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同程旅行
商品中台产品经理

商品中台产品经理

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ai应用
中后台产品
产品思维
价格策略
促销策略
定价策略
数据分析
补贴效率
跨部门协作

AI 估算 · 20k–30k

商品中台核心策略岗位,薪资位于市场中等偏上水平,技能要求高,发展前景好。

职位详情

关于这个职位

作为同程旅行的商品中台产品经理,你将负责核心价格策略方向,包括平台定调价、商家促销和平台促销的策略迭代,以提升价格调控能力和补贴效率

你需要深入理解多业务场景,跨团队协同推动产品功能上线,并通过数据分析持续优化策略
这是一个紧密结合业务、数据与创新的产品岗位

最低要求

本科及以上学历,1-3年策略产品/中后台产品(有定价、促销、收益、策略经验优先)

具备出色的产品思维,专业能力过硬,可熟练使用产品工具、方法论助力工作开展
较强的逻辑思维、创新意识及数据分析能力,可从表象总结问题本质,并以数据结果推动功能优化、挖掘创新,完成需求闭环
抗压能力强,自我驱动力强,有责任心及全局意识,可以结果为导向,高效输出方案并有效落地执行
沟通协作能力强,有团队合作精神及同理心

工作职责

负责商品中台核心价格策略方向,负责平台定调价、商家促销、平台促销等相关策略能力的迭代落地,提升平台价格调控能力及补贴效率

收集与分析多业务场景需求,深入理解业务,满足不同业务流程及场景需要
跨团队、跨部门协同,主动推进、协调相关团队产出,推动产品功能上线
通过数据分析挖掘机会点,跟踪需求数据结果,持续分析推进策略及系统能力迭代
关注行业内的动向及用户反馈,同时不断提升业务认知,探索创新方案,并结合AI进行补贴效率的提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 负责核心中台策略产品,直接驱动平台定价和补贴效率,价值感强
  • 需要深入结合业务、数据与AI,技能积累全面,市场竞争力高
  • 所在公司为已上市大型互联网平台,业务稳定,发展空间大
  • 需处理多业务线复杂需求,场景多样,协调难度大
  • 策略产品对逻辑和业务理解要求高,初期学习曲线较陡
  • 适合逻辑清晰、数据敏感、有策略产品经验,并希望在中台核心方向深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 数据驱动要求高,需持续关注数据结果并快速迭代,压力较大

角色解读

  • 深耕策略产品方向,成为定价/促销领域的产品专家
  • 向产品管理方向发展,负责更复杂的产品线或产品组
  • 横向拓展至业务运营或商业分析,成为业务负责人
  • 负责平台定调价、商家促销、平台促销等价格策略产品的迭代与落地
  • 深入理解多业务场景需求,跨团队协同推动产品功能上线
  • 通过数据分析挖掘机会点,持续优化策略和系统能力
  • 关注行业动向和用户反馈,探索结合AI的创新方案以提升补贴效率
  • 具备策略产品或中后台产品设计经验,熟悉定价、促销、收益等模型
  • 出色的数据分析能力,能通过数据驱动决策和功能优化
  • 较强的逻辑思维和问题拆解能力,能从表象总结本质
  • 优秀的跨团队沟通协作和项目推进能力

申请策略

  • 准备一个你曾经主导的定价或补贴策略优化案例,用STAR法则详细阐述
  • 了解同程旅行的业务模式(机票、酒店、火车票等),思考其定价痛点
  • 突出在定价、促销、收益或策略相关产品项目中的具体贡献和量化成果
  • 展示数据分析能力,如通过A/B测试、漏斗分析等优化策略的案例
  • 强调跨团队协作推动产品上线的经历,体现沟通与落地能力
  • 学习定价经济学、促销心理学相关理论,了解电商平台常用策略
  • 掌握因果推断方法(如双重差分、工具变量)以评估补贴效果
  • 熟悉AI在补贴发放中的应用案例,如机器学习预测用户响应

面试指南

  • 对于策略设计类问题,使用'目标-约束-方案-验证'框架,先明确业务目标和约束条件,再给出具体方案,最后说明如何评估效果
  • 对于数据驱动类问题,使用'假设-数据-洞察-行动-验证'闭环,注重量化结果和业务影响
  • 如何设计一个平台级的促销活动策略,平衡用户增长和补贴成本?
  • 请介绍一个你通过数据分析发现机会并推动产品优化的案例
  • 如果多个业务方对定价策略有冲突需求,你如何协调并决策?
  • 如何评估补贴效率?你会关注哪些核心指标?
  • 你如何看待AI在补贴效率提升中的应用?
  • 复习定价策略和促销模型,了解常见补贴方案(如满减、折扣、红包)的优缺点

职位点评

63
综合评分

互联网中台核心策略岗位,薪资中等,发展潜力大,但工作压力不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和技能积累,对薪资和WLB要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资处于市场中等水平,且JD未提及福利细节,对补偿性动机满足程度一般。

薪资信号市场水准 (20K-30K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及核心策略、AI应用等前沿方向,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升路径,发展性动机有一定满足。

技术前沿主流现代技术
技术栈定价策略、促销策略、数据分析、AI
业务类型profit_center

工作生活

50较低

要求仅现场办公,未提及弹性工作或WLB信号,通勤及工作灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

在线旅游行业稳定,策略创新有一定社会价值,但整体使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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