德勤
Senior Staff/Manager - Valuation & Modeling战略、风险与企业交易
Senior Staff/Manager - Valuation & Modeling战略、风险与企业交易
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
风险管理
财务分析
CPA
CFA
Microsoft Office
M&A
DCF
Financial Modeling
AI 估算 · 18k–30k
南京咨询经理岗，专业性强，薪资中等偏上，大平台福利好。
职位详情
关于这个职位
作为德勤中国财务咨询部门的估值与建模经理，你将主导复杂的估值分析项目，为客户提供税务、财务报告及交易支持
工作内容包括建立财务模型、分析数据、撰写报告，并与团队协作交付高质量服务
该职位要求扎实的会计/金融背景和3年以上经验，适合追求专业成长的金融人才
最低要求
Bachelor / Master Degree with major in Accounting, Finance, Economics, Quantitative Finance, Actuarial Science, Financial Engineering or MBA with quantitative aptitude preferred
Minimum 3 years’ work experience, of which business valuation and/or financial instrument valuation preferred
Professional qualification of HKICPA/ CICPA / CFA or other equivalent overseas qualifications is an advantage
Solid knowledge of business and intangible asset valuation methodologies, and experience or basic knowledge of financial instrument valuation
Ability to execute valuation analyses for tax, financial reporting or other regulatory, compliance or management planning requirements
Ability to independently and accurately build complex financial models and clearly present supporting analysis to the client
Proficient in Microsoft Office and Bloomberg
A good team player with excellent analytical, communication, presentation and interpersonal skills
Strong communication and report writing skills in both English and Chinese
工作职责
Execute valuation analyses for tax, financial reporting or other regulatory, compliance or management planning requirements
Independently and accurately build complex financial models and clearly present supporting analysis to the client
Select appropriate methods for collecting and analyzing large and complex data sets to extract insights and support solutions
Produce a high quality work product and collaborates with others across phases of the M&A transaction lifecycle to deliver a superior client experience
Analyze financial and accounting information when evaluating transactions
Manage own work in an ethical manner with a continuous attention to quality and risk rules, and confidentiality
Build an understanding of how stages of the M&A lifecycle operate to enhance delivery in own phase of expertise
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德勤作为全球四大会计师事务所之一，平台大，职业发展路径清晰
- 项目涉及多行业，能快速积累估值和分析经验
- 公司提供系统的培训和考证支持（如CPA、CFA）
- 团队专业氛围浓厚，可与行业顶尖人才共事
- 需要持续学习新准则、新方法，保持专业敏锐度
- 对细节要求极高，报告质量容错率低
- 适合具备会计/金融背景、喜爱数据分析、追求专业深度与平台稳定性的求职者，尤其适合想在咨询行业长期发展的从业者
缺点 / 挑战
- 工作强度大，项目高峰期需加班，时间压力明显
角色解读
- 从经理向高级经理、总监晋升，负责更复杂的项目
- 横向拓展至其他金融咨询领域，如交易服务、并购顾问
- 积累行业经验和客户资源，成为估值专家或团队领导者
- 执行估值分析，为税务、财务报告或交易等目的提供专业意见
- 独立建立复杂的财务模型，并向客户清晰展示分析结果
- 分析大量财务数据，提取洞察以支持解决方案
- 与团队协作，参与并购交易全周期，确保高质量交付
- 扎实的会计或金融背景，本科及以上学历
- 精通估值方法论（收益法、市场法等）和财务建模
- 熟练使用Excel、Bloomberg等工具，具备数据分析能力
- 优秀的英语沟通和报告撰写能力
申请策略
- 了解德勤 FA 部门近期的知名项目，面试时展现行业兴趣
- 准备一个完整的估值案例（从问题到结论），展示逻辑链条
- 突出估值相关项目经验，尤其是复杂财务模型的构建案例
- 强调熟练使用 Bloomberg、Excel 等工具，并展示数据处理能力
- 提及CPA/CFA等专业资格或备考进展，体现专业承诺
- 用具体数据量化项目成果，如“估值模型误差低于5%”等
- 复习三大估值方法（DCF、可比公司、先例交易）并练习建模
- 学习财务报表分析，提升对非经常性项目的识别能力
面试指南
- 在回答技术问题时，先明确模型假设前提，再分步推导结论，展示逻辑严谨性
- 行为问题采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出具体贡献和量化成果
- 对于案例分析，先结构化问题（定义目标、收集数据、选择方法），再展示计算过程
- 请用DCF模型评估一家上市公司，你会如何假设自由现金流和终值？
- 描述一次你处理复杂财务数据的经历，遇到了哪些挑战？
- 你如何理解“并购交易生命周期”？你在其中扮演什么角色？
- 如果你发现客户提供的财务数据存在不一致，你会怎么做？
- 谈谈你对无形资产估值的理解，举例说明
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台咨询岗，发展通道清晰，专业性强，但工作节奏快、WLB一般。
适合人群
最适合追求职业成长、专业深度和平台价值的求职者，若看重工作生活平衡则需谨慎。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
德勤提供有竞争力的薪资和福利（如五险一金、补充医疗），但JD未明确具体数额。作为经理级，薪酬在行业中处于中上水平，但咨询行业奖金与绩效挂钩。
薪资信号未披露（AI估算：18K-30K/月）
成长发展匹配
90较高
德勤重视人才培养，JD明确提及职业发展路径、导师制、学习平台、全球轮岗等，成长机会充足。估值建模是核心技能，可迁移性强。
技术前沿主流现代技术
技术栈Valuation、Financial Modeling、Bloomberg、Excel
成长机会职业发展路径、导师制、学习平台、全球轮岗、创新激励
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
JD未提及弹性工作或远程办公，工作地点固定南京办公室。咨询行业普遍节奏较快，可能需要频繁出差或加班，WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
德勤强调“因我不同”的社会影响，但职位本身主要为客户提供专业服务，社会价值中性。咨询行业整体稳定，但非高速增长赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号因我不同
创新程度稳健跟随主流
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