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中国平安
法律合规岗(杭州)
立即应聘

法律合规岗(杭州)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法律合规
风险管控
诉讼管理
反洗钱
合同评审
金融保险
合规内控

AI 估算 · 15k–25k

杭州法律合规岗,大公司平台,1-3年经验,薪资水平处于行业中上,综合城市消费及岗位紧缺度估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司在杭州地区的法律合规与风险管控工作,包括风险数据填报、合同审核、诉讼管理、合规内控及反洗钱等事务,适合法律专业且有1-3年金融保险行业经验的求职者,是一个既能积累实务经验又能深入理解金融风控体系的平台

最低要求

本科以上法律类相关专业学历背景

有1-3年保险业、金融业法律合规工作经验优先考虑
通过司考的优先考虑

工作职责

风险管控:

统筹填报风险综合评级数据
进行季度或年度的IRR及SARMRA评估整改工作
进行风险管理的宣导培训工作
法律评审及诉讼管理:
对机构所有对外合同协议进行初审
统筹机构合同协议的管理与编号
进行机构诉讼事务管理,负责与律师的沟通、诉讼相关材料的搜集整理与存档
进行法律评审的宣导培训工作
合规内控:
对机构行销辅助品、中介渠道销售界面等进行合规性审核
进行机构制度管理
配合集团及总部所有合规相关事务的具体执行
进行合规内控的宣导培训工作
反洗钱:
统筹机构进行客户尽职调查工作
统筹机构反洗钱分类评级工作
反洗钱宣导培训
自查自纠:
组织机构进行定期或不定期的自查自纠,追踪问题整改情况及整改进度

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业龙头,平台大、体系完善,能接触到全面的法律合规实务
  • 岗位涵盖风险、法律、合规、反洗钱多个模块,技能积累全面,职业发展空间广
  • 杭州工作生活平衡较好,公司福利制度规范,稳定性高
  • 工作内容涉及大量文档审核和流程跟踪,可能较为繁琐,需要耐心和细致
  • 金融监管政策频繁更新,需要持续学习新规,保持专业敏感度
  • 作为后台职能岗,薪资增长相对业务岗可能较慢,需长期积累
  • 适合法律专业背景、追求稳定职业发展、希望在金融领域深耕细致工作的求职者

角色解读

  • 纵向可向资深法律合规专家或法务总监发展,承担更复杂的合规体系建设
  • 横向可转型至风控、内审或反洗钱专业岗位,拓宽金融业职业路径
  • 积累大型金融机构合规经验后,可向咨询公司或互联网金融平台管理岗跃迁
  • 统筹风险综合评级数据填报及IRR/SARMRA评估整改,确保公司风险指标达标
  • 审核机构对外合同协议,管理合同编号与档案,处理诉讼案件并与外部律师协作
  • 负责合规内控工作,包括审核营销辅助品、制定内部制度,配合集团合规事务执行
  • 组织和执行反洗钱客户尽职调查及分类评级,定期开展相关宣导培训
  • 扎实的法律专业知识,熟悉公司法、合同法、保险法等相关法律法规
  • 良好的风险识别与评估能力,能独立完成风险数据分析和报告
  • 优秀的沟通协调能力,能够有效进行跨部门协作及对外律师沟通
  • 严谨细致,具备较强的文档管理和流程优化能力

申请策略

  • 在面试中展示对平安集团业务和文化的了解,表达长期发展的意愿
  • 准备一个自己主导或参与过的合规/法务项目案例,用STAR法则阐述
  • 突出法律专业背景和通过司考的经历,强调对合同法、保险法的熟悉程度
  • 展示在保险或金融行业的实习或工作经验,尤其是涉及合同审核、诉讼或合规的案例
  • 强调数据分析能力(如处理风险评级数据)和项目协调能力(如组织宣导培训)
  • 提前学习金融监管法规,如偿二代、反洗钱最新政策(如FATF建议)
  • 提升Excel数据处理和报告撰写能力,以应对风险统计工作

面试指南

  • 结构化回答:先明确问题核心,再分点陈述,最后总结
  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,展现解决问题能力
  • 请简述你对偿二代(C-ROSS)中SARMRA评估的理解
  • 如何处理一份存在合规风险的合同?请举例说明
  • 描述一次你处理诉讼案件的经历,你是如何与律师协作的?
  • 反洗钱客户尽职调查的关键步骤有哪些?
  • 你认为金融科技背景下,法律合规工作面临哪些新挑战?
  • 复习保险业主要法规和监管要求,如《保险法》、《反洗钱法》、《合规管理办法》

匹配度报告

62
综合匹配度

大平台法律合规岗,薪资福利较好,发展空间中等,工作生活平衡一般。

适合人群
适合注重薪资稳定性和职业发展平台,同时希望在法律合规领域深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

中国平安作为已上市巨头企业,提供行业内具有竞争力的薪资和稳定福利,但JD未提及具体福利项,综合评分良好。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位涉及多模块法律合规实务,有一定学习空间,但成长路径未在JD中明确,且技术性一般。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

岗位为仅现场办公,但杭州工作生活平衡较好,JD未提加班情况,综合中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

法律合规对金融风险防控有社会价值,但相对间接,行业稳定而非高速增长,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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