
顺丰速运
陆运外包交易专员
陆运外包交易专员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Office办公软件
供应商管理
外包管理
成本分析
数据分析
沟通协调
物流管理
运输成本
AI 估算 · 8k–12k
南宁物流行业薪资中等,顺丰上市大平台稳定,岗位要求3-5年经验,综合估算月薪8K-12K。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责顺丰速运陆运外包交易的日常执行与管理,包括订单下达、跟踪、结算及供应商管理
需要与外包方协调运输服务,优化方案降低成本,分析市场行情为决策提供支持
适合有物流采购经验、擅长数据分析和商务沟通的求职者
最低要求
大学本科及以上学历,物流、运输、供应链等相关专业优先
具有3-5年陆运、物流或采购交易相关工作经验
熟悉陆运行业特点,了解运输成本结构和市场行情
具备较强的数据分析能力,熟练使用Office办公软件和业务系统
具有良好的沟通协调能力,能够有效管理与外包方的商务关系
责任心强,做事细致严谨,具有成本意识和风险防范意识
能够承受工作压力,具有团队合作精神和执行力
工作职责
负责陆运外包交易的日常管理与执行,包括交易订单的下达、跟踪与结算
与外包合作伙伴进行沟通协调,确保运输服务质量和交易达成
制定和优化陆运外包交易方案,降低运输成本,提高资源利用率
建立完善的外包供应商资源库,进行供应商评估、考核与管理
分析陆运市场行情与成本数据,为交易决策提供数据支撑
处理运输过程中的异常问题,协调解决客户投诉和纠纷
编制陆运外包交易报表和工作总结,反馈业务指标完成情况
参与部门制度流程完善,确保外包交易规范化运作
优先资格
具有大型物流企业或快递转运部工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰作为物流巨头,平台稳定,业务规模大,能接触优质供应商资源
- 岗位涉及成本优化和数据分析,技能积累实用,市场通用性强
- 工作职责明确,能深入了解陆运外包全流程,提升综合运营能力
- 南宁生活成本较低,工作生活平衡相对容易实现
- 与外包方协调时可能遇到沟通或商务问题,需要耐心和谈判技巧
- 适合有物流或采购经验、注重稳定和规范化、希望在物流领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理突发异常和客户投诉,工作压力可能较大,需较强抗压能力
- 岗位偏执行和日常管理,创新空间有限,长期可能重复性较高
角色解读
- 可向采购经理或物流运营管理方向发展,负责更大范围的供应商管理
- 积累行业资源后,可转向供应链规划或物流网络优化等高级岗位
- 在顺丰体系内,有机会转入区域或总部物流管理岗位,拓宽职业路径
- 负责陆运外包交易的订单下达、跟踪与结算,确保交易流程顺畅
- 与外包合作伙伴沟通协调,监督运输服务质量,处理异常问题
- 分析市场行情和成本数据,制定优化方案以降低运输成本
- 建立和管理外包供应商资源库,进行绩效评估,维护合作关系
- 熟悉陆运物流行业和运输成本结构,具备采购交易经验
- 较强的数据分析能力,能熟练使用Excel等Office工具处理数据
- 优秀的沟通协调和商务谈判能力,能够有效管理外包方关系
- 责任心强,细致严谨,具备成本意识和风险防范意识
申请策略
- 在面试中准备具体的成本优化或供应商管理案例,展示量化成果
- 了解顺丰的业务模式和外包策略,展现对公司的兴趣和行业理解
- 突出物流或采购交易相关工作经验,特别是陆运外包或供应商管理案例
- 强调数据分析能力,展示使用Excel或业务系统进行成本分析的成果
- 列举与外包方沟通协调的成功经历,体现商务谈判和问题解决能力
- 如有大型物流企业背景,务必明确写在简历中
- 强化数据分析技能,学习更高阶的Excel(如VBA、数据透视表)或BI工具
- 了解物流成本核算和市场行情,可阅读行业报告或参加相关培训
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,量化数据支撑
- 强调逻辑思维和结构化分析:先拆解问题,再提出方案,最后评估效果
- 请分享一次你成功降低运输成本的经历,你是如何分析和实施的?
- 如何评估和管理外包供应商的绩效?遇到过哪些问题?
- 如果外包方临时提价或服务质量下降,你会如何处理?
- 你对陆运市场行情有何了解?成本结构主要包括哪些部分?
- 请举一个你处理运输异常或客户投诉的例子
- 复习物流成本构成和陆运行业特点,准备1-2个成功的成本优化案例
职位点评
67
综合评分
南宁顺丰陆运外包岗,稳定中等薪资,偏执行,适合追求平衡的物流从业者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视工作生活平衡和稳定收入、对职业成就感要求不高的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资面议,但顺丰作为上市公司提供稳定薪酬福利,南宁生活成本较低,整体补偿性中等偏上。
薪资信号面议 (8K-12K/月)
成长发展
65中等
岗位偏执行与日常管理,上升空间明确但路径较窄,技能积累实用但缺乏前沿技术。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
75中等
南宁工作生活平衡较好,但岗位要求现场办公,且可能需处理异常情况,工作节奏紧凑。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
物流行业稳定,但岗位社会影响力一般,主要是保障公司运营效率,缺乏直接的社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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