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海外内容增长运营
立即应聘

海外内容增长运营

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

厦门市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Aarrr
Tiktok
内容策略
创作者经济
增长实验
数据分析
本土化
UGC

AI 估算 · 15k–30k

互联网上市公司中级运营岗，结合厦门/深圳薪酬水平，技能要求中等偏上，薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这个职位主要负责美图海外AI内容产品的用户增长和创作者生态运营，聚焦英美及巴西市场

你将通过社交媒体内容策略、创作者经济、数据驱动实验和本土化运营，推动0到1阶段的用户增长与市场渗透
适合有2-5年增长经验、熟悉Instagram/TikTok平台、英语流利且热爱创作者经济的人

最低要求

● 2–5 年互联网运营/增长经验，有完整的从 0 到 1 项目落地经验

● 深度熟悉 Instagram、X 平台运营逻辑与算法机制，有爆款内容实操案例（需附数据）
● 数据驱动，能独立搭建增长分析框架，从数据中提炼可落地的增长动作
● 英语流利（书面+口语），可直接对接海外创作者与本地顾问
● 理解创作者经济，对 1K–10K 量级微创作者的需求与行为有真实认知
● 自驱力强，结果导向，适应高速迭代节奏

工作职责

● 社媒增长策略与内容落地

以 Content-Led Growth 为核心，设计并执行 Instagram、TikTok、X 的内容策略
深度追踪英美巴西市场的创意时尚趋势，将其转化为产品内容并推广
搭建 AARRR 增长框架，设计裂变机制、Referral 计划与 UGC 激励体系
基于产品特性打造"产品即内容"的增长飞轮，推动用户自发传播
● 创作者生态运营
主动挖掘并触达英美巴西市场 1K–10K 量级微创作者（AI 创作者、时尚/数字创意方向），建立种子用户池
设计创作者分层运营机制，推动 UGC 产出
收集反馈并推动产品迭代
● 社群与内容分发
从零搭建 Discord 官方社群，建立 Reddit、X 品牌存在感
策划批量内容测试，建立内容 SOP 与素材库，打造可规模化的分发体系
● 付费增长与数据
协同投放团队制定 Meta/Google Ads 创意策略，独立输出高转化素材 Brief
探索 Reddit、Discord、Telegram 等新兴低成本获客渠道
每周推进 1–2 项增长实验，对新增、激活、D1/D7 留存、付费转化等核心指标直接负责，定期输出复盘报告
● 本土化适配
针对英美与巴西市场的文化差异与平台行为完成策略本土化
必要时对接本地供应商，独立管理交付质量

优先资格

● 有英美或巴西市场本地化运营经验，熟悉当地创作者生态

● 有 AI 工具、SaaS 或消费级 App 的出海增长经验
● 本身是内容创作者或有自媒体运营经验
● 具备 SEO、邮件营销或 Affiliate 体系搭建等复合技能
● 有早期创业团队经验，具备创业心态

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深耕海外市场，掌握英美和巴西的社媒增长方法论，技能稀缺性强
  • 美图上市公司平台，资源充足，有机会从0到1打造全球化产品
  • 接触前沿AI工具与创作者经济，行业前景好，成长空间大
  • 需要同时管理多平台、多市场的内容策略，工作节奏快，对多任务处理能力要求高
  • 海外市场时差可能导致工作时间不规律，需适应灵活工作时间
  • 适合有2-5年增长经验、热爱社媒和创作者经济、英语流利且能独立驱动的运营人才

缺点 / 挑战

  • 从0到1搭建社群和创作者生态，初期压力较大，需要极强的自驱力和结果导向

角色解读

  • 从全球增长运营成长为增长团队负责人，负责更大市场的策略制定
  • 横向拓展产品、数据分析或商业化方向，成为复合型增长专家
  • 在AI+出海赛道积累经验，未来可转型为AI产品运营或海外市场总监
  • 制定并执行Instagram、TikTok等社媒的内容策略，追踪海外时尚趋势并转化为产品内容
  • 挖掘并运营1K-10K量级的微创作者，设计UGC激励体系，推动用户自发传播
  • 从零搭建Discord社群和Reddit品牌存在感，设计可规模化的内容分发体系
  • 每周推进增长实验，对新增、留存、付费转化等核心指标负责，并输出复盘报告
  • 深度熟悉Instagram、X等平台的运营逻辑和算法，有爆款案例和数据证明
  • 数据驱动，能独立搭建增长分析框架，从数据中提炼增长动作
  • 英语流利，能直接对接海外创作者和本地顾问
  • 理解创作者经济，对微创作者的需求和行为有真实认知

申请策略

  • 在简历或作品集中附上自己运营的社媒账号或内容案例链接
  • 面试前了解美图海外产品（如AirBrush、美颜相机等）及目标市场的文化趋势
  • 突出Instagram/TikTok爆款案例，附上数据（播放量、互动率、增长曲线等）
  • 强调从0到1的项目经验，展示如何搭建增长框架并取得成效
  • 体现数据驱动能力，例如通过A/B测试优化转化率的具体实例
  • 列出海外市场经历或英语工作环境证明，如与海外团队合作的案例
  • 深入学习Instagram和TikTok广告投放策略，了解Meta/Google Ads创意优化
  • 补充Discord社群运营经验，掌握创作者分层运营工具

面试指南

  • 使用STAR法则：背景、任务、行动、结果，突出数据量化成果
  • 展示从数据到行动的闭环：如何通过数据分析发现问题，设计实验，验证假设，优化执行
  • 体现本土化意识：结合具体市场特点（如巴西的文化、语言偏好）说明策略调整
  • 请分享一个你从0到1推动用户增长的案例，包括策略、执行和结果
  • 如何针对英美和巴西市场的文化差异设计内容策略？请举例
  • 你如何评估一个增长实验的成功？请描述你的分析框架
  • 如果让你挖掘10位微创作者合作，你会如何筛选并建立关系？
  • 你如何确保社媒内容能持续产生爆款？请分享你的方法论

职位点评

64
综合评分

美图海外增长运营岗，前沿技术栈，成长空间大，但工作强度高，WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技能快速成长、热爱海外市场和创作者经济的求职者，对WLB要求不高的更适合。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未明确，需面议，但美图作为上市公司提供基本保障。福利未在JD中提及，整体补偿性一般。

薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）

成长发展

85较高

职位涉及前沿AI工具、创作者经济和全球市场，技能成长空间大。从0到1的经历能快速提升综合能力，发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Instagram、TikTok、增长实验
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点为厦门或深圳仅现场办公，未提及弹性工作。JD中“高速迭代节奏”暗示工作强度较大，WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

属于互联网出海增长赛道，行业增长快，但社会影响力中性。职位本身创新性强，适合追求市场前沿的人。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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