
中国平安
AI Agent平台开发工程师
AI Agent平台开发工程师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Prompt工程
企业级应用
多智能体系统
大模型
强化学习
软件工程
AI Agent
AI 估算 · 20k–40k
AI Agent开发岗位技术要求高,平安为金融科技巨头,深圳薪资水平较高,综合估算薪资范围2-4万/月。
职位详情
关于这个职位
作为AI Agent平台开发工程师,你将参与构建企业级的智能Agent框架和引擎,跟踪AI前沿技术并整合落地,与产品团队协作将业务需求转化为技术方案
该职位要求扎实的编程能力和对大模型、Prompt工程的实际经验,适合热爱AI技术、渴望在金融科技领域深耕的开发者
最低要求
计算机科学、人工智能、软件工程或相关领域的本科及以上学历
对新技术有强烈的学习兴趣和自我驱动能力
三年以上软件开发经验,有大型软件项目的开发经验
精通至少一种编程语言,如Python、Java
掌握prompt技巧和大模型技术,具备项目实践经验
具备出色的问题解决能力,能够独立分析问题并提出解决方案
良好的团队合作精神和沟通能力,能够与不同背景的团队成员有效合作
工作职责
参与构建可扩展、高效和可靠的Agent框架,负责AI Agent引擎的设计、开发和优化,以支持企业级应用
跟踪AI领域的最新研究进展,评估并整合新技术以提升Agent的智能决策能力
与产品和业务团队紧密合作,理解业务需求,将需求转化为技术解决方案
编写高质量的代码,并进行单元测试和集成测试,确保代码的稳定性和可维护性
编写技术文档,为团队成员提供技术指导和支持
优先资格
有在开源社区贡献代码的经验
有构建过AI Agent或相关智能系统的经验
对多智能体系统、强化学习等领域有研究或实践经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 前沿技术栈:深度接触大模型、Agent框架等AI前沿方向,技能积累快
- 大平台资源:平安作为金融科技巨头,提供海量业务场景和数据支持
- 职业稳定性:上市公司,成熟体系,福利保障完善
- 技术更新快:需持续学习AI领域最新进展,保持技术敏感度
- 业务复杂度高:企业级应用需兼顾稳定性、性能与业务定制,开发难度较大
- 适合对AI技术有强烈热情、具备较强自驱力,希望在金融科技领域深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
- 竞争压力:AI岗位热门,团队内部及外部人才竞争激烈
角色解读
- 技术深耕:从AI Agent开发工程师成长为架构师,专注于智能系统设计与优化
- 横向扩展:向AI产品经理或技术负责人方向发展,结合业务推动AI落地
- 研究导向:跟进学术界前沿,将研究转化为企业级应用,成为AI领域专家
- 设计并开发企业级AI Agent引擎,搭建可扩展的Agent框架,支持智能决策
- 跟踪AI前沿技术(如大模型、多智能体),评估并集成新技术以提升系统能力
- 与产品和业务团队协作,将业务需求转化为技术方案并落地实现
- 编写高质量代码及技术文档,为团队提供技术指导
- 精通Python或Java,具备大型软件项目开发经验
- 掌握大模型技术与Prompt工程,有实际项目经验
- 熟悉AI Agent或相关智能系统构建,了解多智能体、强化学习更佳
- 具备良好的问题分析与解决能力,以及团队协作沟通能力
申请策略
- 了解平安的业务板块(如金融、保险、医疗),在面试中展示将AI与业务结合的想法
- 准备一个完整的Agent项目案例,从需求分析到技术选型到实现细节,体现系统设计能力
- 突出AI Agent或大模型相关项目经验,尤其是从0到1构建系统的经历
- 展示编程能力:代表性代码库或开源贡献,以及解决复杂问题的案例
- 强调技术广度:列出掌握的技术栈(Python/Java、大模型、Prompt等)及实际落地效果
- 体现团队协作:描述跨部门合作、技术方案推动等软技能
- 深入理解大模型原理(如Transformer、RLHF),并动手实践Prompt调优
- 研究开源Agent框架(如LangChain、AutoGPT),尝试复现或改进
面试指南
- STAR法则:描述项目背景、任务、行动和结果,突出个人贡献和技术难点
- 技术对比:比较不同方案(如不同模型、框架)的优劣,体现决策依据
- 系统思维:从需求、架构、数据流、性能、监控等维度全面分析
- 请介绍您参与过的一个AI Agent项目,包括架构设计和关键技术选型
- 您如何评估和选择新的大模型技术?请举例说明
- 设计一个支持多轮对话的Agent系统,需要考虑哪些关键点?
- 如何保证Agent在企业级应用中的稳定性和可扩展性?
- 您对强化学习在多智能体系统中的应用有何理解?
职位点评
60
综合评分
前沿AI技术岗位,大平台稳定,薪资面议弹性,现场办公无远程。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合发展动机强烈的求职者,希望在高新技术领域快速成长,对工作地点灵活性和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展85
工作生活40
使命价值50
薪资福利
55较低
薪资面议,未明确数字,但平安作为上市公司提供稳定薪酬与福利,不过面议可能意味着薪资弹性,对补偿动机满足一般。
薪资信号面议 (20K-40K/月)
成长发展
85较高
职位涉及AI前沿技术(大模型、Agent),需要持续跟踪最新研究,并有机会将新技术落地,发展空间大,学习成长性强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、Java、AI Agent、大模型、Prompt工程、多智能体系统、强化学习
成长机会为团队成员提供技术指导
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作或远程选项,深圳地点可能通勤时间较长,且无WLB相关描述,生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
金融科技行业稳定但非高速增长,社会影响力一般,职位本身以技术实现为主,使命感不强,意义感中等偏下。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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