Employer Branding Social Media Intern人力资源/行政/财务/法务

优缺点分析

角色解读

• 在leader指导下积累雇主品牌传播和社交媒体运营实战经验，未来可向新媒体运营或品牌方向深入
• 通过跨部门协作和项目执行，提升项目管理能力，为后续申请全职岗位打下基础
• 实习表现优异有机会获得迪卡侬内部推荐或转正机会
• 负责公司招聘相关社交媒体平台的内容发布、粉丝互动，提升品牌影响力
• 根据已有素材撰写并排版图文内容，协助策划执行招聘Campaign
• 参与内部跨部门文化项目的传播策划与内容设计
• 协助进行方案策划、奖项申请、文件翻译等支持工作
• 熟悉新媒体平台运营（小红书、微信公众号等），掌握秀米、135等编辑工具
• 具备良好的文字功底和创意思维，能独立完成文案创作
• 掌握设计软件（PS、AI）和视频剪辑能力为佳
• 熟练使用Excel、PPT，具备数据分析和报告能力

申请策略

• 关注迪卡侬雇主品牌动态，在求职信中表达对其品牌文化的认同
• 面试时携带作品集（如推文、海报、视频链接），展现实操能力
• 突出新媒体运营或内容创作相关经历，如运营过公众号、小红书账号或参与过品牌项目
• 强调设计或视频剪辑技能，即使非专业也需展示作品
• 体现数据分析能力，例如通过Excel或平台数据优化内容的案例
• 列出英语六级成绩及实际英语应用能力（如邮件写作）
• 提前熟悉小红书、微信公众号的内容发布流程和运营规则
• 学习使用秀米、135等排版工具，准备1-2篇图文作品

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献和数据成果
• 展示创意流程：从目标分析、内容策划、执行到复盘，体现系统性思维
• 结合公司价值观：迪卡侬注重活力和包容，回答中可融入这些元素
• 请介绍一下你运营过的社交媒体账号，以及你如何提升粉丝互动？
• 如果你需要策划一个招聘主题的小红书笔记，你会如何构思内容？
• 请分享一个你使用数据分析优化内容效果的案例
• 你如何看待团队协作？请举例说明
• 为什么选择迪卡侬？你对雇主品牌的理解是什么？