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顺丰速运
行业客户经理
立即应聘

行业客户经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

中山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
B2B销售
商务谈判
销售计划
客户开发
大客户管理
行业洞察
跨部门沟通
供应链解决方案

AI 估算 · 15k–25k

大平台顺丰行业客户经理岗位,中山市生活成本适中,结合销售岗位浮动奖金,预估月薪水平

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的行业客户经理,你将负责开发与维护重点行业的大客户,通过制定销售计划、挖掘商机、提供供应链解决方案来达成销售目标

你需要与客户关键决策者建立稳固合作关系,推动业务健康增长
适合有物流或B2B销售经验、擅长关系建立和商务谈判的求职者

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验

关键经验:
①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
②行业解决方案设计经验
③供应链管理专业背景
④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:
①各行业头部企业供应链部门
②第三方物流公司(3PL)
③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠物流巨头顺丰,平台资源丰富,能接触到各行业头部客户
  • 销售岗位收入上限高,超额完成目标可获丰厚奖金
  • 深度参与供应链解决方案设计,提升综合业务能力,职业发展空间大
  • 中山市工作,生活成本较一线城市低,工作生活相对平衡
  • 对行业知识和解决方案能力要求高,需要不断学习适应市场变化
  • 适合有3年以上B2B销售或物流行业经验,擅长客户关系经营、渴望高薪和职业成长的销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开拓新客户并维护老客户关系
  • 需要频繁出差拜访客户,工作强度较高

角色解读

  • 在顺丰体系内可晋升为高级客户经理或区域销售总监,管理更大客户群
  • 积累行业与供应链经验后,可转型为咨询顾问或创业
  • 若表现突出,有机会进入总部核心业务部门,参与战略规划
  • 制定行业客户开发计划,通过主动销售达成营收目标,推动业务规模化增长
  • 基于客户业务场景和供应链需求,挖掘新商机并提供定制化解决方案
  • 与客户关键决策者建立长期合作关系,维护客情并提升客户满意度
  • 收集市场动态和客户反馈,协调内部资源优化策略,提高业务健康度
  • 扎实的B2B销售与大客户管理经验,能独立完成商务谈判和招投标
  • 深刻的供应链行业理解,能设计贴合客户痛点的解决方案
  • 出色的关系构建能力,善于与客户高层建立信任
  • 敏锐的商业洞察力,能发现潜在业务机会并推动落地

申请策略

  • 在面试中展示你与客户关键决策者建立长期关系的案例
  • 提前研究顺丰的竞争环境和优势,准备你如何差异化拓展客户的思路
  • 重点突出大客户开发的成功案例,包括签单金额、客户行业和关系维护成果
  • 强调供应链解决方案设计经验,特别是针对物流或B2B场景的项目
  • 展示你的商务谈判和招投标能力,最好有具体奖项或成果
  • 提及你对目标行业的认知和人脉,例如家电、快消等顺丰重点行业
  • 学习顺丰的产品体系,如时效件、冷链、仓储等,提升解决方案能力
  • 了解目标行业的最新趋势,如新零售、智能制造等供应链变化

面试指南

  • 使用STAR法则描述情境、任务、行动和结果,重点突出你的主动性和结果
  • 强调客户思维,如何从客户痛点出发提供解决方案
  • 展示你的协调能力,如何整合内部资源达成目标
  • 请分享一个你成功挖掘客户新需求的案例
  • 你如何维护与客户关键决策者的关系?请举例
  • 假设顺丰有一个新行业的中型客户,你如何制定开发计划?
  • 描述一次你主导的复杂招投标过程,你是如何获胜的?
  • 如果你发现某个客户的业务健康度下降,你会怎么处理?

匹配度报告

61
综合匹配度

大平台客户经理、薪资有弹性、成长靠实战,但WLB一般、需要较强抗压能力。

适合人群
适合追求高收入和职业发展,愿意接受较高工作强度与出差节奏的销售人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资面议但顺丰大平台福利完善,销售岗位奖金弹性大,能较好满足经济回报需求。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

职位要求行业洞察和解决方案能力,但未明确培训或晋升通道,成长机会更多靠实战积累。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公且未提及弹性工作或WLB,销售岗位通常需要出差和加班,生活平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

物流行业稳定但非高速增长,岗位贡献主要为商业价值,社会使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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