Manager/Senior Manager - Enterprise Risk (Japanese) - Shanghai战略、风险与企业交易

优缺点分析

角色解读

• 在四大咨询领域，可以从经理晋升为高级经理、总监甚至合伙人，负责更大客户组合
• 通过积累行业专长和客户资源，可转向企业内部风险管理或战略规划高管岗位
• 持续参与前沿技术项目（如AI风险治理）可成为数字化转型领域的专家
• 领导风险咨询项目，从前期范围界定到最终交付，确保项目高质量完成
• 主动开拓日本客户市场，负责业务拓展、客户关系维护和投标提案
• 评估和优化客户的风险治理框架，利用数据分析工具和AI技术提供创新解决方案
• 管理并指导团队，培养人才，同时代表德勤参与行业活动，提升品牌影响力
• 核心技能包括风险咨询与治理、日语和中文双语沟通、业务拓展与客户管理
• 数据分析能力（Power BI、Tableau）和新兴技术应用（生成式AI）是重要加分项
• 需要具备项目管理、团队领导和跨部门协作能力，能够应对复杂多变的环境

申请策略

• 在求职信中强调你不仅有项目交付能力，还能带来新客户和收入增长，这是该职位核心
• 了解德勤近期在风险咨询领域的创新实践（如AI治理、数字化风险），在面试中主动提及
• 突出以往在四大或咨询公司作为经理的项目交付和业务开发双重经历，附上具体收入和客户增量数据
• 强调日语能力，尤其是商务日语和日企客户服务经验，最好有成功案例
• 展示数据分析工具（Power BI、Tableau）和AI应用的实际项目成果，体现技术前瞻性
• 列出专业认证（CPA、CISA等）和团队管理经验，突出领导力
• 如果日语非母语，建议考取商务日语JTEST或JLPT N1证书，并练习日语提案和演讲
• 学习生成式AI在风险管理中的应用（如使用ChatGPT进行合规分析），在简历中体现

面试指南

• 对于项目经验问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点量化成果（如节省成本、降低风险）
• 对于业务拓展问题，强调从客户痛点出发，结合德勤的能力模型，展示你如何将机会转化为可盈利项目
• 对于技术问题，先表达对趋势的了解，再结合具体使用案例（如AI用于合规监控），最后指出风险（如数据隐私）
• 请描述一个你领导的风险咨询项目，你是如何管理客户期望并确保交付质量的？
• 你如何开发新客户？请分享一次成功的业务拓展经历，包括你是如何识别机会并赢得项目的
• 在日语环境中，你如何与日本客户的高层建立信任？请举例说明
• 你如何看待生成式AI在风险管理中的应用？你认为有哪些风险和机遇？
• 你如何平衡项目交付和业务开发的时间？请分享你的时间管理策略