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顺丰速运
应用架构高级工程师
立即应聘

应用架构高级工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
微服务架构
分布式系统
大模型
Ai Native
城市治理
政务数据治理
时空数据

AI 估算 · 35k–55k

高级架构师岗位,深圳一线城市,顺丰上市大公司,8年以上经验,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为应用架构高级工程师,你将负责顺丰AI Native产品体系的架构设计,将传统系统升级为AI驱动架构,并利用大模型和Agent技术重构业务系统

你需要直接与客户沟通需求,转化为可落地的技术方案,并亲自实现关键模块
该职位涉及政务数据治理、时空数据平台等场景,推动区域研发团队向AI研发模式转型

最低要求

经验要求*

本科及以上学历,计算机或相关专业
年以上软件研发经验,具备复杂系统架构设计经验
具备ToG行业项目经验(公安、政务或城市治理相关领域)
客户沟通与解决方案能力*
具备 直接面向客户开展需求沟通与方案设计的经验
能够独立完成客户需求分析、技术方案设计及技术方案汇报
有作为技术负责人参与客户交流、方案评审或项目技术决策的经验
技术能力*
熟悉系统架构设计(微服务架构、数据平台或GIS相关系统)
熟悉主流技术栈,如Java、Python及分布式系统开发
具备复杂系统设计与核心功能实现能力
AI能力*
具备大模型应用开发经验或Agent系统开发经验
理解AI Native系统架构,并能够将AI能力融入业务系统

工作职责

AI Native产品架构设计*

负责AI Native产品体系的整体架构设计,将传统系统升级为AI驱动的产品架构
利用大模型与Agent技术重构业务系统,将核心业务能力抽象为AI服务或智能模块
解决方案设计与客户需求转化*
直接与客户沟通需求,开展业务分析与场景梳理
将客户需求转化为系统架构、数据架构及可落地的技术解决方案,并进行技术方案汇报
系统架构与核心能力实现*
负责系统整体技术架构设计
亲自完成关键模块设计与核心功能实现
解决系统落地过程中的复杂技术问题
核心业务能力建设*
围绕时空数据、政务数据治理、城市治理等业务场景完成系统设计与实现
在项目落地过程中沉淀标准化产品模块与技术组件,持续完善产品能力
推动区域研发AI转型*
推动区域研发团队向 AI Native研发模式升级
引入并落地AI相关研发方式,如AI驱动开发、Agent协作开发等
在区域研发团队中推广AI技术应用,提升研发效率与产品创新能力

优先资格

业务经验*

具备政务相关业务经验优先,例如:政务数据治理、时空数据平台、城市治理数据应用
AI能力*
有推动团队应用AI技术或实践AI研发模式的经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿:深度参与AI Native转型,积累大模型和Agent实战经验,市场稀缺度高
  • 平台优势:顺丰作为物流巨头,数据场景丰富,项目体量大,稳定性高
  • 业务价值:直接对接客户,能培养解决方案能力和商业思维
  • 成长空间:推动团队转型,可锻炼领导力和影响力
  • 技术要求高:需同时掌握传统架构和AI能力,学习曲线陡峭
  • 工作强度:可能涉及多个项目并行,且需亲自实现核心模块,加班不可避免
  • 适合具备深厚架构经验、渴望拥抱AI转型、乐于与客户打交道并解决复杂问题的资深技术人才

缺点 / 挑战

  • 客户压力大:ToG项目需要频繁沟通和汇报,沟通成本高

角色解读

  • 技术方向:从架构师演进为首席架构师或技术专家,深入AI与业务融合领域
  • 管理方向:可转向技术总监或研发负责人,带领团队推动AI转型
  • 行业方向:深耕政务、城市治理领域,成为行业解决方案专家
  • 设计AI Native产品体系架构,将传统系统升级为AI驱动,利用大模型和Agent技术重构业务
  • 直接与客户沟通,分析需求并设计技术方案,完成系统架构与核心功能实现
  • 围绕时空数据、政务数据治理等场景落地系统,沉淀标准化组件
  • 推动区域研发团队向AI Native模式转型,推广AI研发工具和方法
  • 精通系统架构设计(微服务、分布式、GIS相关),8年以上研发经验
  • 扎实的编程能力,熟悉Java、Python及主流技术栈
  • 具备大模型应用或Agent开发经验,理解AI Native架构
  • 优秀的客户沟通与方案设计能力,能独立完成需求转化和技术汇报

申请策略

  • 了解顺丰AI战略方向,在面试中展示对AI Native的理解和热情
  • 准备一个将传统系统升级为AI驱动的架构方案示例,体现创新思维
  • 突出复杂系统架构设计经验,尤其是微服务、分布式或GIS相关项目
  • 强调大模型或Agent相关项目经历,展示AI落地能力
  • 列举直接面向客户进行需求沟通、方案设计和汇报的案例
  • 如有政务、数据治理相关经验,优先重点描述
  • 补充大模型应用开发知识(如LangChain、RAG、Agent框架)
  • 熟悉顺丰业务场景(物流、时空数据),提前了解政务数据治理框架

面试指南

  • 采用STAR方法:背景、任务、行动、结果,突出技术难点和你的贡献
  • 对于AI落地问题,先分析业务场景,再选择合适技术路径,强调实验验证和迭代优化
  • 沟通需求时,展示结构化思维:梳理利益相关者、明确核心目标、分阶段交付
  • 请描述一个你主导的复杂系统架构设计案例,包括技术选型和架构决策
  • 你如何将大模型或Agent技术融入现有业务系统?请举例说明
  • 当客户需求不明确时,你如何开展需求分析和方案设计?
  • 请谈谈你对AI Native架构的理解,以及在实际项目中落地的挑战
  • 如何推动团队采用新的AI研发模式?你有哪些具体策略?

匹配度报告

64
综合匹配度

技术前沿、高成长、ToG客户导向,但WLB一般、薪资面议。

适合人群
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,愿意接受一定工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

薪资面议但公司实力强,福利有保障,但未明确具体范围,且需要高强度工作,补偿性满足中等。

薪资信号面议 (35K-55K/月)

成长发展匹配

90较高

AI Native转型是技术前沿,有大量学习和实践机会,推动团队转型也提升领导力,发展性极强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Native、大模型、Agent、微服务、分布式系统、时空数据
成长机会推动团队AI转型、引入AI研发方式
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提弹性工作,且ToG项目可能要求较高出勤,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

政务相关业务有一定社会价值,但职位主要是技术实现,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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