中国平安
团体核保岗
团体核保岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险评估
数据解读
竞品分析
政策研究
精算
医疗保险
保险核保
团体保险
病历分析
AI 估算 · 10k–20k
核保岗位专业性强，重庆薪资水平适中，大平台提供稳定溢价，市场竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安团体核保岗，主要负责分析团险核保材料、评估风险定价，并协助制定分公司核保策略
需要3-5年人身险或意健险核保理赔经验，具备数据分析和医学知识
适合有保险核保背景、希望在大平台稳定发展的求职者
最低要求
本科及以上学历，保险学、精算学、统计学、医学专业：
-5年以上人身险或意健险核保、理赔工作经验
数据解读分析能力，病历解读和医疗风险评估能力
工作职责
对团体保险业务核保材料、数据进行解读分析，完成风险评估定价
团体保险业务相关核保系统作业及系统整理优化反馈
了解收集重庆地区的医疗保险相关政策
行业竞争情况调研
结合分公司自身业务发展特点，配合总部业务指导原则，协助编制制定分公司团险业务风险定价策略
领导安排的其他工作
优先资格
具有LOMA，核保职业等级证书者从优
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安是保险业龙头，职业稳定性高，福利完善
- 技能积累：深入保险核保核心业务，培养专业风险评估能力，行业认可度高
- 地域优势：重庆生活成本相对一线城市低，适合希望在西部发展的求职者
- 工作重复性：核保日常处理大量保单，需要细致和耐心
- 政策压力：需持续学习医保政策变化，保持风险判断的准确性
- 平衡风险与业务：在控制赔付率的同时支持业务发展，承受一定压力
- 适合有医学、精算或保险背景，注重稳定、追求专业深度，且对保险风险分析有兴趣的求职者
角色解读
- 纵向发展：从核保专员到资深核保、核保经理，或转向核保政策专家
- 横向发展：可转岗至产品开发、定价、再保险或风控部门
- 长期方向：在险企积累经验后，可进入保险科技公司或行业咨询领域
- 分析团体保险的核保材料和数据，进行风险评估和定价决策
- 操作核保系统并反馈优化建议，提升作业效率
- 调研重庆地区医保政策及行业竞争态势，辅助制定分公司核保策略
- 数据分析能力：熟练解读核保数据，使用Excel等工具进行统计
- 医学知识：能解读病历和医疗风险，判断风险等级
- 保险专业知识：熟悉人身险或意健险核保流程及法规
申请策略
- 面试前研究平安团险产品体系，准备1-2个体现专业判断力的案例
- 展现对风险与业务平衡的理解，强调合规意识
- 突出团体保险核保或理赔的项目经验，用数据展示风险控制成果
- 强调数据分析能力（如Excel、SQL）和医学背景（如临床经验或病历分析案例）
- 如有LOMA、核保证书，需醒目列出
- 学习精算基础知识或数据分析工具（Python、R），增强定量分析能力
- 主动了解重庆地区医保政策、新规及行业竞争动态
面试指南
- 建议使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述具体案例
- 对于费率问题，可从风险因子、精算假设、市场对标等角度结构化回答
- 对政策问题，需展示持续关注的态度
- 请分享一次您处理过的高风险团险案例，您是如何评估和决策的？
- 如何确定团体住院医疗保险的费率？考虑哪些因素？
- 您对重庆当前的医保政策有哪些了解？对商业保险有什么影响？
- 当业务部门要求放宽核保标准时，您会如何应对？
- 您如何看待大数据和人工智能在核保中的应用趋势？
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台团险核保岗，稳定但薪资未明示，专业性强，WLB一般。
适合人群
适合优先考虑稳定性和专业积累，对薪资和发展有中等期望，且对工作地点有偏好的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活55
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
大平台稳定，但薪资未在JD中明确，预期处于行业中等水平，补偿性动机可得到一定满足。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位专业性强，可积累核心技能，但JD未提及培训或晋升机会，发展性动机满足有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈核保、数据分析、医疗保险
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
现场办公，未提弹性工作或WLB，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但社会影响力中性，岗位未突出使命感，意义感动机满足较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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