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Manager - Core Business Tax (Japanese) - Tianjin(315917)税务与商务咨询
立即应聘

Manager - Core Business Tax (Japanese) - Tianjin(315917)税务与商务咨询

发布于 大约 20 小时前

中层管理(经理/总监)

天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
日语
业务拓展
税务咨询
跨境税务
商业税务
大客户服务
日资企业

AI 估算 · 20k–35k

四大经理级，天津生活成本较低，日语稀缺技能加成，薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

德勤税务与商务咨询团队招聘经理级岗位，专注于服务在华日资企业，提供商业税务咨询、跨境税务筹划及合规服务

该职位需要流利的日语沟通能力，并利用专业税务知识帮助客户降低风险、挖掘商业价值
适合拥有5年以上四大或咨询经验、具备业务拓展能力的日语母语者

最低要求

本科及以上学历，市场营销、会计、经济学、金融或相关专业优先

拥有至少5年会计师事务所（四大经验优先）、律师事务所、大型企业或咨询公司的相关工作经验
优秀的日语母语水平，并深入理解中国市场和商业环境
具有较强的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能在压力下工作
愿意出差

工作职责

在商业税务项目生命周期中（包括客户讨论和咨询交付）应用相关技术知识和母语级日语能力，提升对日方管理层的交付质量

通过利用现有业务关系和网络（包括日资企业、日本商会等），支持合伙人和服务团队扩大客户基础
维护和加强与现有客户的关系，确保在日中间实现文化和语言有效对接
通过持续的客户互动识别并争取新的业务机会，支持团队深化客户关系和扩展服务范围
持续学习和提升税务法规专业知识，逐步增强在入境和出境业务中的业务开发和服务交付能力

优先资格

拥有中国、日本或其他司法管辖区的注册会计师、注册税务师或律师资格

具有为在华经营日资企业提供税务咨询和跨境税务服务的经验
掌握流利的普通话且长期在中国居住
与日资企业（尤其是在华或扩张至中国的企业）及日商协会保持既有业务关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 四大平台品牌背书，提供系统的培训和全球资源，职业发展路径清晰
  • 日语技能稀缺，在天津市场具有独特竞争优势，薪资溢价明显
  • 接触大型日资企业客户，积累高质量商业人脉和跨境业务经验
  • 税务咨询行业稳定，随着在华日企持续增加，需求长期看好
  • 工作强度大，项目密集期可能需要加班和出差
  • 需同时精通中日双语及税务专业，对综合能力要求高
  • 适合拥有5年以上税务咨询经验、日语母语水平、希望在四大平台深耕跨境税务方向的专业人士，尤其是善于沟通和业务拓展的实干型人才

缺点 / 挑战

  • 客户期望较高，需要快速响应并解决复杂税务问题，压力较大

角色解读

  • 从Manager向Senior Manager或Director晋升，负责更大的客户组合和更复杂的跨境项目
  • 可向税务专业深度发展，成为跨境税务专家，或转向业务线管理
  • 积累高端日企客户资源后，可跳槽至日本企业担任税务总监或财务负责人
  • 为在华日资企业提供商业税务咨询和跨境税务筹划服务，包括客户讨论、项目交付和风险分析
  • 利用日语母语优势与日本管理层直接沟通，确保服务方案的文化和语言适配
  • 通过现有客户关系和商会网络拓展业务，参与新客户开发和报价等工作
  • 管理和维护客户关系，协调中日双方团队，确保项目顺利推进
  • 母语级别的日语沟通能力，能够用日语进行商务谈判和文书撰写
  • 扎实的税务专业知识，熟悉中国税法和跨境税务规则
  • 优秀的业务拓展和客户关系维护能力，曾有日资企业服务经验
  • 项目管理能力：能独立带领团队完成项目，并应对高压工作环境

申请策略

  • 了解德勤在天津及华北地区的业务布局，针对具体行业（如制造业、汽车）准备案例
  • 联系在德勤工作的内部人士获取推荐，可提高面试机会
  • 突出日资企业税务咨询项目经验，用具体案例展示对中日跨境税务的理解
  • 强调日语能力，包括商务谈判、文书撰写及在日本企业工作的经历
  • 展示业务拓展成果，如成功签约的新客户或客户关系深化案例
  • 列出注册会计师、税务师等专业资格，或曾在四大工作的经历
  • 强化中国税法更新知识，特别是跨境并购、转让定价等热点领域
  • 提升中文商务沟通能力，如果非中文母语，需加强普通话水平

面试指南

  • 采用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出自身贡献和量化成果
  • 对业务拓展类问题，强调关系网络和客户洞察，展示主动性和结果导向
  • 对专业问题，结合中国税法最新动态和日本企业常见痛点，体现专业深度
  • 请分享一个您为日资企业提供的跨境税务筹划案例，您如何平衡中日税务规则差异？
  • 您如何开拓新客户？请描述一次成功的业务拓展经历
  • 如果客户对税务方案有异议，您会如何沟通以达成共识？
  • 您如何管理多个项目并确保交付质量？请举例
  • 您如何看待未来三年在华日资企业的税务挑战？

匹配度报告

65
综合匹配度

四大经理级税务岗，日语稀缺优势，发展前景好但工作强度大。

适合人群
适合重视职业发展和专业成长、能够接受高强度工作节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

四大经理级别在天津薪资具有竞争力，但JD未明确福利细节，稳定性中等。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展匹配

80较高

提供持续学习和专业发展机会，有明确的成长路径，但JD未提及具体培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会学习、发展、提升
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

仅现场办公且需出差，工作强度大，未提及弹性工时或WLB，生活化满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值匹配

65中等

税务咨询对社会有间接贡献，行业成熟稳定，但JD未提及强烈的使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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