访前沟通，共同制定首访方案
②建立"首访协作+协同跟进"制度，西医、中医共同跟进健康管理过程
③需与中医定期开展病例讨论会，优化治疗方案
中西医能力互补要求：①需掌握基础中医体质辨识原则
②需与中医共同参与患者教育，融合健康生活方式指导（如饮食/运动建议）
中西医能力合作方向：需与中医共同开发服务包，如中西医结合特色服务包（"高血压西药+中药代茶饮"组合）
工作职责
通过音视频、图文、线下门诊和病房等形式协助建立用户健康档案，完成用户标准化诊疗服务
与中医医师共同制定患者个性化健康管理方案，重点关注健康、亚健康和慢性病管理
完善健康管理标准流程，疾病的专案设计，为用户建立完整的健康档案，并对用户进行闭环的健康管理
参与中西医联合回访，跟踪用户健康管理效果并提出调整建议
丰富医学知识库（疾病库、药库、医学数据库、专家库等）
参与内部各项专科培训等，并进行业务考核
通过直播、录制或现场等形式进行健康科普讲座或直播
优先资格
具备高净值人群健康管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安大平台，资源丰富，职业稳定性高
- 中西医结合方向具备行业前沿性和差异化竞争力
- 工作内容多元，包含临床、科普、知识库建设，能力提升全面
- 需同时兼顾线上线下服务，可能面临较高的工作强度
- 中西医协作要求快速学习中医知识，对西医医生有一定挑战
- 高净值人群健康管理要求极高的服务意识和个性化能力
- 适合拥有三甲医院副高及以上职称、渴望跳出体制尝试互联网医疗、同时又对中西医结合有热情的资深全科医生
角色解读
- 在平安健康体系内可向健康管理专家或医疗团队负责人方向发展
- 积累中西医结合和数字健康管理经验后，可成为行业稀缺复合型人才
- 有机会参与平安医疗科技产品开发，转型医疗产品经理或顾问
- 通过线上线下的方式为用户建立健康档案，提供标准化诊疗服务
- 与中医团队协作制定个性化健康管理方案，重点关注亚健康和慢性病管理
- 参与疾病专案设计、联合回访和健康科普直播/讲座
- 完善医学知识库，参与内部培训和考核
- 全科医学基础扎实，具备三甲医院7年以上临床经验及副高职称
- 掌握现代医学检验技术（心电图、影像学报告解读）
- 具备中西医科协作意识，了解基础中医体质辨识
- 优秀的沟通能力、服务意识和快速学习能力
申请策略
- 了解平安健康（平安好医生）的业务模式，特别是中西医结合服务包
- 面试时展示对用户健康管理闭环的理解，强调以用户为中心的服务理念
- 突出三甲医院工作年限、副高职称及全科资质
- 强调慢病管理、健康管理项目经验，尤其是高净值人群案例
- 展示跨学科协作案例（如与中医合作诊疗经历）
- 附上健康科普或直播经验，体现沟通能力
- 提前学习中医体质辨识基础（如九种体质分类）
- 熟悉远程医疗平台操作及数字化健康管理工具
面试指南
- 案例回答用STAR原则（情境-任务-行动-结果），突出量化成果
- 中西医结合问题强调“互补优势”和“以患者为中心”的思路
- 沟通类问题展示共情能力和专业说服力
- 请分享一个您主导的慢病管理案例，如何实现闭环管理？
- 您如何理解中西医结合在健康管理中的优势？请举例说明
- 如果有高净值客户坚持使用纯中医治疗，而您认为需要西医介入，您如何沟通？
- 您如何看待线上诊疗的局限性？如何保证医疗质量？
- 请谈谈您对三甲医院与互联网医疗工作模式差异的感受
匹配度报告
71
综合匹配度
高社会价值的中西医结合健康管理医生岗，薪资优厚但工作强度可能较大。
适合人群
这个职位最适合重视职业意义感和社会价值、追求专业成长且能接受较高工作强度的资深医生。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值85
薪资福利匹配
80较高
薪资水平较高且稳定，平安大厂福利完善，但JD未明确列出具体福利项。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
70中等
中西医结合方向有成长性，但JD未提及明确晋升通道，培训体系主要靠内部专科培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈健康管理、慢病管理、中西医结合
成长机会专科培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作模式以现场办公为主，可能涉及线上服务但未提远程选项。医疗行业通常工作强度较大，JD未提及WLB相关内容。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
职位直接参与患者健康管理，社会价值高，且中西医结合探索有创新意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助建立健康档案、跟踪用户健康管理效果
创新程度积极采用新技术
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