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Senior Consultant/Manager - Valuation & Modelling - Hangzhou战略、风险与企业交易
立即应聘

Senior Consultant/Manager - Valuation & Modelling - Hangzhou战略、风险与企业交易

发布于 大约 20 小时前

中层管理(经理/总监)

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
CPA
财务建模
并购
CFA
Microsoft Office
估值分析
金融工具
无形资产估值

AI 估算 · 20k–40k

四大咨询Senior Consultant/Manager级别，杭州市场薪资具有一定竞争力，技能难度较高，行业前景稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位是德勤杭州的估值与建模高级顾问/经理，主要负责为客户的税务、财务报告及交易提供估值分析服务

你将独立构建复杂财务模型，分析大数据，并参与并购交易全周期
适合有3年以上估值经验、具备财务建模和数据分析能力的专业人士

最低要求

本科学位或以上，专业为会计、金融、经济学、定量金融、精算科学、金融工程或MBA（具有定量能力者优先）

至少3年工作经验，其中商业估值和/或金融工具估值经验优先
精通商业和无形资产估值方法论，具有金融工具估值经验或基础知识
能够独立准确地建立复杂财务模型并向客户清晰展示支持分析
熟练使用Microsoft Office和Bloomberg
优秀的分析、沟通、演示和人际交往能力
中英文报告写作能力优秀

工作职责

为税务、财务报告或其他监管、合规或管理规划要求执行估值分析

独立并准确地构建复杂财务模型，并向客户清晰展示支持分析
选择合适的方法收集和分析大型复杂数据集，提取见解并支持解决方案
产出高质量工作成果，并与他人协作完成并购交易生命周期各阶段，提供卓越客户体验
评估交易时分析财务和会计信息
以合乎道德的方式管理自身工作，持续关注质量和风险规则及保密性
建立对并购交易生命周期各阶段如何运作的理解，以增强自身专业阶段的交付能力
在任职期间，在以下领域展示和发展领导力和专业能力：激励、创造目标、驱动敏捷性、建立多元化能力、影响、协作、交付价值、建设业务、分析敏锐度、有效沟通、参与管理/交付卓越、管理变革、管理质量和风险、销售卓越、战略思考和问题解决、技术素养

优先资格

持有HKICPA/ CICPA / CFA或其他同等海外资格证书者优先

金融工具估值经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德勤作为行业领先平台，提供优质的客户资源和项目经验，有助于快速积累专业技能
  • 估值与建模是金融核心技能，市场需求稳定，职业发展路径清晰
  • 工作内容涉及多行业、多场景，有助于培养全面的商业分析能力
  • 需要持续学习新的估值方法和法规变化，保持专业竞争力
  • 竞争激烈，晋升需要突出的业绩和较强的领导力表现
  • 适合具有较强财务和定量背景、热爱分析工作、希望在专业服务领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高，项目周期紧张，可能需要应对多个任务并满足客户严格的时间要求

角色解读

  • 从高级顾问向经理、高级经理、总监晋升，逐步承担更大客户关系和团队管理责任
  • 可以在估值领域深耕成为专家，也可转向企业财务、投资银行等方向
  • 德勤提供全球轮岗和跨部门项目机会，拓宽职业视野
  • 执行估值分析，为税务、财务报告或交易提供专业支持
  • 独立构建复杂财务模型，并清晰地呈现分析结果给客户
  • 参与并购交易全周期，与团队协作交付高质量服务
  • 熟练掌握估值方法论，包括商业和无形资产及金融工具估值
  • 精通财务建模和数据分析，熟练使用Excel、Bloomberg等工具
  • 优秀的中英文沟通和报告撰写能力，能够与客户高效沟通

申请策略

  • 关注德勤估值团队的行业焦点，在求职信中体现对相关行业的理解
  • 准备一个成功案例，展示从数据到结论的完整分析过程
  • 突出估值建模项目经验，详细说明所用的方法、工具和成果
  • 强调财务分析、数据处理能力，如有Bloomberg、Wind等工具经验更佳
  • 列出相关资格证书（如CPA、CFA）和语言能力
  • 强化财务建模技能，可参考专业书籍或在线课程
  • 熟悉全球估值准则，如IVS、US GAAP等

面试指南

  • 对于技术性问题，先阐述方法论原理，再结合具体案例展示应用能力
  • 对于情景题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
  • 请描述一次你完成复杂估值项目的经历，你使用了什么方法和工具？
  • 如何评估一个初创企业的股权价值？考虑哪些关键因素？
  • 解释贴现现金流（DCF）模型的优缺点，以及如何调整风险？
  • 在时间压力下，如何确保估值分析的准确性和质量？
  • 你如何看待当前宏观经济对估值行业的影响？
  • 复习核心估值模型（DCF、可比公司、先例交易等）并练习Excel建模

匹配度报告

61
综合匹配度

稳定大厂平台，薪资中上，发展路径清晰，但工作强度大，灵活性低。

适合人群
最适合重视技能成长和职业发展的求职者，对WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展85
工作生活45
使命价值55

薪资福利匹配

60中等

薪资面议，但四大咨询薪酬处于行业中上水平，福利体系完善，但JD未披露具体福利。

薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）

成长发展匹配

85较高

该职位提供高强度专业技能训练和清晰晋升通道，但JD未明确提及导师制或培训计划。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

杭州办公，但未明确远程或弹性工作制，咨询行业通常加班较多，WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值匹配

55较低

德勤作为成熟专业服务公司，社会影响力中性，行业稳定但非高增长，工作使命信号不强烈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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