中国平安
个非车部健康险服务生态组经理
个非车部健康险服务生态组经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品创新
健康管理
健康险
场景化产品
市场研究
服务商管理
生态合作
跨部门沟通
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
健康险产品经理需复合背景，深圳市场薪资较高，大厂平台稳定，中层管理岗位薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为健康险服务生态组经理，您将负责个人健康险服务型产品创新与场景化产品创新，推动健康生态试点项目全国推广
您需要研究市场动态，开拓并维护头部健康服务商，合作开发场景化产品，同时管理跟单服务质量和运营，以提升服务使用率和客户感知
这是一份融合产品、运营和商务合作的中层管理岗位
最低要求
本科及以上学历，保险、医学、健康管理、公共卫生、金融等相关专业优先
熟悉健康险产品开发、健康服务运营及相关业务流程，具备健康管理、保险、医疗健康等相关领域工作经验，具有5年以上相关经验者优先
具备良好的跨部门沟通、资源协调和组织推动能力，能够独立推进项目，并形成可验证的项目成果
具备良好的团队协作、持续学习和责任担当意识，能够适应多任务并行的工作节奏，具有较好的压力管理、问题分析和解决能力
工作职责
负责个人健康险服务型产品创新、场景化产品创新，赋能个非主业发展
负责个人健康生态场景和模式的创新，组织机构开展健康生态试点项目，打造样板间并全国推广
负责个人健康险服务市场动态研究，开拓、建联和维护头部健康服务商，结合服务商资源能力合作场景化产品，用服务资源置换个非产值
负责个健跟单服务的质量管理、服务运营等，提升服务的使用率和客户感知
优先资格
保险、医学、健康管理、公共卫生、金融等相关专业优先
具有5年以上相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台资源丰富，平安集团在保险和医疗领域布局广泛
- 健康险是热门赛道，行业前景好，产品创新空间大
- 岗位综合性强，涉及产品、运营、商务，快速提升综合能力
- 跨部门协作复杂，需要较强的沟通推动能力
- 适合有健康险或健康管理经验，具备产品思维和商务合作能力，且希望在大型平台担任中层管理岗位的求职者
缺点 / 挑战
- 健康险市场竞争激烈，创新压力大，需持续跟进市场动态
- 多任务并行，工作节奏快，需要良好的压力管理能力
角色解读
- 在健康险领域深耕，成为健康生态专家
- 向更高层管理岗位发展，如部门总监
- 横向扩展到保险科技或医疗健康领域
- 负责个人健康险服务型产品创新，设计场景化产品方案，推动业务发展
- 组织健康生态试点项目，打造样板间并推广至全国
- 研究市场动态，开拓并维护头部健康服务商，合作开发场景化产品
- 管理健康险跟单服务质量与运营，提升服务使用率和客户感知
- 熟悉健康险产品开发流程及健康服务运营
- 具备跨部门沟通和资源协调能力
- 有项目管理经验，能独立推进项目并形成可验证成果
- 良好的团队协作、压力管理和问题分析解决能力
申请策略
- 提前了解平安健康险现有产品和服务生态
- 准备好展示自己如何推动项目落地的具体案例
- 突出健康险或健康管理领域的项目经验，特别是产品创新成果
- 强调资源协调和跨部门合作的成功案例
- 展示市场分析和合作伙伴拓展能力
- 量化项目成果，如服务使用率提升、产值贡献等
- 补充健康险精算或医学基础知识
- 学习项目管理方法（如PMP）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例题
- 对于行业理解题，结合趋势和具体实践，展示逻辑性和深度
- 请谈谈你对健康险服务生态的理解？
- 你如何推动一个跨部门的创新项目？
- 你如何选择和评估健康服务商？
- 描述一个你成功落地的产品创新案例
- 你如何看待健康险与健康管理的融合趋势？
- 复习健康险产品知识和行业报告
职位点评
68
综合评分
大厂中层管理岗，健康险产品创新方向，薪资面议但预期较高，现场办公，发展空间大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和薪资回报，对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
70中等
平安集团作为上市巨头，薪资福利有竞争力，但具体薪资面议，未提及额外福利，补偿性动机有较好保障但不够明确。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
健康险作为高速增长赛道，产品创新岗位接触前沿业务模式，虽未明确提及培训晋升，但大平台和项目经验有助于职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，深圳职场通常节奏较快，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
健康险具有正向社会影响力，行业高速增长，岗位推动健康生态创新，但使命导向信号不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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