中国平安
东南亚-高级测试经理
东南亚-高级测试经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
成都市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
自动化测试
测试
Agile
英语流利
测试用例设计
集成测试
SDLC
回归测试
缺陷管理
Stlc
AI 估算 · 25k–40k
大金融科技平台，测试经理岗位，英语加分，薪资高于行业平均水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是高级测试经理，负责东南亚业务的质量保障
你需要分析业务和技术需求，制定详细的测试计划、测试用例，并执行手动和自动化测试，涵盖功能、集成、回归和系统测试
同时，与开发团队紧密合作，跟踪缺陷并推动解决
要求8年以上测试经验，英语流利，能在成都、深圳或上海工作
最低要求
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
8+ years of experience in software testing, including functional and non-functional testing.
Strong knowledge of SDLC, STLC, and Agile methodologies.
Proficiency in test case design, test execution, and defect management.
工作职责
Analyze business and technical requirements to create detailed test plans, test cases, and test data.
Execute manual and/or automated test cases for functional, integration, regression, and system testing.
Identify, document, and track defects, working closely with developers and other stakeholders to ensure timely resolution.
Review and contribute to requirements, design, and architecture documents to ensure testability.
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为大型金融科技企业，平台稳定，项目资源丰富
- 职位涉及东南亚业务，有机会接触国际化工作环境，提升英语和跨文化能力
- 测试经理角色，既能锻炼技术深度，又能培养团队管理和项目协调能力
- 英语口语流利是硬性要求，对非英语母语者可能有一定压力
- 工作地点可在成都/深圳/上海三地，可能需要适应多地协作或出差
- 测试管理岗位需要兼顾技术和管理，对综合能力要求较高
- 适合有8年以上测试经验、英语流利、希望向管理方向发展的资深测试工程师
角色解读
- 成长为测试总监或质量保证负责人，管理更大规模的测试团队
- 转向测试架构或自动化测试专家，深入技术方向
- 跨部门转向产品管理或项目管理工作，利用测试经验推动业务
- 分析业务和技术需求，制定详细的测试计划和测试用例，确保测试覆盖全面
- 执行手动和自动化测试，包括功能、集成、回归和系统测试，发现并跟踪缺陷
- 与开发、产品等团队协作，推动缺陷及时修复，并参与需求、设计文档的评审以保证可测试性
- 精通软件测试方法论（SDLC、STLC）和敏捷开发流程
- 熟练设计测试用例、执行测试并使用缺陷管理工具
- 具备良好的英语口语和书面沟通能力，能进行跨文化协作
申请策略
- 关注平安在东南亚的业务布局，面试时可展现对金融科技行业的理解
- 提前准备英文自我介绍和项目经历描述，以应对英文面试
- 突出8年以上软件测试经验，特别是功能和非功能测试的成果
- 强调在自动化测试方面的实践，包括使用的工具和框架
- 展示英语能力，可附上英语证书或海外项目经历
- 提前学习常见的自动化测试框架（如Selenium、Appium）和缺陷管理工具（如JIRA）
- 熟悉敏捷和DevOps流程，了解CI/CD集成测试的实践
面试指南
- STAR法则（Situation, Task, Action, Result）：先描述背景和任务，再说明具体行动，最后量化结果
- 展示逻辑：在面对分歧时，先收集数据，再客观沟通，最终以质量目标为导向达成共识
- 请描述一个你设计测试计划并成功实施的复杂项目
- 如何处理与开发人员关于缺陷优先级的分歧？
- 你如何将手动测试用例转化为自动化测试？请举例
- 在敏捷团队中，你如何确保测试与开发同步？
- 你的英语口语水平如何？请用英文介绍你的测试经历
- 复习测试理论，尤其是STLC、Agile测试实践
匹配度报告
69
综合匹配度
大厂高级测试经理，薪资优厚，英语必要，工作地点灵活但需接受一定出差。
适合人群
适合追求高薪资和大平台稳定性的资深测试工程师。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
该职位提供大平台、较高薪资和稳定的福利，对补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
65中等
职位具有管理职责和国际化机会，但技术栈偏传统，成长空间中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈自动化测试、Agile、SDLC、STLC
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点灵活但需三地协调，未提及远程或弹性工作，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
金融科技行业稳定，有一定社会价值，但非明确使命感驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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