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顺丰速运
零售餐饮行业客户经理
立即应聘

零售餐饮行业客户经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
B2B销售
商务谈判
大客户销售
行业洞察
需求管理
物流行业
供应链解决方案
招投标

AI 估算 · 10k–20k

基于北京市场行情及客户经理经验,薪资面议但预测范围约10-20k/月。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的零售餐饮行业客户经理,你将负责制定客户开发计划,挖掘行业商机,并维护关键客户关系

该职位要求具备供应链解决方案设计能力和大客户销售经验,适合有物流或B2B销售背景的求职者

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验

关键经验:
①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
②行业解决方案设计经验
③供应链管理专业背景
④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:
①各行业头部企业供应链部门
②第三方物流公司(3PL)
③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

优先资格

物流、营销、管理、经济类专业优先

能力特别优秀可放宽至大专

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为行业巨头,平台资源丰富,客户信任度高
  • 零售餐饮行业市场广阔,业务增长潜力大
  • 能积累供应链解决方案和大客户管理经验,职业竞争力强
  • 需要频繁出差拜访客户,平衡工作与生活有难度
  • 竞争激烈,要求持续学习行业知识和提升方案能力
  • 适合具有物流或B2B销售背景、善于建立客户关系、追求高业绩回报的销售人才

缺点 / 挑战

  • 有清晰的销售提成机制(假设),收入上限较高
  • 销售压力大,需超额完成目标,工作节奏紧凑

角色解读

  • 可晋升为资深客户经理或区域销售总监,管理更大客户群
  • 向供应链解决方案专家或行业总监方向发展,深耕零售餐饮领域
  • 积累行业资源后,可转型至甲方供应链管理或创业
  • 制定并执行零售餐饮行业的客户开发计划,完成销售目标
  • 挖掘客户商机,提供定制化供应链解决方案,维护关键客户关系
  • 管理业务健康度,收集客户痛点并协调内部资源提升满意度
  • 跟踪行业动态,为公司策略提供建议
  • 具备大客户销售和关系维护能力,能建立长期合作
  • 熟悉供应链管理和解决方案设计,有物流或B2B经验
  • 拥有出色的商务谈判、沟通协调和问题解决能力
  • 能独立进行招投标和行业洞察分析

申请策略

  • 了解顺丰在零售餐饮领域的典型案例,面试时展示匹配度
  • 准备一个关于如何帮助客户降本增效的情景问题答案
  • 突出大客户成功案例,包括开发新客户、维护关系及带来业绩增长
  • 强调供应链解决方案设计经验,附上具体项目成果
  • 展示行业认知,如对零售餐饮痛点的理解
  • 罗列核心技能:商务谈判、招投标、跨部门协作等
  • 补充供应链管理知识,如ERP系统、物流成本优化
  • 提升数据分析和商业洞察能力,学习行业研究方法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,量化结果
  • 针对商务谈判类问题,展示倾听、利益分析和双赢策略
  • 回答行业洞察时,结合具体数据和趋势,体现前瞻性
  • 请描述一次你成功开发大客户并建立长期合作的经历
  • 如何挖掘客户潜在需求并设计供应链解决方案?
  • 如果客户对价格有异议,你如何应对?
  • 你如何管理多个客户项目并确保业绩目标达成?
  • 对零售餐饮行业供应链趋势有何见解?

匹配度报告

59
综合匹配度

顺丰零售餐饮客户经理,薪资面议,重视业绩与客户关系,工作强度较大。

适合人群
适合追求高业绩回报、乐于挑战的销售型人才,对WLB要求较高的求职者需谨慎。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

薪资面议但顺丰提供有竞争力的薪酬和福利,销售岗位收入与业绩挂钩,潜力较大。

薪资信号面议 (10K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供供应链解决方案和大客户销售实战机会,但明确晋升路径未提,成长依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

北京现场办公,可能频繁出差,工作强度大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

物流行业成熟稳定,零售餐饮赛道有社会价值,但职位更侧重商业效益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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