
顺丰速运
大模型算法工程师-实习生
大模型算法工程师-实习生
发布于 大约 2 个月前实习/见习
上海市
高级经验
实习生
仅现场办公
本科
软件工程
Prompt优化
大模型
时间序列预测
Fine-tuning
LLM
NLP
PyTorch
TensorFlow
AI 估算 · 30k–60k
大模型是前沿热门方向,要求高级经验,上海薪资水平较高,顺丰平台优秀,预估月薪3万至6万。
职位详情
关于这个职位
该职位是顺丰速运的大模型算法实习生,主要负责在供应链领域进行大模型的算法研究与优化,包括模型架构设计、训练pipeline开发,以及NLP和时间序列预测等算法方案的设计与实现
需要与产品和工程团队协作推进落地,并跟踪前沿技术
要求具备较强的编程能力和深度学习框架使用经验,有供应链或运筹学背景优先
最低要求
计算机、数学、统计学等相关专业本科及以上学历
具有5-10年机器学习/深度学习算法开发经验,或在大模型领域有实习/项目经验
熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架,掌握NLP或时间序列算法
具有较强的编程能力,熟练使用Python,具备数据处理和算法实现能力
具有良好的沟通能力、团队协作精神和学习能力
工作职责
负责大模型在供应链领域的算法研究与优化,包括模型架构设计、训练pipeline开发等
参与供应链场景下的NLP、时间序列预测等算法方案的设计与实现
负责算法模型的评估、测试和性能优化,确保模型的准确性和效率
与产品、工程团队协作,推进算法方案的落地应用
跟踪业界大模型前沿技术,进行技术调研和可行性分析
撰写技术文档和算法报告,分享技术心得
优先资格
了解Transformer、LLM等大模型基础知识,有fine-tuning或prompt优化经验优先
具有供应链、运营研究等领域知识背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大模型是当前AI领域最前沿的技术方向,可积累宝贵经验
- 顺丰作为物流巨头,拥有海量真实业务数据和丰富的应用场景
- 公司平台大、资源丰富,有助于技术成长和职业发展
- 大模型研发需要较强的自驱力和学习能力,技术迭代快
- 适合拥有较强算法背景、对大模型和供应链场景感兴趣、且能适应高强度技术研究的高年级学生或应届毕业生
缺点 / 挑战
- 实习生岗位却要求5-10年经验,可能存在岗位定位矛盾,实际要求可能较高
- 供应链场景复杂度高,需要将算法与实际业务结合,挑战较大
角色解读
- 从实习生做起,可转正为正式算法工程师,深入大模型在供应链的应用
- 往高级算法专家方向发展,负责更核心的模型设计与业务创新
- 未来可转型为技术负责人或架构师,主导AI技术在物流行业的整体规划
- 研发和优化供应链领域的大模型算法,包括模型架构设计与训练流程开发
- 参与NLP和时间序列预测算法的方案设计,并根据业务需求进行实现
- 对算法模型进行评估、测试和性能调优,确保其在真实场景中的准确性和效率
- 与产品和工程团队协作,推动算法从研究到落地的全流程
- 扎实的机器学习/深度学习理论基础,熟悉PyTorch或TensorFlow等框架
- 熟练掌握Python编程,具备数据处理和算法实现能力
- 深入了解NLP或时间序列预测算法,有大模型fine-tuning或prompt优化经验更佳
- 良好的沟通协作能力,能够跨团队推动技术落地
申请策略
- 了解顺丰的业务特点和技术架构,在面试中展示对物流场景的理解
- 准备一个完整的大模型项目案例,从数据准备到模型部署的流程
- 重点突出在大模型或NLP/时间序列方面的项目经验,特别是fine-tuning或prompt优化
- 强调Python和深度学习框架的使用熟练度,最好有开源贡献或竞赛获奖
- 体现供应链或运筹学相关背景,即使不是核心也值得提及
- 系统学习Transformer、LLM等大模型基础,动手实践fine-tuning
- 补充供应链或运筹学基础知识,如库存优化、路径规划等
- 练习算法编码能力,刷LeetCode和Kaggle相关题目
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和技术细节
- 技术深度与广度:先回答核心原理,再结合实际应用,展示思考过程
- 体现业务理解:将算法与具体业务场景结合,说明价值
- 请介绍一个你参与过的NLP或时间序列项目,遇到的最大挑战是什么?
- 解释Transformer中的自注意力机制,并说明如何改进?
- 如果要在供应链中应用大模型,你会如何设计方案?
- 描述一次你与团队协作推动算法落地的经历
- 你对LLM的fine-tuning有哪些经验?常用的技术有哪些?
职位点评
65
综合评分
顺丰大模型算法实习生:前沿技术栈、高成长性,但薪资不确定、WLB一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。
更适合这类人
适合追求技术成长、对前沿大模型感兴趣、不太计较短期薪资的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
40较低
薪资面议,且实习生岗位通常薪资较低,福利不确定,补偿性满足一般。
薪资信号面议 (30K-60K/月)
成长发展
85较高
大模型前沿技术,加上顺丰的业务场景,技能成长空间大,但晋升路径未明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、NLP、时间序列预测、PyTorch、TensorFlow、Transformer、LLM
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作,上海通勤压力大,WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
物流行业稳定成熟,大模型应用有社会价值,但JD未强调使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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